kapubanner for mobile

Cégek 500-as listája: a Mol és Audi mögött a Nokia

Látványos előretörések és óriási zuhanások is kiolvashatók a félezer legnagyobb hazai vállalat 2005-ös adatait tartalmazó listából, amely a HVG csütörtöki számában olvasható.


Kapcsolódó témák

Két magyar cég a világ legnagyobbjai között

A legnagyobb cégek 40 százaléka nem költ PR-ra

Uniós klubban a legnagyobb hazai cégek

A legnagyobb magyarországi cégek 2004-ben



A legnagyobb ötszáz cég 2005-ben a nemzetgazdasági átlaghoz igen hasonló ütemben, 14,4 százalékkal növelte árbevételét. A top 500 vállalatai a gazdaság jelentős részét lefedik: az ipari termelésnek például mintegy 85 százalékát az e listában szereplő vállalatok állítják elő.

A különböző ágazatok reprezentánsai nem azonos mértékben képviseltetik magukat a lista felső-, illetve alsóházában: az exportorientált és eszközigényes területen működők jellemzően a legnagyobbak között találhatók, a belföldi piacra koncentrálók és a munkaigényesebbek viszont lejjebb.

A TOP 500 első helyein nem található meglepetés. Az árbevétel tekintetében az élmezőny első öt tagja a Mol, az Audi Hungaria, a Nokia Komárom (e három cég alkotja a magyar gazdaság billiós trojkáját), a Magyar Telekom és a GE Hungary. A nyereség alapján a GE vezeti a rangsort, majd a Mol, az OTP, az Audi és a Magyar Telekom következik. (A bankok nem szerepelnek az árbevételi rangsorban.)

A lista elemzése is megerősíti a készítők szerint, hogy például az élelmiszeripar cégek - az európai uniós csatlakozás óta élesebb verseny miatt - lassan visszaszorulnak, míg a sztrádaépítés konjunktúráját kihasználó építő- és építőanyag-ipar izmosodik.

A listák tanulsága szerint megdöbbentően egyenetlen a legnagyobb hazai vállalatok területi eloszlása. A top 500 cég közül 231 a fővárosban székel. Árbevételt illetően Budapesten (13 663 milliárd forint) és Pest megyén kívül (3 018 milliárd) kiemelkedik Komárom-Esztergom, Győr-Moson-Sopron és Fejér megye. Az autópályák által elérhető megyék többségében gyorsabb a cégek növekedése, mint a többi régióban.

A toplista nem alkalmas a tulajdonviszonyok elemzésére - a többlépcsős és osztott tulajdonlás miatt sokszor egyébként is megállapíthatatlan a valódi tulajdonos kiléte. A köztudatban mégis magyarnak elkönyvelt cégek között gyorsan és lassan fejlődők egyaránt vannak. A legnagyobb exportálók azonosak a legnagyobb árbevételű cégekkel
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek