kapubanner for mobile

Csökkent a munkanélküliség Csehországban

Júliusban 8,1 százalékra csökkent a munkanélküliségi ráta Csehországban a májusi 8,2 százalékról - közölte a cseh statisztikai hivatal kedden.

images

Ennél alacsonyabb, 8 százalékos munkanélküliség legutóbb 2009 júniusában volt. A nyilvántartott munkanélküliek száma júniusban 11.200 személlyel 478 000-re csökkent.

Szakértői vélemények szerint a munkanélküliség kétéves minimumra csökkenése alapvetően az ipari termelés megélénkülése, illetve a szezonális jellegű munkák eredménye. Felhívják a figyelmet arra, hogy a csökkenési tendencia valószínűleg nem fog folytatódni, mert a munkaerő piacon megjelennek az iskolai tanulmányokat befejező friss álláskeresők, és egy részük az első időszakban nehezen talál majd munkát, ami növeli a munkanélküliséget.

"A cégeknek kezd jól menni, több megrendelést kapnak, új munkaerőt kell felvenniük, és ennek megfelelően a termelés is növekszik" - kommentálta a folyamatot Michal Kozub, a Home Credit pénzügyi csoport elemzője. Szerinte a javulás egyik bizonyítéka, hogy májusban 15 százalékkal emelkedett az ipari termelés Csehországban.

Pozitív jelenség az elemző szerint, hogy a korábban nagy munkanélküliséggel küszködő járásokban is javul a helyzet.

"Példa lehet a Jeseník járás, ahol januárban 21 százalékos volt a munkanélküliség. Június végén ez 13,9 százalékra csökkent" - mutatott rá Kozub.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk

Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk