kapubanner for mobile
Megjelent: 13 éve

Csongrádban 24 ezren vannak állás nélkül

Egyre nehezebb állást találni Csongrád megyében: a munkaügyi központ több mint 24 ezer álláskeresőt tart számon. Ennél többen is lehetnek munka nélkül, írja a délmagyar.

images

Szinte csak közmunkára veszik fel az embereket: például a vízügy 300 közmunkást alkalmazott a gátakon az árvízi készültség miatt - panaszkodnak a munkanélküliek Csongrád megyében. Papíron csökkent is az állás nélküliek száma a megyében, de kérdés, mihez képest. Februárhoz viszonyítva például mintegy 2200 ember munkába állt, 26 ezer 500 helyett ma 24 ezer 250-en keresnek állást: ők azok, akikről tud a munkaügyi központ. 2012 márciusához képest azonban 1000-rel nőtt a állástalanok száma. Csongrád megyében a munkanélküliség tavaly márciusban 12,2 százalék volt, most 13,3. Idén februárban már közel 15 százalékos volt a munkanélküliség.

A Csongrád Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja szerint a munkanélküliség 20 százalék közelében van Makón, Mórahalmon és Kisteleken – az utóbbi térségek január óta szabad vállalkozási zónák, a munkaadók letelepedését adókedvezményekkel könnyíti a kormány. Szegeden, ha lehet ezt mondani, a legjobb a helyzet: 11 százalékos a munkanélküliség.
Az állást keresők fele egy éve vagy annál régebben próbálkozik. A munkanélküliség átlagos időtartama több mint 17 hónap Magyarországon, azaz aki elveszíti az állását, valószínűleg másfél évig nem talál helyette másikat.

DélMagyar
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az e-mail és az ingázás halála? - erre számít alfa generáció a munka világában

Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk

Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre

November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk

Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk