kapubanner for mobile
Tréning Kerekasztal 2026
  1. Főoldal
  2. Munkaügyi hírek

Csökkent az orosz munkanélküliség

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Oroszországban július végén 5,63 millióan voltak állás nélkül, ez a munkaerő 7,8 százaléka - közölték az orosz állami statisztikai bizottságban csütörtökön, a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) számítási módszere szerint.

Csökkent az orosz munkanélküliség 2003. augusztus 21. FigyelőNet, MTI-Eco Oroszországban július végén 5,63 millióan voltak állás nélkül, ez a munkaerő 7,8 százaléka - közölték az orosz állami statisztikai bizottságban csütörtökön, a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) számítási módszere szerint. Tavaly július végén 7,3 százalékos munkanélküliséget mértek Oroszországban, 5,31 millió állástalannal. Június végén 5,74 millió volt a munkanélküliek száma. Százalékarányt nem közöltek júniusra. Július végén 1,53 millió munkanélküli volt bejegyezve a munkaközvetítőkben, ugyanannyi, mint június végén. Tavaly július végén 1,31 millió volt a bejegyzett állástalanok száma.  

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Vigyázat, AI-hordalék! Így rombolja a vállalati hatékonyságot a „workslop”

A Gartner kutatásai szerint a vállalatok többsége még nem látja az AI pénzügyi hasznát, sőt, sok helyen a „workslop” jelensége rontja a... Teljes cikk

Öt nyári munkajogi csapda, amit minden munkáltatónak érdemes elkerülnie

A nyári főszezon beköszöntével egyedi munkajogi és HR-vezetési kihívásokkal szembesülnek a vállalatok. Natasha Smith szakértő szerint a... Teljes cikk

A szakszervezet egy hét türelmi idő után várja az IKEA válaszát béremelési igényére

Egy hét türelmi időt kap a szakszervezettől az IKEA, hogy érdemben reagáljon a munkavállalók 6 százalékos alapbéremelési igényére; az... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

    Heti ajánló

    HR állások

    Állások

    Rendezvények

    Partnereink hírei

    edenkert.hu logo
    haziallat.hu logo

    HR Blog oldalak

    További HR Szakmai tartalmak

    Diagnózis kódok

    Tovább a Diagnózis kódok oldalára

    Könyvajánló

    Emberi erőforrás menedzsment könyv

    Hatodik kiadásához érkezett az Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv.

    Kövess minket!

    Facebook

    Linkedin

    Hírlevél

    Kulturális ajánló

    A mesterséges intelligencia újabb mérföldkőhöz érkezett: a teljes egészében AI-val létrehozott Tilly Norwood főszerepet kapott a Misaligned című egész estés filmben.

    Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban? Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?
    © Copyright HR Portal - 2003 - 2026