Civil szervezetek eredményei a fogyatékkal élő emberek foglalkoztatásában
Az utóbbi években felkészültek az érintett civil szervezetek arra, hogy segítsenek a fogyatékkal élő embereknek munkát találni - mondta Pordán Ákos, a Kézenfogva Alapítvány ügyvezetője.
A Társadalmi Megújulás Operatív Programot ellenőrző és koordináló ESZA Nonprofit Kft. részéről Laczkó Brigitta programvezető a konferencián elmondta, hogy mintegy 3700 fogyatékos vagy megváltozott munkaképességű embert sikerült bevonni az ősszel lezáruló, mintegy hárommilliárd forintos támogatást nyújtó programba. A cél az, hogy növeljék az alacsony vagy nem hasznosítható végzettségűek munkapiaci esélyeit, és közülük minél többen találjanak munkát.
A Kézenfogva Alapítvány Mi is tudunk dolgozni! - fogyatékos és megváltozott munkaképességű személyek munkaerő-piaci felkészítése új módszerekkel című programjának záró konferenciáján a fogyatékosokkal foglalkozó három civil alapítvány képviselői beszámoltak arról, milyen eredményeket értek el, és milyen tapasztalatokat szereztek az uniós program keretében.
A Kézenfogva Alapítvány, a Lámpa ,92 Alapítvány és a Bárka Alapítvány összesen 79 fogyatékost tudott bevonni a képzésekbe, közülük kilencen lemorzsolódtak. A tanfolyamokat, felkészítéseket sikeresen elvégzők közül tizenhárman találtak munkát, közülük heten most is dolgoznak. A programban szerepelt például cukrászképzés, számítástechnikai oktatás és gyógynövény-termesztési ismeretek elsajátítása.
"A fogyatékosok szakképzését és munkába állását szolgáló technikák készek, és minden esetben egyénre szabott módon kell őket alkalmazni" - mondta Pordán Ákos az MTI-nek a konferencia szünetében. A Kézenfogva Alapítvány ügyvezetője hozzátette: "nagy lökést adott az európai uniós projekt a három civil alapítványnak", hogy a jövőben önerőből és új források felkutatásával segítsék a munkaerő-piaci szempontból legnehezebb helyzetben lévők felkészítését, képzését és elhelyezkedését.
Pordán Ákos emlékeztetett arra, hogy Magyarországon ma átlagosan minden száz fogyatékosból hat-hét dolgozik, és ez az arány jelentősen elmarad a 25 százalékos uniós átlagtól.
Rubovszky László, az Értelmi Sérülteket Szolgáló Társadalmi Szervezetek és Alapítványok Országos Szövetségének ügyvezetője a tanácskozáson arról beszélt, hogy a jelenlegi uniós pályázatok nem adnak lehetőséget olyan tömeges és nagy beruházást igénylő munkahelyteremtésre, amely a fogyatékosok alkalmazását célozná meg. Fontos célnak nevezte, hogy a társadalom minél több tagja "csodálkozzon rá", milyen piacképes, megvásárolható termékeket tudnak előállítani a fogyatékossággal élők.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk
A szakszervezet szerint a szervezet „vízfejűvé” vált. Teljes cikk
A nő ellen bűnszövetségben és üzletszerűen elkövetett vesztegetés elfogadásának bűntette miatt emeltek vádat. Teljes cikk
- Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t 2 napja
- Elveszi a mesterséges intelligencia a juniorok munkáját? 2 napja
- Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el 2 napja
- A Súlyosan korlátozottak foglalkozásai településtípus szerint - grafikon 2 napja
- Önéletrajzminta - IT Security Analyst 3 napja
- A dolgozók fele szerint nem esélyesek a nők a bérversenyben 4 napja
- "Gratulálunk, megkapta az állást!" – de mostantól kevesebbet keres 1 hete
- A dolgozók diktálnak? Így változik meg a balatoni munkaerőpiac 2 hete
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 2 hete
- A súlyosan korlátozottak foglalkozásai nemek szerint - grafikon 2 hete
- 20 állás, ami iránt legjobban nő a munkaadói igény 2026-ban 3 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?