Megjelent: 2 éve

Csökkent a törökországi munkanélküliség decemberben

A férfiaknál 7,1 százalékon állt a munkanélküliségi ráta.

Törökországban az előző havi 8,9 százalék után decemberben 8,8 százalékra csökkent a munkanélküliségi ráta a török statisztikai hivatal (Türkiye Istatistik Kurumu - TÜIK) hétfői közlése szerint. A két hónappal korábbi, októberi 8,6 százalékos munkanélküliségi ráta 2012 októbere óta a legalacsonyabb volt. Decemberben a munkanélküliek száma 12 ezerrel, 3,098 millióra csökkent, a foglalkoztatottak száma 399 ezerrel, 32,056 millióra emelkedett az előző hónaphoz képest.

A munkanélküliségi ráta a férfiaknál 7,1 százalék, a nők körében 12,0 százalék volt. A szezonálisan kiigazított munkaerőpiaci részvételi arány az előző havi 53,0 százalék után 53,5 százalékon állt decemberben, ez az arány a férfiaknál 71,1 százalék, a nőknél 36,3 százalék volt. A foglalkoztatási ráta 48,2 százalékról 48,8 százalékra emelkedett, a férfiaknál 66,1 százalék, a nőknél 31,9 százalék volt. A 15-24 év közötti fiatalok szezonálisan kiigazított munkanélküliségi rátája 0,8 százalékponttal, 15,5 százalékra csökkent, a fiatal férfiak esetében a rátát 11,5 százalékra, míg a nőknél 22,8 százalékra becsülték decemberben. Decemberben Törökországban a dolgozók szezonálisan és naptárhatással kiigazított átlagos heti tényleges munkaideje 43,7 óra volt, 0,1 órával kevesebb az előző havinál.

 

MTI

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Egyre jobban félnek a dolgozók , hogy a mesterséges intelligencia elveszi a munkájukat

Egy friss kutatás szerint a vállalatok nagy része biztosít valamilyen formában AI-képzést, de a munkavállalók nagy része úgy érzi, több ilyen... Teljes cikk

Megfordult a trend: meredeken csökken a brit bevándorlás

A júniussal zárult egy évben meredeken csökkent a megelőző időszakok rekordszintjeiről a nettó bevándorlás Nagy-Britanniában. A brit statisztikai... Teljes cikk

Mennyiség helyett minőség - Ezek a jó állás titkai az amerikai munkavállalók szerint

Egy friss kutatásból kiderül, hogy a minőségi munkát végző munkavállalók nemcsak elégedettebbek, hanem egészségesebbek, elkötelezettebbek és... Teljes cikk