Budapestre hozta könyvelését a Nokia
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Nokia budapesti közponjába helyezte át könyvelését, mellyel számtalan felsőfokú végzettségű könyvelőnek nyílik lehetősége egy neves nemzetközi cég keretein belül dolgozni. A cégvezetőség úgy nyilatkozott, hogy a felvételnél a fiatal, magasan kvalifikált pályakezdőket is preferálták.
A finn Nokia úgy döntött, hogy Budapestre hozza regionális könyvelését. Ezzel a döntésével harminc felsőfokú képzettséggel rendelkező könyvelőnek biztosított állást. A jelentkezés feltétele volt a többéves szakmai tapasztalat, de a fiatal, több nyelvet beszélő, magasan kvalifikált pályakezdők jelentkezését is szívesen fogadták.
A cégvezetőség beszámolója szerint a felvett szakemberek a vállalat régióbeli érdekeltségeinek nyújtott szolgáltatásait fogják ellátni.
Mint arról a Népszabadság beszámolt, a Nokiát megelőzően az elmúlt hónapok alatt nemzetközi vállalatok sora hozta Magyarországra valamely regionális részlegét. Többek között ilyen az ExxonMobil, amely 44 millió eurós beruházással 2004 végén háromszáz szakemberrel hozta létre budapesti szolgáltató központját és napjainkig dinamikusan fejlődik. Az IBM száz szakemberrel biztosítja az európai-, afrikai-, és közel-keleti szervezeteinek pénzügyi tranzakcióit. De ide sorolható a GE, az EDS és még sokan mások. Az egyre erősödő külföldi működőtőke-beáramlásnak köszönhető új munkahelyek hátterében az európai munkabérek alatti magyar bérszínvonal és a nemzetközi viszonylatban szintén alacsony bérleti díjak állnak.
A cégvezetőség beszámolója szerint a felvett szakemberek a vállalat régióbeli érdekeltségeinek nyújtott szolgáltatásait fogják ellátni.
Mint arról a Népszabadság beszámolt, a Nokiát megelőzően az
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!
Részletek
Jegyek

