Csökken a spanyol munkanélküliség, a Kanári-szigeteken a legjobb a helyzet

Spanyolországban 2,3 százalékkal, mintegy 76 ezerrel csökkent a munkanélküliség szeptemberben az előző hónaphoz viszonyítva - közölte a spanyol munkaügyi minisztérium. A kormány a 2020-ban regisztrált 16,1 százalékos munkanélküliségi ráta után idén 15,2 százalékkal számol, jövőre pedig 14,1 százalékot vár.

Az év kilencedik hónapja hagyományosan kedvezőtlen a munkanélküliség szempontjából, mivel a nyári szezonális munkaszerződések általában ilyenkor járnak le. Ezzel szemben az idei szeptemberi csökkenés a legjobb eredmény ebben a hónapban azóta, hogy jegyzik a munkanélküliség havi alakulását a dél-európai országban.

A munkaügyi központok nyilvántartása alapján készült felmérés szerint a vizsgált időszakban leginkább a szolgáltatói szektorban lett kevesebb állástalan, számuk 1,7 százalékkal, 39 ezerrel csökkent augusztushoz képest.

Területi bontásban a mérséklődés a Kanári-szigeteket érintette leginkább, ahol a munkanélküliek száma 8,8 százalékkal, több mint 20 ezerrel lett kevesebb.

Spanyolországban már hét hónapja folyamatosan mérséklődik a munkanélküliség. Éves összehasonlításban, tavaly szeptemberhez képest ez a szám 13,7 százalékkal, mintegy 518 ezerrel alacsonyabb.

A kilencedik hónapban az országban összesen 3,25 millió munkanélkülit tartottak nyilván, számuk egyre jobban közelít a koronavírus-járvány előtti mértékhez. A spanyol kormány a 2020-ban regisztrált 16,1 százalékos munkanélküliségi ráta után idén 15,2 százalékkal számol, jövőre pedig 14,1 százalékot vár.

  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni

A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk

A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit

Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk