Csökken a spanyol munkanélküliség, a Kanári-szigeteken a legjobb a helyzet
Spanyolországban 2,3 százalékkal, mintegy 76 ezerrel csökkent a munkanélküliség szeptemberben az előző hónaphoz viszonyítva - közölte a spanyol munkaügyi minisztérium. A kormány a 2020-ban regisztrált 16,1 százalékos munkanélküliségi ráta után idén 15,2 százalékkal számol, jövőre pedig 14,1 százalékot vár.
Az év kilencedik hónapja hagyományosan kedvezőtlen a munkanélküliség szempontjából, mivel a nyári szezonális munkaszerződések általában ilyenkor járnak le. Ezzel szemben az idei szeptemberi csökkenés a legjobb eredmény ebben a hónapban azóta, hogy jegyzik a munkanélküliség havi alakulását a dél-európai országban.
A munkaügyi központok nyilvántartása alapján készült felmérés szerint a vizsgált időszakban leginkább a szolgáltatói szektorban lett kevesebb állástalan, számuk 1,7 százalékkal, 39 ezerrel csökkent augusztushoz képest.
Területi bontásban a mérséklődés a Kanári-szigeteket érintette leginkább, ahol a munkanélküliek száma 8,8 százalékkal, több mint 20 ezerrel lett kevesebb.
Spanyolországban már hét hónapja folyamatosan mérséklődik a munkanélküliség. Éves összehasonlításban, tavaly szeptemberhez képest ez a szám 13,7 százalékkal, mintegy 518 ezerrel alacsonyabb.
A kilencedik hónapban az országban összesen 3,25 millió munkanélkülit tartottak nyilván, számuk egyre jobban közelít a koronavírus-járvány előtti mértékhez. A spanyol kormány a 2020-ban regisztrált 16,1 százalékos munkanélküliségi ráta után idén 15,2 százalékkal számol, jövőre pedig 14,1 százalékot vár.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon