Csalnak a főnökök és a könyvelők
Egy közelmúltbeli amerikai felmérés szerint az ottani vállalkozások bevételének átlagosan a 7 százalékát csalják el. Az összeg együttvéve megközelítheti az évi ezer milliárd dollárt is. Az egyik legtipikusabb elkövetési mód éppen a foglalkozás körében elkövetett csalás, amely akár éveken keresztül is folyhat, mielőtt felfedezik, írja a Világgazdaság.
A tengerentúlon leggyakrabban korrupciós ügyekben tűnnek el vállalati pénzek, ezek az esetek 27 százalékában fordulnak elő, de a cégeknek a legtöbbe mégis a pénzügyi jelentések körüli csalások kerülnek, 100 ilyen eset "ára" elérheti a 2 millió dollárt is.
A vizsgált cégek esetében a feltárt ügyek 60 százalékánál a csalásra utaló alapinformációk alkalmazottaktól, vevőktől, viszonteladóktól és egyéb más forrásból származnak.
A legtöbb ilyen jellegű pénzügyi visszaélést éppen a banki és pénzügyi szektorban követik el, de előkelő helyen vannak a kormányzati, önkormányzati vagy az egészségügyi intézmények is. A vállalkozások méretét tekintve pedig a legnagyobb veszélyben a legkisebb cégek vannak, főleg a számlázások körül van sok visszaélés. A foglalkozás körében elkövetett csalások többsége éppen a könyvelőrészlegeknél dolgozók, illetve a felső vezetés számlájára írhatók, az előbbi előfordulása közel 30, az utóbbié majdnem 20 százalékos, írja a Világgazdaság.
A vizsgált cégek esetében a feltárt ügyek 60 százalékánál a csalásra utaló alapinformációk alkalmazottaktól, vevőktől, viszonteladóktól és egyéb más forrásból származnak.
A legtöbb ilyen jellegű pénzügyi visszaélést éppen a banki és pénzügyi szektorban követik el, de előkelő helyen vannak a kormányzati, önkormányzati vagy az egészségügyi intézmények is. A vállalkozások méretét tekintve pedig a legnagyobb veszélyben a legkisebb cégek vannak, főleg a számlázások körül van sok visszaélés. A foglalkozás körében elkövetett csalások többsége éppen a könyvelőrészlegeknél dolgozók, illetve a felső vezetés számlájára írhatók, az előbbi előfordulása közel 30, az utóbbié majdnem 20 százalékos, írja a Világgazdaság.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek 
Jegyek - 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Karácsonyi pénz okosan: így adhat többet a munkáltató ugyanakkora keretből TIPP
- A modern HR eszköztára cikksorozat 2. rész - Mit tanulhatnak a HR vezetők egy sikeres munkaidő digitalizációs projektből? TIPP
- Különböző generációk, ugyanaz az ajándék – működhet ez karácsonykor? TIPP
- Miért kiemelten fontos az IT-biztonság a HR-rendszerek kiválasztásakor? TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Promóter / Hostess Kisegítő | Aréna És Allee (2026. 10. 13)
- Rakodó (2026. 10. 16)
- Pultos és felszolgáló (2026. 10. 16)
- Tanácsadó és Account Manager gyakornok (2026. 10. 16)
- Bolti kisegítő (2026. 10. 16)
Partnereink hírei
- Dohánygyökér (Lewisia) teleltetése: így biztosan túléli a telet
- Kertek, növények a szárazságban
- Tölcsérjázmin teleltetése: ezek a leggyakoribb hibák
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Meddig tarthat a határozott idejű munkaviszony?
A munkaszerződés leggyakrabban határozatlan időre szól. A felek azonban határozott idejű munkaviszonyban is megállapodhatnak....
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?