kapubanner for mobile

Csökkent az álláskeresők száma Zala megyében

Zala megyében 20 százalékkal csökkent az álláskeresők száma márciusban az elmúlt év azonos időszakához képest, a harmadik hónap végén 10 502 álláskereső szerepelt a kirendeltségek nyilvántartásában - közölte a kormányhivatal foglalkoztatási főosztálya.

images

A hivatal adatai szerint a tavasz utolsó hónapjában mintegy 500-zal többen kerestek állást a kirendeltségek segítségével, mint februárban. Az elmúlt évekhez hasonlóan az idén is néhány száz fővel emelkedett márciusban a nyilvántartott álláskeresők száma. Ennek egyik legfőbb oka, hogy az előző évről áthúzódó közfoglalkoztatási programok jelentős része február végén befejeződik. A március elején újrainduló programok létszámfeltöltése folyamatosan történik, így átmenetileg mérséklődik a közfoglalkoztatásban résztvevők száma - jegyezték meg.

A közfoglalkoztatási programok eltérő időpontjai (egyes programok befejeződése, az induló projektek szakaszos létszámfeltöltése) és a szezonális munkalehetőségek miatt a megye térségeiben eltérő módon változott az álláskeresők száma: a keszthelyi és a nagykanizsai kirendeltség területén csökkent, míg Lenti, Zalaegerszeg, Zalaszentgrót és Letenye térségében nőtt az álláskeresők száma február óta.

A tavasz első hónapjában a gazdaságilag aktív népesség 8,3 százaléka volt regisztrált álláskereső. Keszthely, Lenti és Zalaegerszeg térségében a legalacsonyabb, 7-7,3 százalék az álláskeresési ráta, míg a letenyei kirendeltség területén meghaladja a 11 százalékot.

Márciusban a munkaadók 750 támogatás nélküli álláshelyet jelentettek be Zala megyében.

Az első negyedév utolsó hónapjában 2,5 ezer álláskereső került nyilvántartásba, közülük 100-an első alkalommal szerepelnek a regisztrációban.

Az elmúlt év októberéig folyamatosan mérséklődött a tartósan - megszakítás nélkül egy évnél régebben - állást keresők száma. November óta számuk 2,3-2,4 ezer között stagnál Zala megyében.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
NAV: eddig kell befizetni a turizmusfejlesztési hozzájárulást

Április 20-ig kell befizetnie a turizmusfejlesztési hozzájárulást az erre kötelezetteknek - hívta fel a figyelmet pénteki közleményében a Nemzeti... Teljes cikk

Felmérés: ezért hagyják el sokan a magyar egészségügyet

A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk

Ezekkel a diplomákkal lehet a legkevesebbet keresni, mégis több százan választják őket

Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk