Csúcson a munkanélküliség az euróövezetben
Tíz éves csúcsra emelkedett a munkanélküliség az euróövezetben júliusban. Az Eurostat kedden ismertetett adatai szerint 9,5 százalék volt a ráta a júniusi 9,4 százalékot követően.
A 16 tagot számláló euróövezet országaiban júliusban 167 ezerrel 15,09 millióra emelkedett az állás nélkül lévők száma. Az Európai Unió 27 tagországában 9 százalék volt a munkanélküliség júliusban és 8,9 százalék júniusban. Az állástalanok száma 225 ezerrel nőtt júliusban 21,8 millióra.
Változatlanul Spanyolországban a legnagyobb, 18,5 százalék a munkanélküliség, a következő Lettország 17,4 százalékkal és Litvánia 16,7 százalékkal. A legkisebb rátát Hollandiában mérték, 3,4 százalékot, Ausztriában 4,4 százalék volt a mutató.
Elemzők rámutattak: a munkanélküliség a következő hónapokban előreláthatólag tovább fog emelkedni annak ellenére, hogy itt-ott már látszanak a gazdasági fellendülés halvány jelei. A gazdasági teljesítmény élénkülése még nem elég erőteljes ahhoz, hogy látványos változást eredményezzen a foglalkoztatásban. Erre az elemzők szerint 2010 második fele előtt nemigen kerül sor.
Változatlanul Spanyolországban a legnagyobb, 18,5 százalék a munkanélküliség, a következő Lettország 17,4 százalékkal és Litvánia 16,7 százalékkal. A legkisebb rátát Hollandiában mérték, 3,4 százalékot, Ausztriában 4,4 százalék volt a mutató.
Elemzők rámutattak: a munkanélküliség a következő hónapokban előreláthatólag tovább fog emelkedni annak ellenére, hogy itt-ott már látszanak a gazdasági fellendülés halvány jelei. A gazdasági teljesítmény élénkülése még nem elég erőteljes ahhoz, hogy látványos változást eredményezzen a foglalkoztatásban. Erre az elemzők szerint 2010 második fele előtt nemigen kerül sor.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres
A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- LIWO Group néven folytatja tevékenységét a B+N Csoport 1 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 1 hónapja
- Több a munkanélküli, kevesebben dolgoznak – kijöttek a friss KSH-adatok 1 hónapja
- Alulról a negyedik helyen áll a magyar minimálbér az EU-ban - mutatjuk a számokat 2 hónapja
- Brutális verseny az EU-s állásokért: 60 ezer jelentkező, alig 750 biztos munkahely 2 hónapja
- A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat 2 hónapja
- Rég nem látott csúcson a brit munkanélküliség 2 hónapja
- A diploma már nem elég: brutális valóság vár a Z generációra a munkaerőpiacon 2 hónapja
- A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni 2 hónapja
- Miért lett sokkal nehezebb állást találni és miért kellenek a vendégmunkások? 3 hónapja
- Fogy a dolgozó Magyarország: újabb tízezrekkel kevesebben a munkaerőpiacon 3 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
Állások
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- Gépkocsivezető, áruszállító
- Autószerelő
- takarító
- project manager
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Szakács (Burgerezőben) | Tata (2026. 04. 04)
- Senior könyvelő részmunkaidőben (2026. 04. 09)
- Diákmunka dotcom pozícióban (2026. 04. 09)
- Gyorséttermi kisegítő diákmunka (2026. 04. 09)
- Senior Software-Entwickler Rust (w / m / d) (2026. 04. 09)
Partnereink hírei
- 5 tipp, hogyan metsszük meg tavasszal a rózsát
- Zöldborsó: így terem rengeteget
- Hogyan terem rengeteget a málna? Ez a titka
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
-
Qualified Facilitator®
Ismered a viccet a nyuszikáról és a fűnyíróról?
Nem tartom magam igazán jó viccmesélőnek, ezért inkább csak a tanúságát osztom meg veled röviden: Mire a medve késve...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?