CSR Hungary Díj 2012: október 15-éig lehet pályázni
Idén 2012. október 15-ig lehet pályázni a CSR Hungary Díjra, amire eddig több mint száz cég jelentkezett.
Az utóbbi évek alatt presztízsértékűvé vált CSR Hungary Díj 2012-ben is a legkiemelkedőbb felelős és fenntartható kezdeményezéseket, termékeket, szolgálatásokat, projekteket értékeli. Újdonság, hogy ebben az évben a korábbi évek előkészítő folyamatának eredményeként a díjazottak csatlakozhatnak a CSR Hungary Díj Tanúsított Védjegy Programjához. Ebben az évben a TÜV Rheinland InterCert Kft (nemzetközi tanúsító cég) végzi a nyertesek által vállalt tanúsítást.
A következő kategóriákban lehet pályázni:
- Vezető CSR gyakorlatok-CSR menedzsment (nagyvállalatok, állami cégek, KKV-ék)
- Közös felelősség - Közös ügyek (Egészség, Sokszínűség- esélyegyenlőség, Kultúra -– oktatás)
- Környezet/zöld kíválóság
- CSR Kíválóság/személy pályázhat
Gondos válogatás és objektív értékelés előzi meg a díjazottak kiválasztását. A pártatlanságot különböző szektorok képviselői biztosítják a Bíráló Bizottságban.
Kik a Bíráló Bizottság tagjai?
Elnök: Takács János, az Electrolux Lehel Kft. vezérigazgatója, az Electrolux Csoport Kelet Közép Európai Régiójának holding vezetője
Tagok:
Dr. Bakonyi József, a Közbeszerzések Tanácsának megbízott főtitkára.
Balázs Tibor, a Seed Alapítvány ügyvezető igazgatója
Dr. Gajdos Róbert, a Közbeszerzések Tanácsának elnöke
Győrfi Pál, az Országos Mentőszolgálat kommunikációs és pr igazgatója.
Karászi Zoltán, A TÜV Rheinland InterCert Kft. (nemzetközi tanúsító szervezet) ügyvezető igazgatója
Szekeres Pál, a NEFMI sport helyettes államtitkár.
Dr. Patkó Gyula, a Miskolci Egyetem rektora.
A program vezetője, a díj alapítója: Takács Júlia, a CSR Hungary ügyvezető igazgatója.
A díjazottak ünnepélyes gálavacsora keretén belül (2012. november 30, Gundel-Ház) vehetik át a díjakat.
További részletek itt: www.csrhungarydij.eu
További információ: 061-352-0957
E-mail cím: [email protected]
A következő kategóriákban lehet pályázni:
- Vezető CSR gyakorlatok-CSR menedzsment (nagyvállalatok, állami cégek, KKV-ék)
- Közös felelősség - Közös ügyek (Egészség, Sokszínűség- esélyegyenlőség, Kultúra -– oktatás)
- Környezet/zöld kíválóság
- CSR Kíválóság/személy pályázhat
Gondos válogatás és objektív értékelés előzi meg a díjazottak kiválasztását. A pártatlanságot különböző szektorok képviselői biztosítják a Bíráló Bizottságban.
Kik a Bíráló Bizottság tagjai?
Elnök: Takács János, az Electrolux Lehel Kft. vezérigazgatója, az Electrolux Csoport Kelet Közép Európai Régiójának holding vezetője
Tagok:
A program vezetője, a díj alapítója: Takács Júlia, a CSR Hungary ügyvezető igazgatója.
A díjazottak ünnepélyes gálavacsora keretén belül (2012. november 30, Gundel-Ház) vehetik át a díjakat.
További részletek itt: www.csrhungarydij.eu
További információ: 061-352-0957
E-mail cím: [email protected]
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Egy sornyi szakszervezet kéri a korkedvezményes nyugdíj visszaállítását
A rendőrök, a mentők és a tűzoltók is csatlakoztak a kezdeményezéshez. Teljes cikk
Az X generáció a titkos fegyver a munkahelyi szakadékok áthidalására?
Egy friss kutatás megállapította, hogy a generációk jobban hasonlítanak egymásra, mint azt a sztereotípiák sugallják, különösen a technológia... Teljes cikk
Figyelmeztet a NAV: hamarosan lejár a kata-bevallás határideje!
A kisadózóknak 2026. február 25-éig kell nyilatkozniuk a 2025-ben megszerzett bevételükről, a nyilatkozat pár perc alatt elkészíthető és online... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- A diploma már nem elég: brutális valóság vár a Z generációra a munkaerőpiacon 1 hete
- Íme a 4 napos munkahét sikersztorija – amit a legtöbb cégvezető nem szívesen hall meg 1 hete
- Az álláskeresők aránya Magyarországon 2025 szeptemberében - grafikon 2 hete
- Riasztó adat: egy év alatt látványosan visszaesett a létszámbővítést tervező vállalatok aránya 2 hete
- HR washing: the reality behind HR marketing 2 hete
- Felmérés: a régióban a vezetők többsége potenciális kockázatnak tartja az AI-t 2 hete
- Ezt tervezi a Tisza Párt munkaügyben 2 hete
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 2 hete
- Kevesebb szja, több nyugdíj: így írná át az adó- és nyugdíjrendszert a Tisza Párt 3 hete
- Miért az AI-hoz fordulsz a főnök helyett? Készséghiány és bizalmatlanság az AI korában 3 hete
- "Ez nem gazdasági siker, hanem zsákutca" – Kapitány István nekiment a vendégmunkás-rendszernek 3 hete
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Egy fizetőkártya, amely a valódi céges közösségépítés eszköze TIPP
- Cégeladás, cégöröklés, cégvásárlás. Exit & Profit TIPP
- Valós üzleti döntésekkel versenyeztek a jövő HR-szakemberei a Talent Bridge-en TIPP
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók TIPP
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Gépszerelő
- takarító
- belső ellenőr
- Óvodapedagógus
- Klímaszerelő ,karbantartó segéd
- karbantartó
- Hegesztő / Összeszerelő (2026. 02. 11)
- Pék - Nappali Műszak (2026. 02. 24)
- Senior GL Accountant (2026. 02. 25)
- Portfóliómenedzser gyakornok (Értékpapír Front Office területen) (2026. 02. 26)
- Üzletfejlesztési munkatárs (Sales) - Budapest, 18. kerület (2026. 02. 25)
- Irodai Asszisztens (2026. 02. 25)
Partnereink hírei
- Ez a három legszebb márciusi virág a kertből
- Melyik jobb a vetőmag vagy a vetőszalag? Elmondjuk
- Paradicsompalánta nevelése: így kerüld el a leggyakoribb hibákat!
HR Blog oldalak
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...
-
Munkajog
Felmondás nyugdíj előtt: erre kell figyelni!
Ha a nyugdíj előtt álló munkavállaló elveszíti a munkáját, sok esetben nehezebb új munkaviszonyt létesítenie, mint a...
HR Szavazás
Hogy látja a home office jövőjét?
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben