Cégek 500-as listája: a Mol és Audi mögött a Nokia
Látványos előretörések és óriási zuhanások is kiolvashatók a félezer legnagyobb hazai vállalat 2005-ös adatait tartalmazó listából, amely a HVG csütörtöki számában olvasható.
Kapcsolódó témák
Két magyar cég a világ legnagyobbjai között
A legnagyobb cégek 40 százaléka nem költ PR-ra
Uniós klubban a legnagyobb hazai cégek
A legnagyobb magyarországi cégek 2004-ben
A legnagyobb ötszáz cég 2005-ben a nemzetgazdasági átlaghoz igen hasonló ütemben, 14,4 százalékkal növelte árbevételét. A top 500 vállalatai a gazdaság jelentős részét lefedik: az ipari termelésnek például mintegy 85 százalékát az e listában szereplő vállalatok állítják elő.
A különböző ágazatok reprezentánsai nem azonos mértékben képviseltetik magukat a lista felső-, illetve alsóházában: az exportorientált és eszközigényes területen működők jellemzően a legnagyobbak között találhatók, a belföldi piacra koncentrálók és a munkaigényesebbek viszont lejjebb.
A TOP 500 első helyein nem található meglepetés. Az árbevétel tekintetében az élmezőny első öt tagja a Mol, az Audi Hungaria, a Nokia Komárom (e három cég alkotja a magyar gazdaság billiós trojkáját), a Magyar Telekom és a GE Hungary. A nyereség alapján a GE vezeti a rangsort, majd a Mol, az OTP, az Audi és a Magyar Telekom következik. (A bankok nem szerepelnek az árbevételi rangsorban.)
A lista elemzése is megerősíti a készítők szerint, hogy például az élelmiszeripar cégek - az európai uniós csatlakozás óta élesebb verseny miatt - lassan visszaszorulnak, míg a sztrádaépítés konjunktúráját kihasználó építő- és építőanyag-ipar izmosodik.
A listák tanulsága szerint megdöbbentően egyenetlen a legnagyobb hazai vállalatok területi eloszlása. A top 500 cég közül 231 a fővárosban székel. Árbevételt illetően Budapesten (13 663 milliárd forint) és Pest megyén kívül (3 018 milliárd) kiemelkedik Komárom-Esztergom, Győr-Moson-Sopron és Fejér megye. Az autópályák által elérhető megyék többségében gyorsabb a cégek növekedése, mint a többi régióban.
A toplista nem alkalmas a tulajdonviszonyok elemzésére - a többlépcsős és osztott tulajdonlás miatt sokszor egyébként is megállapíthatatlan a valódi tulajdonos kiléte. A köztudatban mégis magyarnak elkönyvelt cégek között gyorsan és lassan fejlődők egyaránt vannak. A legnagyobb exportálók azonosak a legnagyobb árbevételű cégekkel
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?