Burány Sándor: csaknem 800 új távmunkahely létesülhet
Burány Sándor: csaknem 800 új távmunkahely létesülhet
Magyarország.hu
2004. augusztus 31., kedd
Lezárult az újabb távmunkapályázatra beadott pályamunkák értékelése, a bírálóbizottság 90 munkáltató ajánlatát tartotta támogathatónak, ez 782 távmunkahely létesítésére vonatkozik.
Lezárult az újabb távmunkapályázatra beadott munkák értékelése. Burány Sándor foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter kedden elmondta: a bírálóbizottság 90 ajánlatot tartott támogathatónak, és ezekből 782 távmunkahely létesíthető. A sikeres pályázók október 1-jétől fél évig vissza nem térítendő, kiegészítő bértámogatásban részesülnek.
A bérköltségek egy részét a könnyebb indulás érdekében átvállalják a munkáltatóktól - tette hozzá a szakminiszter. A távmunkahelyenként a fizetendő minimálbérre és annak járulékaira számíthatnak ebben az időszakban.
A munkáltatók dolgozónként körülbelül 500 ezer forintnyi támogatást nyerhetnek el, ez összességében mintegy 345 millió forintnyi finanszírozást igényel. A nyertesek között számítástechnikai, szolgáltató, biztosítási cégek, alapítványok és tanácsadó cégek találhatók.
Elsősorban pályakezdőket és megváltozott munkaképességűeket alkalmaznak
A létrehozandó 782 távmunkahelyen alkalmazni kívántak közül csaknem 500-an különleges munkaerő-piaci figyelmet érdemlő csoportokba tartoznak: pályakezdők, regisztrált munkanélküliek, fogyatékkal élők, megváltozott munkaképességűek, gyermeküket egyedül nevelők. Többen közülük fogyatékkal élő vagy idős személyt gondoznak, roma származásúak, 45 éven felüliek, illetve hátrányos munkaerő-piaci helyzetű térségben élők - jegyezte meg Burány Sádnor.
A szaktárca július 12-én írta ki az újabb pályázatot, és augusztus 10-ig várta a jelentkezéseket. A bírálóbizottság előnyben részesítette azokat a pályázatokat, amelyekben a munkáltatók a távmunkások hosszabb idejű foglalkoztatását, valamint a ténylegesen várható munkateljesítmény alapján a minimálbérnél magasabb összegű bér fizetését vállalták.
A pályázati kiírásra belföldi székhelyű jogi személyek, gazdasági társaságok, jogi személyiséggel rendelkező egyesülések, egyéni vállalkozások és költségvetési szervek - önkormányzatok, közigazgatási intézmények - jelentkezhettek.
Olyan pályázók kapnak támogatást, akik már rendelkeznek a szükséges tárgyi, infrastrukturális feltételekkel, például számítógéppel, internetes kapcsolattal, valamint kellő szakmai felkészültséggel. Pénzügyileg megalapozott terveket nyújtottak be, így a támogatási időszak után is képesek fenntartani a távmunkahelyeket - hangsúlyozta a miniszter.
Magyarország.hu
2004. augusztus 31., kedd
Lezárult az újabb távmunkapályázatra beadott pályamunkák értékelése, a bírálóbizottság 90 munkáltató ajánlatát tartotta támogathatónak, ez 782 távmunkahely létesítésére vonatkozik.
Lezárult az újabb távmunkapályázatra beadott munkák értékelése. Burány Sándor foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter kedden elmondta: a bírálóbizottság 90 ajánlatot tartott támogathatónak, és ezekből 782 távmunkahely létesíthető. A sikeres pályázók október 1-jétől fél évig vissza nem térítendő, kiegészítő bértámogatásban részesülnek.
A bérköltségek egy részét a könnyebb indulás érdekében átvállalják a munkáltatóktól - tette hozzá a szakminiszter. A távmunkahelyenként a fizetendő minimálbérre és annak járulékaira számíthatnak ebben az időszakban.
A munkáltatók dolgozónként körülbelül 500 ezer forintnyi támogatást nyerhetnek el, ez összességében mintegy 345 millió forintnyi finanszírozást igényel. A nyertesek között számítástechnikai, szolgáltató, biztosítási cégek, alapítványok és tanácsadó cégek találhatók.
Elsősorban pályakezdőket és megváltozott munkaképességűeket alkalmaznak
A létrehozandó 782 távmunkahelyen alkalmazni kívántak közül csaknem 500-an különleges munkaerő-piaci figyelmet érdemlő csoportokba tartoznak: pályakezdők, regisztrált munkanélküliek, fogyatékkal élők, megváltozott munkaképességűek, gyermeküket egyedül nevelők. Többen közülük fogyatékkal élő vagy idős személyt gondoznak, roma származásúak, 45 éven felüliek, illetve hátrányos munkaerő-piaci helyzetű térségben élők - jegyezte meg Burány Sádnor.
A szaktárca július 12-én írta ki az újabb pályázatot, és augusztus 10-ig várta a jelentkezéseket. A bírálóbizottság előnyben részesítette azokat a pályázatokat, amelyekben a munkáltatók a távmunkások hosszabb idejű foglalkoztatását, valamint a ténylegesen várható munkateljesítmény alapján a minimálbérnél magasabb összegű bér fizetését vállalták.
A pályázati kiírásra belföldi székhelyű jogi személyek, gazdasági társaságok, jogi személyiséggel rendelkező egyesülések, egyéni vállalkozások és költségvetési szervek - önkormányzatok, közigazgatási intézmények - jelentkezhettek.
Olyan pályázók kapnak támogatást, akik már rendelkeznek a szükséges tárgyi, infrastrukturális feltételekkel, például számítógéppel, internetes kapcsolattal, valamint kellő szakmai felkészültséggel. Pénzügyileg megalapozott terveket nyújtottak be, így a támogatási időszak után is képesek fenntartani a távmunkahelyeket - hangsúlyozta a miniszter.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
További cikkek
Egy perc alatt szállította ki az ételt az év leggyorsabb magyar futárja
Egy miskolci futár állította be a 2015-ös rekordot. Teljes cikk
Felmérés: világszerte minden ötödik ember munkahelyet váltana egy éven belül
Egy friss kutatásban a legtöbben a karrierfejlődés iránti vágyat nevezték meg a legnagyobb ösztönzőként, hogy új munkahelyet keressenek. Teljes cikk
Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok
Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok - tájékoztatta a Nemzeti Adó- és... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
A tudás törvényei: a megértés kulcsa