Megjelent: 19 éve

Csak a magasan képzett nők élvezik

A liberalizáció hozzájárult a munkahelyi viszonyok informálissá válásához, és a munkafeltételek romlásához.

A nemzetközi kereskedelem lehetőséget nyújt a női egyenjogúság elérésére, ugyanakkor a globalizáció számos szektorban inkább a nők munkanélküliségét, illetve munkakörülményeinek romlását eredményezte, derül ki az Európai Parlament egy jelentésből, amelyet a strasbourgi plenáris ülésen fogadott el csütörtökön.

A vitában felszólalt Lévai Katalin (MSZP) is, aki szerint a nőket gyakran negatívan érintik a globalizációs folyamatok: nincs egyenlő hozzáférésük az oktatáshoz, a foglalkoztatáshoz, nincsenek döntéshozó pozíciókban, és a kereskedelemben sem játszanak megfelelő szerepet.

A német zöldpárti Hiltrud Breyer jelentése szerint a kereskedelem liberalizációja más-más hatással jár a nőkre és a férfiakra. Miközben sok nő is részesült a kereskedelem liberalizációjából és a közvetlen külföldi befektetésekből eredő előnyökből az ebből származó foglalkoztatási lehetőségeknek köszönhetően, a liberalizáció egyúttal hozzájárult a munkahelyi viszonyok informálissá válásához, a munkafeltételek romlásához és a gazdaság számos ágazatában a munkahelyek elnőiesedéséhez, áll a jelentésben.

A képviselők arra szólították fel az Európai Bizottságot, hogy uniós programokból profitáló európai vállalatok ne járuljanak hozzá olyan gyakorlatok elterjedéséhez, mint az alkalmazottak, különösen a nők embertelen kizsákmányolása.
Az EP jelezte, hogy szívesen látna több nőt a nemzetközi szervezetekben.
Lévai Katalin szerint a liberalizált kereskedelemnek csak a magasan képzett nők a haszonélvezői. Ezért szerinte realitássá kell válnia az esélyegyenlőségnek, ehhez pedig a foglalkoztatási politikák nyomon követése, a nemekre vonatkozó adatok gyűjtése szükséges.



  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Robotkapusnak próbált meg gólt lőni Ronaldo – kiderült, mire képes a gép

Cristiano Ronaldo egy robotkapus ellen tesztelte lövőerejét, miután Mark Rober, a NASA-mérnökből lett YouTube-sztár megépítette a villámgyors,... Teljes cikk

Sztrájk és káosz a világ leghíresebb múzeumában

Határozatlan idejű sztrájkot hirdettek december 15-től a párizsi Louvre dolgozói, tiltakozásul a "romló munkakörülményeik" és az "elégtelen... Teljes cikk

Hogyan válasszunk megfelelő fúrókat?

A különböző forgácsoló szerszámok közül a keményfém fúrók kiemelkednek a tartósságukkal és precizitásukkal. A megfelelő fúró kiválasztása... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek