kapubanner for mobile

Csökkent az állástalanok száma Szabolcsban

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében 2014 januárja és októbere között átlagosan több mint 46 ezer álláskeresőt tartottak nyilván, csaknem 20 százalékkal kevesebbet, mint egy évvel korábban - olvasható a térségi kormányhivatal munkaügyi központja által készített beszámolóban.

A legutóbbi, október végén közzétett statisztika szerint Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében 40 105 munkanélkülit tartott nyilván a munkaügyi központ, számuk szeptemberhez képest 4,4 százalékkal nőtt, 2013 októberéhez mérve azonban 21,6 százalékkal csökkent.

A megyében idén januártól októberig átlagosan 46 600 álláskeresőt tartottak nyilván, 19,2 százalékkal kevesebbet, mint egy évvel korábban. A legfeljebb általános iskolát végzettek 23,5 ezres átlaglétszáma az álláskeresők mintegy felét tette ki, középfokú végzettséggel közel 21,7 ezren, felsőfokúval pedig 1428-an rendelkeztek.

A beszámoló szerint a nyilvántartottak korcsoportok szerinti összetételében nem történt jelentős változás az elmúlt egy évben. A huszonöt év alatti álláskeresők csoportjába közel 9,2 ezer álláskereső tartozott, az ötven éven felüli állástalanok állománya 8,6 ezer főt számlált. A hátrányos helyzetű csoportok közé tartoznak a pályakezdők és a több mint egy éve munkát nem találók, előbbiek csoportja száma átlagosan mintegy 7,7 ezer, utóbbiaké pedig több mint 14 ezer volt.

Az adatok szerint az álláskeresők közel fele részesült valamilyen ellátásban: több mint 23 ezren kaptak valamilyen ellátást a munkaügyi központtól vagy az önkormányzattól, 22 százalékkal kevesebben, mint egy évvel korábban. Az álláskeresők elhelyezkedési esélyei ugyanakkor javultak, mivel a megyei kirendeltségeken 2014-ben januártól októberig összesen több mint 83,8 ezer álláshelyet jelentettek be a munkáltatók, ami 61 százalékkal meghaladta az egy évvel korábbi adatot - áll a munkaügyi központ beszámolójában.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek