Burkolt leépítés a közmédiában

A közmédia állandó külföldi tudósítói többhetes csúszással kapták meg a júniusi fizetésüket. A Médiaszolgáltatás-támogató és Vagyonkezelő Alapnál (MTVA) mindeközben tovább folytatódik a létszámleépítés, de most burkolt formában - tudta meg a Népszabadság.

A Magyar Távirati Iroda átalakítása miatt a Médiaszolgáltatás-támogató és Vagyonkezelő Alaphoz (MTVA) átkerült újságírók bizonytalan helyzetben érezhetik magukat. A fizetés többhetes késését az átadás-átvétel elhúzódásával magyarázták a Népszabadság tudósítójának.

A közmédiából eddig csaknem 900 embert küldtek el a két, csoportos létszámleépítés kere­tében. Az intézmény szakszervezetei és üzemi tanácsai július 16-án kaptak egy hivatalos levelet arról, hogy lezárult a csoportos leépítés, ennek ellenére még aznap és az elmúlt napokban több dolgozót, főként rádiósokat berendeltek, és egy olyan papírt tettek eléjük, hogy közös megegyezéssel távozzanak az intézményből.

Többen azzal magyarázzák ezt a burkolt leépítést, hogy a közmédia vezetése eredetileg azt tervezte, hogy a kétfordulós létszámleépítésben 1000 dolgozótól válnak meg, de a kirúgottak létszáma végül is 900 körül megállt. Az idei bérkeretet azonban az ezerfős elbocsátáshoz tervezték még, ezért akarnak a fizetéseken tovább spórolni. A Népszabadság burkolt leépítésekkel kapcsolatos kérdésére az MTVA azt válaszolta: azoknak a munkatársaknak ajánlották fel a lehetőséget munkaviszonyuk közös megegyezéssel történő megszűnéséről, akik nem vagy alig kaptak feladatokat a tartalom-előállítás során.

Népszabadság
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Itt a NAV friss feketelistája, ők nem jelentették be dolgozóikat

A NAV ismét közzétette azt is, hogy kik azok az adózok, akik nem felelnek meg a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének. Teljes cikk

Egymillió forintot bukhat, aki ezt nem igényli munkáltatójánál - Már csak pár nap maradt

Keddig jelenthetik be munkáltatójuknál az igényüket azok, akik már meglévő hitelükhöz kapcsolódóan használnák fel a januártól elérhető... Teljes cikk

NAV: könnyítésre számíthatnak az egyéni vállalkozók

Könnyítést hoz az új év az egyéni vállalkozóknak, még az esztendő elején megújul az egyéni vállalkozók elektronikus bejelentőfelülete -... Teljes cikk