Csizmár: folyamatos bővülni fog a foglalkoztatás
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatCsizmár Gábor munkaügyi miniszter szerint reális prognózisok alapján Magyarországon évente egy százalékkal lehet a foglalkoztatást bővíteni, így az ország 2010-re elérheti a mai uniós átlagot.
A foglalkoztatási és munkaügyi miniszter ezt a XXI. Század Egyesület kétnapos, Válaszút című foglalkoztatási konferenciáján mondta a szabolcsi Nagyhalászban. A kormány stratégiája többek között azt célozza, hogy jobban megérje munkából élni, mint segélyekből vagy a feketegazdaságból pénzt keresni, a munkáltatók pedig a legális foglalkoztatást helyezzék előtérbe hangsúlyozta a szakminiszter. Elmondása szerint a versenyszférában a gyógyszeripar, a gépgyártás és járműipar, az info- és biotechnológia tud több embernek munkát adni, de a szolgáltatás, a logisztika és a turizmus bővülése is álláshelyeket teremt.
A következő időszakban 400 ezer új munkahely jöhet létre. Az uniós fejlesztési forrásoknak köszönhetően az építőiparban 200 ezerrel bővül a foglalkoztatottak száma, miközben 200 ezer munkahely megszűnésével is számolni kell" mondta Csizmár Gábor.
Kiemelte: Szabolcsban is, másutt is gond, hogy a munkanélküliek között nagy arányban találhatók alacsony képzettségűek. Részükre szólnak a közmunkaprogramok, melyekkel évente 50 ezer ember kap segély helyett munkát. A munkaügyi tárca támogatja a felnőttképzés erősítését, de nem mindenáron. Csak oda kerüljön pénz a felnőttek oktatásában, ahol a képzés után munkahely is várja a tanfolyamokat elvégzőket" szögezte le a miniszter.
A következő időszakban 400 ezer új munkahely jöhet létre. Az uniós fejlesztési forrásoknak köszönhetően az építőiparban 200 ezerrel bővül a foglalkoztatottak száma, miközben 200 ezer munkahely megszűnésével is számolni kell" mondta Csizmár Gábor.
Kiemelte: Szabolcsban is, másutt is gond, hogy a munkanélküliek között nagy arányban találhatók alacsony képzettségűek. Részükre szólnak a közmunkaprogramok, melyekkel évente 50 ezer ember kap segély helyett munkát. A munkaügyi tárca támogatja a felnőttképzés erősítését, de nem mindenáron. Csak oda kerüljön pénz a felnőttek oktatásában, ahol a képzés után munkahely is várja a tanfolyamokat elvégzőket" szögezte le a miniszter.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?