Bővíti tatai üzemét a GEDIA: új állások
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA karosszériaelemeket gyártó, német tulajdonú GEDIA Magyarország Kft. irodaépülettel bővíti tatai üzemét, amely közel ötven munkahelyet teremt. A vállalat 103 millió forintot pályázaton nyert el - mondta el a társaság ügyvezetője csütörtöki sajtótájékoztatóján.
Fenyvesi József hozzátette, hogy a beruházás során a 11.000 négyzetméteres üzemcsarnokhoz kapcsolódó kétszintes épületrészben, közel 1.500 négyzetméteres területen 18 irodát, tárgyalókat, szociális helyiségeket és szerverszobát alakítanak ki.
A projekt átadása 48 új munkahelyet teremt, melyből 35 szellemi és 13 fizikai munkakör. Az irodai kapacitás bővítésével a társaság elindíthatja Tatán a gyártmányok fejlesztését, melyekhez mérnököket keresnek - mondta az ügyvezető.
A GEDIA Magyarország Kft. volt az M1-es autópálya közvetlen közelében található tatai ipari park első vállalkozása. Jelenleg 276 embernek ad munkát. A vállalat az idén 32 millió eurós árbevételre számit, mely a tavalyinál közel 30 százalékkal magasabb. A cég további üzemcsarnok építését tervezi, ahol a BMW, a Mercedes és a Volkswagen járműveihez készítenek alkatrészeket. A létszám 2012 végére elérheti a 300-at - közölte Fenyvesi József.
A projekt átadása 48 új munkahelyet teremt, melyből 35 szellemi és 13 fizikai munkakör. Az irodai kapacitás bővítésével a társaság elindíthatja Tatán a gyártmányok fejlesztését, melyekhez mérnököket keresnek - mondta az ügyvezető.
A GEDIA Magyarország Kft. volt az M1-es autópálya közvetlen közelében található tatai ipari park első vállalkozása. Jelenleg 276 embernek ad munkát. A vállalat az idén 32 millió eurós árbevételre számit, mely a tavalyinál közel 30 százalékkal magasabb. A cég további üzemcsarnok építését tervezi, ahol a BMW, a Mercedes és a Volkswagen járműveihez készítenek alkatrészeket. A létszám 2012 végére elérheti a 300-at - közölte Fenyvesi József.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- takarító
- Autószerelő
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Vállalati Team Támogató Szakértő | Salgótarján (2026. 07. 20)
- Vagyonőr (2026. 07. 21)
- Nyugdíjas karbantartó (2026. 07. 21)
- Esztergályos (2026. 07. 21)
- Nyugdíjas karbantartó, kertész, vendég koordinátor (2026. 07. 21)
Partnereink hírei
- Öt ok, miért érdemes lóherét vetni gyep helyett
- Banánfa ültetése lépésről lépésre egyszerűen
- Szerelemvirág: ha ezeket megfogadod, tele lesz virággal
HR Blog oldalak
-
Adózásról érthetően
Mikor érdemes külső szolgáltatóval végeztetni a bérszámfejtést?
Minden vállalkozás dönthet arról, hogy saját maga végzi el a kötelező bérszámfejtési feladatokat vagy kiszervezi külső...
-
Adózásról érthetően
Hogyan kerülhetők el a bérszámfejtési hibák?
A bérszámfejtés jelentős kockázatot hordoz a vállalkozások számára: a tévedések egyrészt pénzügyi következményekkel...
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?