kapubanner for mobile

Csökkent a munkanélküliség Nagy-Britanniában

A legfrissebb adatok szerint kissé csökkent a munkanélküliségi ráta Nagy-Britanniában, de továbbra is több százezerrel kevesebb a fizetett állásokban dolgozó alkalmazotti állomány létszáma, mint a koronavírus-járvány előtt.

munkanélküliség eu

A brit statisztikai hivatal (ONS) legfrissebb adatai szerint a márciussal zárult első idei naptári negyedévben átlagosan 4,8 százalékos volt a bejegyzett állástalanok aránya, 0,8 százalékponttal magasabb, mint a 2019 decembere és 2020 februárja közötti három hónapban - a koronavírus-járvány megfékezését célzó első országos zárlat előtti utolsó teljes negyedévi időszakban -, de 0,3 százalékkal alacsonyabb, mint a tavalyi negyedik negyedévben.

Az ONS kimutatása szerint az aktív, fizetett alkalmazotti állományban dolgozók száma öt hónapja folyamatosan emelkedik, de még mindig 772 ezerrel kevesebb, mint tavaly februárban, az első korlátozási intézkedések előtti utolsó teljes hónapban.

  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: a dolgozók harmada csak anonim módon jelentené, ha zaklatnák

Egy friss kutatás eredményei szerint a vállalatoknak többféle bejelentési lehetőséget kellene biztosítaniuk a dolgozóiknak, hogy a számukra... Teljes cikk

6 ezerrel kevesebb regisztrált álláskereső januárban – mi állhat mögötte?

Januárban 224 130-ra csökkent a regisztrált álláskeresők száma Magyarországon, ami egy év alatt több mint hatezer fős mérséklődést jelent –... Teljes cikk

Vége lehet a klasszikus 8 órás munkanapnak Németországban – vajon jó ötlet?

A német kormánykoalíció fellazítaná a hagyományos napi 8 órás munkanap szabályát, és a jövőben a napi korlát helyett heti maximális... Teljes cikk