Csökken a spanyol munkanélküliség, a Kanári-szigeteken a legjobb a helyzet

Spanyolországban 2,3 százalékkal, mintegy 76 ezerrel csökkent a munkanélküliség szeptemberben az előző hónaphoz viszonyítva - közölte a spanyol munkaügyi minisztérium. A kormány a 2020-ban regisztrált 16,1 százalékos munkanélküliségi ráta után idén 15,2 százalékkal számol, jövőre pedig 14,1 százalékot vár.

Az év kilencedik hónapja hagyományosan kedvezőtlen a munkanélküliség szempontjából, mivel a nyári szezonális munkaszerződések általában ilyenkor járnak le. Ezzel szemben az idei szeptemberi csökkenés a legjobb eredmény ebben a hónapban azóta, hogy jegyzik a munkanélküliség havi alakulását a dél-európai országban.

A munkaügyi központok nyilvántartása alapján készült felmérés szerint a vizsgált időszakban leginkább a szolgáltatói szektorban lett kevesebb állástalan, számuk 1,7 százalékkal, 39 ezerrel csökkent augusztushoz képest.

Területi bontásban a mérséklődés a Kanári-szigeteket érintette leginkább, ahol a munkanélküliek száma 8,8 százalékkal, több mint 20 ezerrel lett kevesebb.

Spanyolországban már hét hónapja folyamatosan mérséklődik a munkanélküliség. Éves összehasonlításban, tavaly szeptemberhez képest ez a szám 13,7 százalékkal, mintegy 518 ezerrel alacsonyabb.

A kilencedik hónapban az országban összesen 3,25 millió munkanélkülit tartottak nyilván, számuk egyre jobban közelít a koronavírus-járvány előtti mértékhez. A spanyol kormány a 2020-ban regisztrált 16,1 százalékos munkanélküliségi ráta után idén 15,2 százalékkal számol, jövőre pedig 14,1 százalékot vár.

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra

Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk

Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk