Csökkent az álláskeresők száma Veszprém megyében

Veszprém megyében 437 fővel kevesebb munkanélkülit tartottak nyilván júliusban júniushoz képest, míg az előző év azonos időszakához viszonyítva 2.866 fővel csökkent az álláskeresők száma - közölte a Fejér Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja az MTI-vel.

Veszprém megyében július végén 14.906 állástalant tartottak nyilván, míg a tavalyi év hasonló időszakában 17.772 munkanélkülit regisztráltak, ami 16,1 százalékkal kevesebb.

Tavaly júliusban még 10,9 százalékos volt a munkanélküliség a megyében, míg az idén a nyár második hónapjában a gazdaságilag aktív népességnek 9,3 százaléka volt álláskereső. Az egy hónappal ezelőtti adatokhoz viszonyítva júliusban - Pápa, Sümeg és Zirc kivételével - a megye valamennyi körzetében javult a foglalkoztatottság.

Veszprém megyében a munkanélküliek közel 35 százaléka 8 osztályos általános iskolát végzett, hasonlóan magas a szakmunkás bizonyítvánnyal rendelkezők aránya is. A regisztráltak 6 százaléka diplomás. Az állástalanok 36 százaléka 45 év feletti, 16 százalékuk pedig 25 évesnél fiatalabb.

Július végén Veszprém megye kilenc kirendeltsége 1.224 fő pályakezdő álláskeresőt tartott nyilván, számuk az elmúlt hónapban 12,7 százalékkal nőtt, de az egy évvel ezelőttinél ötödével kevesebben vannak.

Veszprém megyében júliusban 2.341 betöltetlen álláshely volt. Az üres állások több mint kilencven százalékában fizikai foglalkozásúak jelentkezését várták a munkaadók, zömmel segéd-, és betanított munkásokra mutatkozott igény.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lázár János: Csapataink harcban állnak

Lázár János az elmúlt napok havazása kapcsán több bejegyzésben számolt be a közlekedési ágazat rendkívüli munkájáról. A miniszter szerint a... Teljes cikk

Januári fizetés: így juthatnak több pénzhez az édesanyák

Már a januári fizetéssel érkezhet a kedvezmény az édesanyáknak és a családoknak - közölte a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) szerdán az MTI-vel. Teljes cikk

Átmenetileg szünetel az új jelentkezések befogadása a Demján Sándor Tőkeprogramra

A források felelős és kiszámítható felhasználása, valamint a beérkezett pályázatok alapos, szakmailag megalapozott értékelése érdekében 2026.... Teljes cikk