kapubanner for mobile

Budapestre hozta könyvelését a Nokia

A Nokia budapesti közponjába helyezte át könyvelését, mellyel számtalan felsőfokú végzettségű könyvelőnek nyílik lehetősége egy neves nemzetközi cég keretein belül dolgozni. A cégvezetőség úgy nyilatkozott, hogy a felvételnél a fiatal, magasan kvalifikált pályakezdőket is preferálták.

A finn Nokia úgy döntött, hogy Budapestre hozza regionális könyvelését. Ezzel a döntésével harminc felsőfokú képzettséggel rendelkező könyvelőnek biztosított állást. A jelentkezés feltétele volt a többéves szakmai tapasztalat, de a fiatal, több nyelvet beszélő, magasan kvalifikált pályakezdők jelentkezését is szívesen fogadták.
A cégvezetőség beszámolója szerint a felvett szakemberek a vállalat régióbeli érdekeltségeinek nyújtott szolgáltatásait fogják ellátni.

Mint arról a Népszabadság beszámolt, a Nokiát megelőzően az
elmúlt hónapok alatt nemzetközi vállalatok sora hozta Magyarországra valamely regionális részlegét. Többek között ilyen az ExxonMobil, amely 44 millió eurós beruházással 2004 végén háromszáz szakemberrel hozta létre budapesti szolgáltató központját és napjainkig dinamikusan fejlődik. Az IBM száz szakemberrel biztosítja az európai-, afrikai-, és közel-keleti szervezeteinek pénzügyi tranzakcióit. De ide sorolható a GE, az EDS és még sokan mások. Az egyre erősödő külföldi működőtőke-beáramlásnak köszönhető új munkahelyek hátterében az európai munkabérek alatti magyar bérszínvonal és a nemzetközi viszonylatban szintén alacsony bérleti díjak állnak.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknekinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek