kapubanner for mobile

Csak fenyegetésnek jó a duplájára emelt járulékminimum

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A gyakorlatban az alanyi jogon járó mentesség révén mindenki ugyanannyit fog fizetni, mint eddig, hiába emelte duplájára a járulékminimumot a kormány. A benyújtott törvényjavaslat szerint ugyan a minimálbér kétszerese utáni járulékokat elvileg mindenkinek meg kell fizetnie, azonban a 125 ezer forintos járulékalapot képező jövedelem alatt kedvezményt lehet kérni - írja mai számában a Magyar Hírlap.

A kedvezmény összege pedig éppen az egyszeres minimálbér társadalombiztosítási terheivel egyezik meg, így pontosan a mostani összegre csökkenthető a járulékteher. Ráadásul a mentesség alanyi jogon jár mindenkinek. Vagyis a munkáltatónak csak annyit kell tennie, hogy augusztus 31-ig bejelenti az adóhivatalnak azon dolgozók nevét, akiknek a bére nem éri el az idén a 125 ezer forintot, jövőre pedig a 131 ezret.

Zara László, a Magyar Adótanácsadók és Könyvviteli Szolgáltatók Egyesületének elnöke a lapnak rámutatott, hogy csak azok fizetik a minimálbér kétszerese után a járulékokat, akik önként nagyobb mértékben akarnak hozzájárulni a társadalombiztosítás finanszírozásához. Pedig a becslések szerint másfél millióan vannak minimálbérre bejelentve Magyarországon, ám ebből négyszázezerre tehető a valóban ennyit keresők száma.

A Pénzügyminisztérium arra hívta fel a figyelmet, hogy az adóellenőrzést is szigorítják ezen a téren, az adórevizoroknak fel fog tűnni például, ha egy jól fizető szakmában vagy poszton csak minimálbérre van bejelentve valaki. A szakértők viszont ehhez hozzátették, hogy az APEH ezt eddig is látta, csak a gyakorlatban az adóhatóságnak meg kellene tízszereznie magát, hogy ellenőrizze az érintetteket.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek