Bővült a közfoglalkoztatás, nőtt a szezonális munkalehetőség Zalában
A közfoglalkoztatás bővüléséből, valamint a szezonális munkaerőigények növekedéséből adódóan ezer fővel mérséklődött májusban a nyilvántartott álláskeresők száma Zala megyében - közölte a Zala Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja.
Májusban a munkáltatók 1300 új álláshelyet jelentettek be, míg áprilisban 2000, tavaly májusban pedig egy feldolgozóipari cég magas felvételi szándéka miatt 2800 ezer betöltetlen álláshely volt a megyében. A cégek az előző hónapról áthúzódó állásajánlatokkal együtt 2600 embernek ajánlottak munkalehetőséget májusban. Május végén 1300 betöltetlen álláshely volt a megyében.
A tavasz utolsó hónapjában 1300-an veszítették el állásukat. Közülük 350-en segéd- vagy alkalmi munkásként dolgoztak korábban, de a kereskedelemben és a vendéglátóiparban foglalkoztatottak közül is 200-nál többen kerültek a regisztrációba.
Májusban 2300 ember került ki a nyilvántartásból, közülük 1600-an tudtak munkába állni. Csaknem 900 embert segéd- vagy alkalmi munkásként alkalmaztak, 300-an a kereskedelemben és a vendéglátóiparban, 200-an pedig az építőiparban találtak munkát. Mintegy félezer ember munkába állása támogatott keretek között történt, míg 1100 fő az elsődleges munkaerőpiacon talált állást.
Az év első öt hónapjában 8400 álláskereső állt munkába Zala megyében, közülük 4100 támogatott álláshelyen. Május végén csaknem 11 százalékos volt a munkanélküliségi ráta a megyében. A megyei átlagot meghaladó, mintegy 14-15 százalékos volt az álláskeresők aránya Nagykanizsa és Letenye térségében, míg Lenti, Zalaegerszeg, és Zalaszentgrót körzetében a gazdaságilag aktív népességhez képest 10 százalék alatti a nyilvántartott álláskeresők száma.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Egy kutatás szerint az AI-képzések segítségével a dolgozók hetente akár 11 órát is megtakaríthatnak a munkaidejükből. Teljes cikk
Miközben 2026-tól betiltják a rövid távú lakáskiadást Terézvárosban, több nagy szállásüzemeltető panzióvá vagy hotellé minősítve tovább... Teljes cikk
- Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten 2 hete
- Ezzel a 7 lépéssel képernyőmentes lehet a karácsonyi ünneplés 3 hete
- Ez a 10 szakma adja a leépítések ötödét – sokan nem számítanak rá 3 hete
- Az AI csak fedősztori: ez az igazi oka a leépítéseknek 3 hete
- Egy anya, aki karácsonykor is dolgozott – és az elismerés, ami nem maradt el 3 hete
- A csendbe menekülnének az állandóan elérhető dolgozók 4 hete
- Új rendszer jön: ezért dolgozik majd több elítélt a vasútállomások környékén 1 hónapja
- Itt a rejtett hazai munkaerő-tartalék: 50–60 ezer ember munkába állhatna, vendégmunkások helyett 1 hónapja
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra 1 hónapja
- Új esély a munkaerőpiacon: több mint 26 milliárdból támogatják a roma nők foglalkoztatását 1 hónapja
- Szabadság kiadása: erre figyelj még ebben az évben 2 hónapja

A tudás törvényei: a megértés kulcsa