kapubanner for mobile

Csökkenti a munkaidőt az Opel

Címlap >> Vállalati hírekCsökkenti a munkaidőt az Opel /uzletinegyed/hirek/vallalatihirek/20031104csokkenti.html" (MTI)" http://www.mti.hu" mtilogo.gif" Csökkenti a munkaidőt az Opel2003. november 4., kedd, 14:52|Utolsó módosítás: 2003. november 4., kedd, 14:58A cikk betűmérete :kisebbnagyobbAz Opel autógyár, a General Motors német vállalata bejelentette, hogy 5500 dolgozójának az eddigi heti munkaidejét 35 óráról 30 órára csökkenti november 10-től. A gyár ezzel a költségek mérséklését akarja elérni és hogy ehhez ne kelljen alkalmazottakat elbocsátania. A rüsselsheimi központjában 21 ezer alkalmazottat foglalkoztató Opel az átalakítási tervei megvalósításának közepén tart, a most meghozott intézkedést létfontosságúnak minősítette annak érdekében, hogy jövőre megtörténhessen a veszteségesség felszámolása.Az Opel személyzeti kérdésekért felelős igazgatósági tagja, Norbert Küpper elmondta, hogy a társaság a harmadik negyedévben jelentős működési veszteséget ért el, és nem látszanak sokkal kedvezőbbnek a negyedik negyedév kilátásai sem.AjánlatTöbb Opel, mint LadaA céghez közel álló források szerint az évek óta veszteséges Opel idén - minden költségcsökkentési erőfeszítése ellenére - valószínűleg euró-százmilliókban mérhető veszteséget szenved el, mert a kereslet gyenge, az árverseny pedig erős.A cég 2002-ben 2500 fővel csökkentette létszámát: eredeti célja akkor is a veszteség elkerülése volt. A megválasztásakor a munkanélküliség csökkentését ígérő, de azt teljesíteni nemigen képes német kancellár, Gerhard Schröder, üdvözölte az Opel lépését. Hasonló lépést tervez a távközlési óriás Deutsche Telekom is: 100 ezer német munkavállalójának heti munkaidejét szeretné a jövő évi bértárgyalásokon 38 óráról 34 órára csökkenteni, hogy elkerülhesse 10 ezer munkahely megszüntetését.(MTI)Korábban:Felére csökkentette veszteségét az Opel        
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek