Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 5 hónapja

Csökken a részmunkaidős foglalkoztatás Németországban

Az utazási irodáknál augusztusban 88 százalékos volt a részmunkaidős foglalkoztatás aránya.

images

images

Lassan, de csökken a részmunkaidős foglalkoztatás aránya Németországban a müncheni egyetem ifo gazdaságkutató intézetének felmérése szerint. Az MTI-hez eljuttatott jelentés szerint az ifo (ifo Institut - Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München e. V.) gazdaságkutató intézet havi rendszeres üzleti hangulati felmérésébe bevont vállalatoknak 37 százaléka alkalmazott augusztusban részmunkaidős foglalkoztatást, szemben a júliusi 42 százalékkal.

"A részmunkaidős foglalkoztatást alkalmazó vállalatok aránya folyamatosan csökken, de az ilyen módon foglalkoztatottak abszolút száma még mindig magas" - mondta Sebastian Link, az ifo munkaerőpiaci szakértője. A részmunkaidős foglalkoztatás továbbra is a feldolgozóipari szektorban a legmagasabb, ahol augusztusban 53 százalék volt a júliusi 57 százalék után.

A szolgáltatóipari szektorban 33 százalékra csökkent az arány augusztusra az előző havi 39 százalékról. A kereskedelemben augusztusban 26 százalékra csökkent az arány a júliusi 31 százalékról. A szolgáltatóipari szektor 33 százalékos átlagához a különböző ágazatok eltérő arányban járultak hozzá. Az utazási irodáknál 88 százalékos volt augusztusban a részmunkaidős foglalkoztatás, a munkaközvetítőknél 74 százalékos, a szállodaiparban 71 százalékos, a kreatív művészeti szolgáltatásoknál 69 százalékos, a vendéglátásban 52 százalékos, a kiadóknál pedig 40 százalékos. Az ingatlanközvetítőknél viszont mindössze 4,2 százalék, az információs szolgáltatásoknál pedig 2,8 százalék volt augusztusban a részmunkaidős foglalkoztatás.

Hasonlóan széles szórást mutat a részmunkaidős foglalkoztatás a feldolgozóiparban is. Az 53 százalékos átlaghoz a fémipar 80 százalékos aránnyal, a ruhaipar 67 százalékkal, az autóipar 65 százalékkal járult hozzá. A vegyiparban augusztusban 34 százalékos, az élelmiszeriparban 14 százalékos, a gyógyszeriparban 4 százalékos volt a részmunkaidős foglalkoztatás.

MTI
  • 2021.01.25HR Üzleti Vezető Mentoring és Workshop online program Inspirációt és támogatást nyújt HR vezetőknek és a jövő HR vezetőinek az üzleti vezetővé válásuk útján. Ajánlom minden olyan HR vezetőnek, aki szeretné a HR funkciót üzletközpontúbbá tenni, meghatározó hatással lenni üzletre, stratégiára, döntésekre, nagyobb bizalmat, hitelességet és befolyást szerezni a felsővezetésben. Részletek Jegyek
  • 2021.01.30Videokonferenciás 2 napos Scrum Master képzés A két napos intenzív, gyakorlat-orientált tréning szerepjátékokon és szimulációkon keresztül segít a résztvevőknek megérteni, hogyan alkalmazhatóak a legkülönbözőbb projektekben a Scrum alapelvei. Kitérünk arra is, hogy mikor érdemes használni a Scrumot, és mikor nem. Részletek Jegyek
  • 2021.02.04Stratégiai- és teljesítmény controlling A vezetők elmondása alapján a controlling gyakran utókalkuláció fókuszú, célja a pénzügyi számvitel kiszolgálása. Ez a kutatás is rávilágít arra, hogy kimutathatóan sikeresebbek azok a vállalatok, ahol a vezetők támaszkodhatnak a controller tevékenységére. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter