Csökkent az álláskeresők száma Zala megyében
Zala megyében 20 százalékkal csökkent az álláskeresők száma márciusban az elmúlt év azonos időszakához képest, a harmadik hónap végén 10 502 álláskereső szerepelt a kirendeltségek nyilvántartásában - közölte a kormányhivatal foglalkoztatási főosztálya.
A közfoglalkoztatási programok eltérő időpontjai (egyes programok befejeződése, az induló projektek szakaszos létszámfeltöltése) és a szezonális munkalehetőségek miatt a megye térségeiben eltérő módon változott az álláskeresők száma: a keszthelyi és a nagykanizsai kirendeltség területén csökkent, míg Lenti, Zalaegerszeg, Zalaszentgrót és Letenye térségében nőtt az álláskeresők száma február óta.
A tavasz első hónapjában a gazdaságilag aktív népesség 8,3 százaléka volt regisztrált álláskereső. Keszthely, Lenti és Zalaegerszeg térségében a legalacsonyabb, 7-7,3 százalék az álláskeresési ráta, míg a letenyei kirendeltség területén meghaladja a 11 százalékot.
Márciusban a munkaadók 750 támogatás nélküli álláshelyet jelentettek be Zala megyében.
Az első negyedév utolsó hónapjában 2,5 ezer álláskereső került nyilvántartásba, közülük 100-an első alkalommal szerepelnek a regisztrációban.
Az elmúlt év októberéig folyamatosan mérséklődött a tartósan - megszakítás nélkül egy évnél régebben - állást keresők száma. November óta számuk 2,3-2,4 ezer között stagnál Zala megyében.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Április 20-ig kell befizetnie a turizmusfejlesztési hozzájárulást az erre kötelezetteknek - hívta fel a figyelmet pénteki közleményében a Nemzeti... Teljes cikk
A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk
Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk
- A gazdaságilag inaktívak aránya a 15–74 éves népességből - grafikon 2 napja
- Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t 2 napja
- Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el 3 napja
- A Súlyosan korlátozottak foglalkozásai településtípus szerint - grafikon 3 napja
- A dolgozók fele szerint nem esélyesek a nők a bérversenyben 4 napja
- Amit az egyetem után senki nem mond el – álláskeresés a gyakorlatban 1 hete
- Tényleg a 72 órás munkahét a megoldás? Egy orosz milliárdos szerint igen 1 hete
- "Gratulálunk, megkapta az állást!" – de mostantól kevesebbet keres 1 hete
- A dolgozók diktálnak? Így változik meg a balatoni munkaerőpiac 2 hete
- Ezer új munkahely jön létre Miskolcon 2 hete
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 2 hete


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?