CSR Hungary Díj 2012: október 15-éig lehet pályázni
Idén 2012. október 15-ig lehet pályázni a CSR Hungary Díjra, amire eddig több mint száz cég jelentkezett.
Az utóbbi évek alatt presztízsértékűvé vált CSR Hungary Díj 2012-ben is a legkiemelkedőbb felelős és fenntartható kezdeményezéseket, termékeket, szolgálatásokat, projekteket értékeli. Újdonság, hogy ebben az évben a korábbi évek előkészítő folyamatának eredményeként a díjazottak csatlakozhatnak a CSR Hungary Díj Tanúsított Védjegy Programjához. Ebben az évben a TÜV Rheinland InterCert Kft (nemzetközi tanúsító cég) végzi a nyertesek által vállalt tanúsítást.
A következő kategóriákban lehet pályázni:
- Vezető CSR gyakorlatok-CSR menedzsment (nagyvállalatok, állami cégek, KKV-ék)
- Közös felelősség - Közös ügyek (Egészség, Sokszínűség- esélyegyenlőség, Kultúra -– oktatás)
- Környezet/zöld kíválóság
- CSR Kíválóság/személy pályázhat
Gondos válogatás és objektív értékelés előzi meg a díjazottak kiválasztását. A pártatlanságot különböző szektorok képviselői biztosítják a Bíráló Bizottságban.
Kik a Bíráló Bizottság tagjai?
Elnök: Takács János, az Electrolux Lehel Kft. vezérigazgatója, az Electrolux Csoport Kelet Közép Európai Régiójának holding vezetője
Tagok:
Dr. Bakonyi József, a Közbeszerzések Tanácsának megbízott főtitkára.
Balázs Tibor, a Seed Alapítvány ügyvezető igazgatója
Dr. Gajdos Róbert, a Közbeszerzések Tanácsának elnöke
Győrfi Pál, az Országos Mentőszolgálat kommunikációs és pr igazgatója.
Karászi Zoltán, A TÜV Rheinland InterCert Kft. (nemzetközi tanúsító szervezet) ügyvezető igazgatója
Szekeres Pál, a NEFMI sport helyettes államtitkár.
Dr. Patkó Gyula, a Miskolci Egyetem rektora.
A program vezetője, a díj alapítója: Takács Júlia, a CSR Hungary ügyvezető igazgatója.
A díjazottak ünnepélyes gálavacsora keretén belül (2012. november 30, Gundel-Ház) vehetik át a díjakat.
További részletek itt: www.csrhungarydij.eu
További információ: 061-352-0957
E-mail cím: [email protected]
A következő kategóriákban lehet pályázni:
- Vezető CSR gyakorlatok-CSR menedzsment (nagyvállalatok, állami cégek, KKV-ék)
- Közös felelősség - Közös ügyek (Egészség, Sokszínűség- esélyegyenlőség, Kultúra -– oktatás)
- Környezet/zöld kíválóság
- CSR Kíválóság/személy pályázhat
Gondos válogatás és objektív értékelés előzi meg a díjazottak kiválasztását. A pártatlanságot különböző szektorok képviselői biztosítják a Bíráló Bizottságban.
Kik a Bíráló Bizottság tagjai?
Elnök: Takács János, az Electrolux Lehel Kft. vezérigazgatója, az Electrolux Csoport Kelet Közép Európai Régiójának holding vezetője
Tagok:
A program vezetője, a díj alapítója: Takács Júlia, a CSR Hungary ügyvezető igazgatója.
A díjazottak ünnepélyes gálavacsora keretén belül (2012. november 30, Gundel-Ház) vehetik át a díjakat.
További részletek itt: www.csrhungarydij.eu
További információ: 061-352-0957
E-mail cím: [email protected]
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Czomba Sándor elárulta, hol nőtt a foglalkoztatás és hol a probléma
Éves szinten a foglalkoztatottak száma - 20-30 ezerrel - a kereskedelem a közigazgatás az egészségügy és a mezőgazdaság területén nőtt, míg a... Teljes cikk
Lázár János: Csapataink harcban állnak
Lázár János az elmúlt napok havazása kapcsán több bejegyzésben számolt be a közlekedési ágazat rendkívüli munkájáról. A miniszter szerint a... Teljes cikk
Januári fizetés: így juthatnak több pénzhez az édesanyák
Már a januári fizetéssel érkezhet a kedvezmény az édesanyáknak és a családoknak - közölte a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) szerdán az MTI-vel. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Ezek a számok sokat elárulnak a magyar munkahelyek jövőjéről 1 napja
- Czomba Sándor elárulta, hol nőtt a foglalkoztatás 1 napja
- Több tízezerrel kevesebben dolgoznak Magyarországon – a férfiaknál drámai a csökkenés 2 napja
- Képzelt állásinterjú egy bértranszparens országban - fikció, ami hamar valósággá válik 3 napja
- Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny 1 hete
- Az alkalmazásban állók egy főre jutó ledolgozott munkaóráinak száma - grafikon 1 hete
- Lesz idén prémium? Mikor jár és mikor perelhetünk érte? 2 hete
- Az AI csak fedősztori: ez az igazi oka a leépítéseknek 2 hete
- Az üres álláshelyek számának változása - grafikon 4 hete
- Ekkora fizetésemelések várhatóak a magyar munkaerőpiacon 2026-ban 1 hónapja
- Új esély a munkaerőpiacon: több mint 26 milliárdból támogatják a roma nők foglalkoztatását 1 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Autószerelő
- Áruszállító,árukiadó,áru összekészítő, gépkezelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Könyvelő / társasház kezelő
- Asztalos szakmunkás
- Eladó Lángossütöbe
- karbantartó
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Eladó - Szaktanácsadó (2026. 01. 08)
- Operátor (2026. 01. 09)
- Hőkezelőgép operátor (2026. 01. 09)
- Software Engineer (REF4798N) (2026. 01. 09)
- TMK Villanyszerelő (2026. 01. 09)
Partnereink hírei
- 5 különleges beporzó rovar
- Ezeket a fákat, bokrokat tilos januárban és februárban metszeni
- Mandarin: így érdemes a magot csíráztatni, hogy később teremjen is
HR Blog oldalak
-
BPiON blog
Változások az egyszerűsített foglalkoztatásban 2026-tól
Főbb szabályok módosulnak az egyszerűsített foglalkoztatásban: kibővülnek az éves foglalkoztatási napok, változnak a...
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa