Cseh agrárvállalattal kötött stratégiai megállapodást a Széchenyi István Egyetem
A Széchenyi István Egyetem stratégiai megállapodást kötött a prágai központú Agroferttel, Közép-Európa egyik vezető agrárvállalkozásával - közölte az egyetem csütörtökön az MTI-vel.
A megállapodás keretében megerősítik a Széchenyi István Egyetemhez kapcsolódó győri, mosonmagyaróvári és zalaegerszegi innovációs parkok, valamint az Agroferthez tartozó Bábolna Campus projektjében létrejövő külső tanszékek kapcsolatát. A vállalat gyakorlati helyszínként támogatja hallgatók oktatását, a tudományos diákköri munkába és a kooperatív doktori programba bekapcsolódó fiatal kutatók szakmai tevékenységét - írták.
Az Agrofert a közlemény szerint több mint 200 cégből álló holding, tevékenysége kiterjed a vegyiparra, a mezőgazdaságra, az élelmiszeriparra, a megújuló energiaforrásokra, az erdészetre és a faiparra. Két magyarországi leányvállalatával, az IKR Agrár Kft.-vel és az Agrotec Magyarország Kft.-vel a Széchenyi István Egyetem 2022 óta kiemelt partneri viszonyt ápol - tették hozzá.
A cégcsoportnak Csehországon kívül Németországban, Lengyelországban, Magyarországon, Szlovákiában, Horvátországban és Romániában vannak érdekeltségei. A vállalatot Andrej Babis, Csehország volt kormányfője alapította a rendszerváltást követően.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A légtechnikai berendezésekkel foglalkozó Weger Hungária Kft. nagyjából 9,5 milliárd forint értékben új gyárat épít Jászárokszálláson, aminek... Teljes cikk
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
- Személyi változások a magyarországi Bosch-csoportnál 1 hete
- Egyedi esély: Harvard szintű vezetőfejlesztés női tehetségeknek ösztöndíjjal 2 hete
- A targonca jogsitól a Java programozásig: kiderül, kik a felnőttképzés igazi bajnokai 2 hete
- Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja 2 hete
- Workslop: amikor a "gép" elvégzi a munkát, de te fizeted meg az árát 2 hete
- Ez alapján választanak szakmát a magyar fiatalok 2 hete
- Jogszerű a szünet ledolgoztatása, és jár pótlék a munkaidőn kívüli készenlétért? 3 hete
- Azonnali hatályú felmondásnál jár végkielégítés? 3 hete
- Visszakövetelhető a munkabér tanulmányi szerződés megszegése esetén? 3 hete
- Szemléletváltás a HR-ben: a legjobb HR stratégiák a régióból 3 hete
- Az AI nem csak eszköz, hanem tudatos stratégia 3 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?