kapubanner for mobile

Csökkent az álláskeresők száma Veszprém megyében

Veszprém megyében 437 fővel kevesebb munkanélkülit tartottak nyilván júliusban júniushoz képest, míg az előző év azonos időszakához viszonyítva 2.866 fővel csökkent az álláskeresők száma - közölte a Fejér Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja az MTI-vel.

Veszprém megyében július végén 14.906 állástalant tartottak nyilván, míg a tavalyi év hasonló időszakában 17.772 munkanélkülit regisztráltak, ami 16,1 százalékkal kevesebb.

Tavaly júliusban még 10,9 százalékos volt a munkanélküliség a megyében, míg az idén a nyár második hónapjában a gazdaságilag aktív népességnek 9,3 százaléka volt álláskereső. Az egy hónappal ezelőtti adatokhoz viszonyítva júliusban - Pápa, Sümeg és Zirc kivételével - a megye valamennyi körzetében javult a foglalkoztatottság.

Veszprém megyében a munkanélküliek közel 35 százaléka 8 osztályos általános iskolát végzett, hasonlóan magas a szakmunkás bizonyítvánnyal rendelkezők aránya is. A regisztráltak 6 százaléka diplomás. Az állástalanok 36 százaléka 45 év feletti, 16 százalékuk pedig 25 évesnél fiatalabb.

Július végén Veszprém megye kilenc kirendeltsége 1.224 fő pályakezdő álláskeresőt tartott nyilván, számuk az elmúlt hónapban 12,7 százalékkal nőtt, de az egy évvel ezelőttinél ötödével kevesebben vannak.

Veszprém megyében júliusban 2.341 betöltetlen álláshely volt. Az üres állások több mint kilencven százalékában fizikai foglalkozásúak jelentkezését várták a munkaadók, zömmel segéd-, és betanított munkásokra mutatkozott igény.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Napi 3 millió kérdést tesznek fel a ChatGPT-nek a fizetésekről

Az OpenAI közlése szerint a munkavállalók leggyakrabban a bérszámításhoz kérnek segítséget, illetve azt szeretnék megtudni, hogy egy adott... Teljes cikk

Navigálás a viharban: így lett közel 9 milliárdos árbevétele a Pensumnak

2 százalékkal, 9 milliárd forint közelébe nőtt 2025-ben a munkaerő-kölcsönzés terén meghatározó Pensum Group árbevétele. A Budapesti... Teljes cikk

Budapesti járatokat is töröltek a Lufthansa-dolgozók sztrájkja miatt

A Lufthansa légiutas-kísérőinek sztrájkja miatt törölték a légitársaság pénteki budapesti járatait - olvasható a Budapest Liszt Ferenc... Teljes cikk