Csak jövő júliustól nő és egyelőre nem duplázódik családi adókedvezmény
A mai napon ismét kormányinfót tartott Gulyás Gergely Miniszterelnökséget vezető miniszter és Vitályos Eszter kormányszóvivő a legfrissebb kormánydöntésekről. Többek között szóba került a családi adókedvezmény Orbán Viktor miniszterelnök által megígért "duplázása".
A kormány a következő évben megduplázza a gyermekek után járó adókedvezményt - mondta a miniszterelnök két hete a Kossuth rádió Jó reggelt, Magyarország! című műsorában.
Gulyás Gergely mai bejelentése szerint csak jövő júliustól nő a családi adókedvezmény és akkor is csak 50 százalékkal, a további 50 százalékos emelés 2026. január elsején jön.
A kormány az új gazdaságpolitikai program részeként emellett hosszú távú, legalább 3 éves bérmegállapodást szeretne elérni, és beindul a munkáshitel-program - tette hozzá.
Gulyás Gergely megismételte azt is, hogy 5 százalékos önkéntes lakáshitel-kamatplafont kezdeményez a kormány. Emellett a következő két év kiemelt kormányzati feladatának nevezte a lakásépítés gyorsítását, a megfizethető lakhatás biztosítását.
A nyitóképen Gulyás Gergely (forrás: MTI)
- 2024.12.10Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Gyakorló munkajogász oktatóink segítenek értelmezni az Mt. szabályait a saját praxisukból hozott példák segítségével, továbbá tanácsokkal látják el a résztvevőket munkajogi kérdéseikben. Oktatók: DR. FODOR T. GÁBOR és DR. NYERGES ÉVA
Részletek 
Jegyek - 2024.12.10Compliance szituációk kezelése Szeretné Compliance folyamatait megfelelően kezelni? Szervezete nagy hangsúlyt fektet az átláthatóságra? Képzésünkön áttekintjük mi a HR és a cégvezető hatásköre ezekben a szituációkban. Részletek Jegyek
- 2024.12.122024.12.12 Díjmentes Vezetői Egynapos programok Díjmentes Vezetői Egynapos programsorozatunkat a nagy érdeklődésre való tekintettel folytatjuk. Képzéseinken szemléletet, azonnal alkalmazható tudást adunk, módszereket és gyakorlatok próbálhatnak ki a résztvevők, mindezt teljesen díjmentesen. A nyílt programokat olyan vezetőknek, munkavállalóknak ajánljuk, akik szeretnék bővíteni tudásukat és látásmódjukat. A képzések különlegessége, hogy bármelyik téma vállalati képzés formájában is megvalósítható, melyre támogatás igényelhető a GINOP PLUSZ-3.2.1-21 pályázati alapból. Pályázati forródrót: +36 20 338 3808 Részletek Jegyek
- 2024.12.31Gazdasági teljesítmény mérése - E-learning és konzultáció Ajánljuk mindazoknak, akik gazdasági területen dolgoznak vagy ezzel ismerkednek, és érdeklődnek a számvitel által nyújtott lehetőségek iránt. Továbbá azon controllerek, vezetők számára, akik döntés előkészítésben vesznek részt, és szeretnék átlátni a beszámolók által kínált mutatószámok jelentőségét, szerepét. Részletek Jegyek
A vállalatnál 80 főről 162 főre emelkedett a megváltozott munkaképességű dolgozók száma. Teljes cikk
A nagy cégek fizetőképesebbek, de jobban is szennyeznek, a kicsikre a zöld célok elérésében számíthatunk inkább, az alkalmazottak és a számlák... Teljes cikk
A fizetés, a munka „szerethetősége”, valamint az emberi kapcsolatok határozzák meg leginkább, hogy jól érezzük-e magunkat egy munkahelyen – ez... Teljes cikk
- Így mentené meg a magyar vidéket a Tisza Párt 1 hete
- Ezek a támogatások segítik a szakmák és a diplomák megszerzését 2 hete
- Munkáshitel: figyelni kell a szülőknek, hogy ne ez miatt hagyják abba tanulmányaikat a fiatalok 3 hete
- Így lesz igényelhető a kamatmentes munkáshitel 3 hete
- Újabb intézkedésekkel segítik a gyermekes családokat 3 hete
- Komoly kihívást okozhat a személyi kölcsön piacnak a munkáshitel 3 hete
- Ezek a családi vállalkozások nehézségei 3 hete
- "Szeressék meg azt a szakmát, amit tanulnak" - így fejlődik a szakképzés 3 hete
- Hankó Balázs: szükség van a családi adókedvezmény megduplázására 1 hónapja
- Orbán Viktor: nem azért gyárt Magyarország kevesebbet, mert nincs jó munkása 1 hónapja
- Mit hoz a kormány új adócsomagja? Erre készülhetnek a vállalkozások 1 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Ezüst minősítés bizonyítja a Viapan Dologidő elkötelezettségét a felelős foglalkoztatás iránt TIPP
- Hét nyomós érv, ami miatt a masszázs az egyik legjobb ajándék TIPP
- Új szintre emelték a járóbeteg-ellátást a Budai Egészségközpontban TIPP
- Munkahelyi ártalmak, amik prosztataproblémákhoz vezetnek TIPP
- IdomSoft: piaci mintára építi a szervezeti kultúráját az állam legnagyobb fejlesztőcége TIPP
Állások
- Kőműves
- takarító
- Asszisztens
- Óvodapedagógus
- karbantartó
- Szállodai recepciós állás
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- TIG hegesztők (2024. 11. 21)
- Eladó | Szolnok (2024. 12. 02)
- Raktáros (2024. 12. 04)
- Részmunkaidős targoncavezető (2024. 12. 04)
- Targoncavezető (2024. 12. 04)
- Accounts Receivable Intern (2024. 12. 04)
Partnereink hírei
- Sárkánygyümölcs (pitaja): furcsa, mire emlékeztet az íze
- 5 szobanövény, ami a feng shui szerint vonzza a pénzt
- Az ombrétól a minimalistáig - a 10 leggyönyörűbb karácsonyfa
HR Blog oldalak
-
Juventus Language Group
Do we speak English?
Az Education First angoltudást összehasonlító nemzetközi felmérésében Magyarország idén is a 17. helyet szerezte meg. A...
-
Eureka Consulting
Szemléletváltás a szervezetfejlesztésben – Erősségmódszer és ami mögötte van!
A képzés-fejlesztés változatlanul jelentős és elengedhetetlen része egy vállalat hatékony működésének. Viszont az...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Hogyan tovább, ha létszámstop van?
A gazdasági helyzet és a munkaerőpiac átalakulása számos változást hozott a vállalatok, cégek életében. A különféle...
-
Munkajog
Jár a munkavállalónak díjazás az állásidőre?
A munkáltató legfontosabb kötelezettsége a munkaviszonyban, hogy a munkavállalót foglalkoztassa és részére munkabért...
-
Coaching Services by CoachLab
A vezetői fejlődés és a coaching szerepe a kihívásokkal teli időszakokban
A mai üzleti világ egyre gyorsabban változik, és a vezetőknek folyamatosan alkalmazkodniuk kell a globális gazdasági...
A fa tetejétől a drogériabirodalomig - így lesz a családi cégből globális nagyvállalat