Budapestre hozta könyvelését a Nokia
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Nokia budapesti közponjába helyezte át könyvelését, mellyel számtalan felsőfokú végzettségű könyvelőnek nyílik lehetősége egy neves nemzetközi cég keretein belül dolgozni. A cégvezetőség úgy nyilatkozott, hogy a felvételnél a fiatal, magasan kvalifikált pályakezdőket is preferálták.
A finn Nokia úgy döntött, hogy Budapestre hozza regionális könyvelését. Ezzel a döntésével harminc felsőfokú képzettséggel rendelkező könyvelőnek biztosított állást. A jelentkezés feltétele volt a többéves szakmai tapasztalat, de a fiatal, több nyelvet beszélő, magasan kvalifikált pályakezdők jelentkezését is szívesen fogadták.
A cégvezetőség beszámolója szerint a felvett szakemberek a vállalat régióbeli érdekeltségeinek nyújtott szolgáltatásait fogják ellátni.
Mint arról a Népszabadság beszámolt, a Nokiát megelőzően az elmúlt hónapok alatt nemzetközi vállalatok sora hozta Magyarországra valamely regionális részlegét. Többek között ilyen az ExxonMobil, amely 44 millió eurós beruházással 2004 végén háromszáz szakemberrel hozta létre budapesti szolgáltató központját és napjainkig dinamikusan fejlődik. Az IBM száz szakemberrel biztosítja az európai-, afrikai-, és közel-keleti szervezeteinek pénzügyi tranzakcióit. De ide sorolható a GE, az EDS és még sokan mások. Az egyre erősödő külföldi működőtőke-beáramlásnak köszönhető új munkahelyek hátterében az európai munkabérek alatti magyar bérszínvonal és a nemzetközi viszonylatban szintén alacsony bérleti díjak állnak.
A cégvezetőség beszámolója szerint a felvett szakemberek a vállalat régióbeli érdekeltségeinek nyújtott szolgáltatásait fogják ellátni.
Mint arról a Népszabadság beszámolt, a Nokiát megelőzően az
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?