kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Csökkent a munkanélküliség Csehországban

Júliusban 8,1 százalékra csökkent a munkanélküliségi ráta Csehországban a májusi 8,2 százalékról - közölte a cseh statisztikai hivatal kedden.

images

Ennél alacsonyabb, 8 százalékos munkanélküliség legutóbb 2009 júniusában volt. A nyilvántartott munkanélküliek száma júniusban 11.200 személlyel 478 000-re csökkent.

Szakértői vélemények szerint a munkanélküliség kétéves minimumra csökkenése alapvetően az ipari termelés megélénkülése, illetve a szezonális jellegű munkák eredménye. Felhívják a figyelmet arra, hogy a csökkenési tendencia valószínűleg nem fog folytatódni, mert a munkaerő piacon megjelennek az iskolai tanulmányokat befejező friss álláskeresők, és egy részük az első időszakban nehezen talál majd munkát, ami növeli a munkanélküliséget.

"A cégeknek kezd jól menni, több megrendelést kapnak, új munkaerőt kell felvenniük, és ennek megfelelően a termelés is növekszik" - kommentálta a folyamatot Michal Kozub, a Home Credit pénzügyi csoport elemzője. Szerinte a javulás egyik bizonyítéka, hogy májusban 15 százalékkal emelkedett az ipari termelés Csehországban.

Pozitív jelenség az elemző szerint, hogy a korábban nagy munkanélküliséggel küszködő járásokban is javul a helyzet.

"Példa lehet a Jeseník járás, ahol januárban 21 százalékos volt a munkanélküliség. Június végén ez 13,9 százalékra csökkent" - mutatott rá Kozub.
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Utcára vonultak a pedagógusok Brüsszelben

A megmozduláson több mint ötezren vettek részt. Teljes cikk

A brit dolgozók 78 százaléka a munkahelyi stressz miatt mondana fel

A brit gazdaság csak tavaly 17,1 millió nap betegszabadságot veszített a munkahelyi stressz és szorongás miatt. Teljes cikk