Cégek 500-as listája: a Mol és Audi mögött a Nokia
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatLátványos előretörések és óriási zuhanások is kiolvashatók a félezer legnagyobb hazai vállalat 2005-ös adatait tartalmazó listából, amely a HVG csütörtöki számában olvasható.
Kapcsolódó témák
Két magyar cég a világ legnagyobbjai között
A legnagyobb cégek 40 százaléka nem költ PR-ra
Uniós klubban a legnagyobb hazai cégek
A legnagyobb magyarországi cégek 2004-ben
A legnagyobb ötszáz cég 2005-ben a nemzetgazdasági átlaghoz igen hasonló ütemben, 14,4 százalékkal növelte árbevételét. A top 500 vállalatai a gazdaság jelentős részét lefedik: az ipari termelésnek például mintegy 85 százalékát az e listában szereplő vállalatok állítják elő.
A különböző ágazatok reprezentánsai nem azonos mértékben képviseltetik magukat a lista felső-, illetve alsóházában: az exportorientált és eszközigényes területen működők jellemzően a legnagyobbak között találhatók, a belföldi piacra koncentrálók és a munkaigényesebbek viszont lejjebb.
A TOP 500 első helyein nem található meglepetés. Az árbevétel tekintetében az élmezőny első öt tagja a Mol, az Audi Hungaria, a Nokia Komárom (e három cég alkotja a magyar gazdaság billiós trojkáját), a Magyar Telekom és a GE Hungary. A nyereség alapján a GE vezeti a rangsort, majd a Mol, az OTP, az Audi és a Magyar Telekom következik. (A bankok nem szerepelnek az árbevételi rangsorban.)
A lista elemzése is megerősíti a készítők szerint, hogy például az élelmiszeripar cégek - az európai uniós csatlakozás óta élesebb verseny miatt - lassan visszaszorulnak, míg a sztrádaépítés konjunktúráját kihasználó építő- és építőanyag-ipar izmosodik.
A listák tanulsága szerint megdöbbentően egyenetlen a legnagyobb hazai vállalatok területi eloszlása. A top 500 cég közül 231 a fővárosban székel. Árbevételt illetően Budapesten (13 663 milliárd forint) és Pest megyén kívül (3 018 milliárd) kiemelkedik Komárom-Esztergom, Győr-Moson-Sopron és Fejér megye. Az autópályák által elérhető megyék többségében gyorsabb a cégek növekedése, mint a többi régióban.
A toplista nem alkalmas a tulajdonviszonyok elemzésére - a többlépcsős és osztott tulajdonlás miatt sokszor egyébként is megállapíthatatlan a valódi tulajdonos kiléte. A köztudatban mégis magyarnak elkönyvelt cégek között gyorsan és lassan fejlődők egyaránt vannak. A legnagyobb exportálók azonosak a legnagyobb árbevételű cégekkel
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?