Csoportos leépítésbe kezd a magyar Tesco
A leépítés oka, hogy egy hatékonyabb irányítási struktúra kialakítása zajlik a cégnél.
Csoportos leépítésről döntött a Tesco Magyarország - erősítette meg a hírt a Világgazdaságnak a kiskereskedelmi lánc csütörtökön. A Tesco sajtóosztálya nem közölte, hogy hány embert érint a döntés. Mint a lap írja, általában a háromszáz vagy annál több munkavállalót foglalkoztató esetén a legalább harminc főt érintő elbocsátás minősül csoportos leépítésnek., tehát körülbelül ennyi embertől válik meg a cég, mely körülbelül tízezer dolgozót foglalkoztat.
A Tesco kiemelte a Világgazdaságnak, hogy a csoportos leépítés csak technikailag igaz, mert a gyakorlatban minimális lesz azon munkatársak száma, akiknek nem tudnak új pozíciót felajánlani. A leépítés oka kapcsán közölték, az a céljuk, hogy folyamatosan fejlesszék a kínálatukat és egyre jobb vásárlási élményt nyújtsanak, ennek érdekében egy hatékonyabb irányítási struktúra kialakítása zajlik a cégnél.
fotó: unsplash
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
A technológiai óriások, a Meta és a Microsoft jelentős leépítéseket hajtottak végre, munkaerőpiaci stratégiájukat az AI-ba való jelentős... Teljes cikk
HR és tehetséggondozó szakemberek felülbecsülik az álláskeresők által elkövetett mesterséges intelligencia alapú csalások mértékét egy új... Teljes cikk
A munkaerőpiac dinamikája folyamatosan változik, és ezzel együtt új kifejezések és jelenségek is megjelennek. Két ilyen friss kifejezés a 'CV botox'... Teljes cikk
- Bezár a jászberényi gyár, 600 embert küldenek el 4 napja
- Gyorsít a BMW, fékez az Aldi - létszámtrendek 4 napja
- Miért maradnak a munkavállalók a Tescónál? Interjú Túróczi Norbert HR igazgatóval 5 napja
- Hatalmas leépítés a BBC-nél: közel 2000 munkahely szűnik meg 1 hete
- Változik a varázslat: tömeges leépítésre készül a Disney 1 hete
- Tízből kilenc cég megbánta a mesterséges intelligencia vezérelte elbocsátásokat 1 hete
- Elveszi a mesterséges intelligencia a juniorok munkáját? 3 hete
- Leépítésre készül Magyarországon a Siemens 3 hete
- "Gratulálunk, megkapta az állást!" – de mostantól kevesebbet keres 4 hete
- Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től 1 hónapja
- 22 ezer állás kerülhet veszélybe a Boschnál 1 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
HR állások
- Senior HR tanácsadó (2026. 04. 24)
- Bérszámfejtési, társadalombiztosítási ügyintézési feladatkör Budapest 13. kerületben (2026. 04. 24)
- Toborzó (2026. 04. 23)
- Bér- és munkaügyi ügyintéző (2026. 04. 25)
- Senior HR tanácsadó (2026. 04. 25)
- HR-Praktikant (m / w / d) im Recruiting Einblicke in den Healthcare-Bereich (2026. 04. 25)
Állások
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- irodai adminisztrátor
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- adminisztrátor
- Mérlegképes főkönyvelő
- Végvasaló és készvasaló munkatárs
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Minőségellenőr I Székesfehérvár (2026. 04. 24)
- Hegesztő (2026. 04. 25)
- Adminisztrációs gyakornok nyelvtudással (2026. 04. 25)
- Kóstoltató diákmunka Szegeden (2026. 04. 25)
- Host / hostess munka Székesfehérváron (2026. 04. 25)
Partnereink hírei
- Április végén milyen fűszernövényeket lehet vetni?
- Itt vannak a trükkök, hogyan gondozd a cserepes hortenziákat!
- Miért kókadozik a cserépben nevelt spanyol levendula?
HR Blog oldalak
-
Juventus Language Group
AI és nyelvtanulás: 3+1 gyakori félreértés HR szemmel
Az AI megjelenése a nyelvtanulásban egyszerre hozott lelkesedést és bizonytalanságot. Sok tanuló kényelmesebb tanulást,...
-
Lojalitás-növelés, fluktuáció-csökkentés
Biztosítás vagy rejtett adóteher? A „win-win” megoldás, ami a dolgozó mellett a munkaadónak is védőhálót jelent
Vajon a céges biztosítás csak egy sor a cafeteria-költségek között, vagy stratégiai eszköz a cég túléléséhez?...
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?