Megjelent: 20 éve

Budapestre hozta könyvelését a Nokia

A Nokia budapesti közponjába helyezte át könyvelését, mellyel számtalan felsőfokú végzettségű könyvelőnek nyílik lehetősége egy neves nemzetközi cég keretein belül dolgozni. A cégvezetőség úgy nyilatkozott, hogy a felvételnél a fiatal, magasan kvalifikált pályakezdőket is preferálták.

A finn Nokia úgy döntött, hogy Budapestre hozza regionális könyvelését. Ezzel a döntésével harminc felsőfokú képzettséggel rendelkező könyvelőnek biztosított állást. A jelentkezés feltétele volt a többéves szakmai tapasztalat, de a fiatal, több nyelvet beszélő, magasan kvalifikált pályakezdők jelentkezését is szívesen fogadták.
A cégvezetőség beszámolója szerint a felvett szakemberek a vállalat régióbeli érdekeltségeinek nyújtott szolgáltatásait fogják ellátni.

Mint arról a Népszabadság beszámolt, a Nokiát megelőzően az
elmúlt hónapok alatt nemzetközi vállalatok sora hozta Magyarországra valamely regionális részlegét. Többek között ilyen az ExxonMobil, amely 44 millió eurós beruházással 2004 végén háromszáz szakemberrel hozta létre budapesti szolgáltató központját és napjainkig dinamikusan fejlődik. Az IBM száz szakemberrel biztosítja az európai-, afrikai-, és közel-keleti szervezeteinek pénzügyi tranzakcióit. De ide sorolható a GE, az EDS és még sokan mások. Az egyre erősödő külföldi működőtőke-beáramlásnak köszönhető új munkahelyek hátterében az európai munkabérek alatti magyar bérszínvonal és a nemzetközi viszonylatban szintén alacsony bérleti díjak állnak.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek