Csökkent az álláskeresők száma Veszprém megyében
Veszprém megyében 437 fővel kevesebb munkanélkülit tartottak nyilván júliusban júniushoz képest, míg az előző év azonos időszakához viszonyítva 2.866 fővel csökkent az álláskeresők száma - közölte a Fejér Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja az MTI-vel.
Tavaly júliusban még 10,9 százalékos volt a munkanélküliség a megyében, míg az idén a nyár második hónapjában a gazdaságilag aktív népességnek 9,3 százaléka volt álláskereső. Az egy hónappal ezelőtti adatokhoz viszonyítva júliusban - Pápa, Sümeg és Zirc kivételével - a megye valamennyi körzetében javult a foglalkoztatottság.
Veszprém megyében a munkanélküliek közel 35 százaléka 8 osztályos általános iskolát végzett, hasonlóan magas a szakmunkás bizonyítvánnyal rendelkezők aránya is. A regisztráltak 6 százaléka diplomás. Az állástalanok 36 százaléka 45 év feletti, 16 százalékuk pedig 25 évesnél fiatalabb.
Július végén Veszprém megye kilenc kirendeltsége 1.224 fő pályakezdő álláskeresőt tartott nyilván, számuk az elmúlt hónapban 12,7 százalékkal nőtt, de az egy évvel ezelőttinél ötödével kevesebben vannak.
Veszprém megyében júliusban 2.341 betöltetlen álláshely volt. Az üres állások több mint kilencven százalékában fizikai foglalkozásúak jelentkezését várták a munkaadók, zömmel segéd-, és betanított munkásokra mutatkozott igény.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az OpenAI közlése szerint a munkavállalók leggyakrabban a bérszámításhoz kérnek segítséget, illetve azt szeretnék megtudni, hogy egy adott... Teljes cikk
2 százalékkal, 9 milliárd forint közelébe nőtt 2025-ben a munkaerő-kölcsönzés terén meghatározó Pensum Group árbevétele. A Budapesti... Teljes cikk
A Lufthansa légiutas-kísérőinek sztrájkja miatt törölték a légitársaság pénteki budapesti járatait - olvasható a Budapest Liszt Ferenc... Teljes cikk
- Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t 5 napja
- Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el 5 napja
- A Súlyosan korlátozottak foglalkozásai településtípus szerint - grafikon 5 napja
- A dolgozók fele szerint nem esélyesek a nők a bérversenyben 7 napja
- Amit az egyetem után senki nem mond el – álláskeresés a gyakorlatban 1 hete
- "Gratulálunk, megkapta az állást!" – de mostantól kevesebbet keres 2 hete
- A dolgozók diktálnak? Így változik meg a balatoni munkaerőpiac 2 hete
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 2 hete
- A súlyosan korlátozottak foglalkozásai nemek szerint - grafikon 3 hete
- 20 állás, ami iránt legjobban nő a munkaadói igény 2026-ban 3 hete
- A súlyosan korlátozott dolgozók foglalkozásai a korlátozottság területe szerint - grafikon 3 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?