kapubanner for mobile

Cáfolja a hódmezővásáhelyi önkormányzat, hogy közmunkásokra cserélné dolgozóit

9,5 önkormányzati álláshely szűnt meg az idén Hódmezővásárhelyen -– közölte az önkormányzat sajtóreferense. Göbl Vilmos ezzel cáfolta, hogy közmunkásokra cserélik az alkalmazottakat az alföldi településen.

A Népszava cikke szerint költségcsökkentés céljából a város több önkormányzati intézményénél elbocsátják az alkalmazottakat, feladataikat pedig közmunkásokkal végeztetik el.

Göbl Vilmos közleménye szerint "Nyakó Istvánnak és a Népszavának köszönhetően hazugságok lepték el a teljes magyar sajtót arról, hogy a hódmezővásárhelyi önkormányzat közmunkásokra cseréli a közalkalmazottait".

A sajtóreferens azt írta, hogy az önkormányzat az idén a közel 2300 önkormányzati alkalmazotti létszámából összesen 9,5 álláshely megszűntetéséről döntött, amit az adott oktatási intézmény kezdeményezett a csökkenő gyermeklétszám miatt. A város az év hátralévő részében további létszámcsökkentést nem tervez - tette hozzá a hódmezővásárhelyi önkormányzat sajtóreferense.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
AI a HR-ben: miért nem bíznak a szakemberek a mesterséges intelligenciában?

Különböző jelentések szerint az AI egyre szélesebb körű alkalmazása ellenére a bizalomhiány továbbra is problémát jelent, különösen a HR-folyamatok terén. Teljes cikk

Közeleg a határidő - Eddig várja a NAV a lakhatási támogatások adatait

Most először kell a munkáltatóknak éves adatot szolgáltatniuk a 35 év alatti munkavállalóiknak adott lakhatási támogatásról. A határidő február... Teljes cikk