Csökkenti a munkaidőt az Opel

Címlap >> Vállalati hírekCsökkenti a munkaidőt az Opel /uzletinegyed/hirek/vallalatihirek/20031104csokkenti.html" (MTI)" http://www.mti.hu" mtilogo.gif" Csökkenti a munkaidőt az Opel2003. november 4., kedd, 14:52|Utolsó módosítás: 2003. november 4., kedd, 14:58A cikk betűmérete :kisebbnagyobbAz Opel autógyár, a General Motors német vállalata bejelentette, hogy 5500 dolgozójának az eddigi heti munkaidejét 35 óráról 30 órára csökkenti november 10-től. A gyár ezzel a költségek mérséklését akarja elérni és hogy ehhez ne kelljen alkalmazottakat elbocsátania. A rüsselsheimi központjában 21 ezer alkalmazottat foglalkoztató Opel az átalakítási tervei megvalósításának közepén tart, a most meghozott intézkedést létfontosságúnak minősítette annak érdekében, hogy jövőre megtörténhessen a veszteségesség felszámolása.Az Opel személyzeti kérdésekért felelős igazgatósági tagja, Norbert Küpper elmondta, hogy a társaság a harmadik negyedévben jelentős működési veszteséget ért el, és nem látszanak sokkal kedvezőbbnek a negyedik negyedév kilátásai sem.AjánlatTöbb Opel, mint LadaA céghez közel álló források szerint az évek óta veszteséges Opel idén - minden költségcsökkentési erőfeszítése ellenére - valószínűleg euró-százmilliókban mérhető veszteséget szenved el, mert a kereslet gyenge, az árverseny pedig erős.A cég 2002-ben 2500 fővel csökkentette létszámát: eredeti célja akkor is a veszteség elkerülése volt. A megválasztásakor a munkanélküliség csökkentését ígérő, de azt teljesíteni nemigen képes német kancellár, Gerhard Schröder, üdvözölte az Opel lépését. Hasonló lépést tervez a távközlési óriás Deutsche Telekom is: 100 ezer német munkavállalójának heti munkaidejét szeretné a jövő évi bértárgyalásokon 38 óráról 34 órára csökkenteni, hogy elkerülhesse 10 ezer munkahely megszüntetését.(MTI)Korábban:Felére csökkentette veszteségét az Opel        
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A munkaerő-képzés felé bővíti portfólióját a Prohuman

A Prohuman Csoport két magyarországi és egy erdélyi oktatási vállalat felvásárlásával új oktatási és kompetenciafejlesztési üzletágat hoz... Teljes cikk

Szegedi BYD-gyár: külön határátkelési sávot kapnak a külföldről járó dolgozók

Januárban elindult a próbagyártás a szegedi BYD-gyárban – közölte Botka László polgármester. A gyárban már mintegy 960 fő dolgozik, és a... Teljes cikk

Milliárdok érkeznek – 150 munkahely sorsa dőlt el Csöngén

A Binder Ipari Szerkezetépítő Kft. négymilliárd forint értékű beruházást hajt végre Csöngén a kormány támogatásával, aminek nyomán... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek