Csoportosan mondtak fel egy újpesti óvoda dolgozói
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatÖsszesen tizenegyen mondtak fel az év végeztével a káposztásmegyeri Bőrfestő Óvodában - tudta meg az Újpesti Hírmondó.
Tizenegy dolgozó mondott fel a káposztásmegyeri Bőrfestő Óvodában. Az Újpesti Hírmondó az intézmény egyik volt munkatársától értesült az esetről. A portál információi szerint több olyan pedagógus is otthagyta az óvodát, akik a kezdetek óta ott dolgoztak, emellett két óriási tudással rendelkező mesterpedagógus is felmondott.
Az egyik távozó szerint a felmondások oka az, hogy új vezetője lett az intézménynek, és az általa képviselt pedagógiai szemléletmód nem volt elfogadható az óvoda régebbi dolgozóinak számára.
A felmondott óvodapedagógusok a XIII. kerületben és Dunakeszin találtak munkát, egy dajka pedig nyugdíjba vonult.
Újpesti Hírmondó
Az egyik távozó szerint a felmondások oka az, hogy új vezetője lett az intézménynek, és az általa képviselt pedagógiai szemléletmód nem volt elfogadható az óvoda régebbi dolgozóinak számára.
A felmondott óvodapedagógusok a XIII. kerületben és Dunakeszin találtak munkát, egy dajka pedig nyugdíjba vonult.
Újpesti Hírmondó
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?