kapubanner for mobile

Csak papíron épít le 500 fővel az adóhivatal

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az adó- és vámhivatal összevonásával, a VPOP-ból és az APEH-ből múlt év elején létrejött Nemzeti Adó- és Vámhivatalnak 577 főt kellene elbocsátani - legalábbis ezt írta elő a NAV-nak a teljes közszférában összesen 6719 fős leépítést előíró januári kormányhatározat. A valóságban azonban, derül Matolcsy György miniszternek egy képviselői kérdésre adott írásos válaszából, csak 48 NAV-dolgozó állása szűnik meg - írja az Index.hu.

Matolcsy Györgyöt a szocialista párti Harangozó Tamás kérdezte arról még egy január 30-i írásbeli kérdésben, hogyan hajtják végre ezt a létszámcsökkenést. Harangozó megemlítette azt is, hogy a határozat szerint egy-egy költségvetési szerv vezetője a határozatban szereplőnél magasabb mértékű leépítésről is dönthet, így arról is kérdezett, hogy pontosan hány embert bocsátanak el.

A miniszter a válaszában azt közölte, hogy a NAV-nál "meghatározotthoz képest magasabb mértékű létszámleépítés nem került elrendelésre", azonban a létszámcsökkentésen kívül "azonnali és teljes körű létszámfelvételi zárlat lett elrendelve 2012. január 12-étől". A lefaragást pedig elsősorban a betöltetlen álláshelyek megszüntetésével érik el: csak 48 munkatársat bocsátanak el, emellett megszüntettek 529 üres státuszt.

Az adóhivatalnál főleg kormánytisztviselői, illetve kormányzati ügykezelői státuszok szűnnek meg: az 577-ből 418 ilyen van. Emellett megszűnik a hivatásos állományból - ebbe a csoportba főleg pénzügyőrök és pénzügyi nyomozók tartoznak - 136 álláshely, valamint a szimpla munkavállalói státusból 21 álláshely. Az nem derül ki a miniszter válaszából, hogy az elbocsátott 48 dolgozóból melyik csoportba hányan tartoznak.

  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek