Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI

Megjelent: 15 éve

Csúcsvezetők csúcsfizetés nélkül

A 200 legnagyobb amerikai vállalat vezérigazgatóinak bére és egyéb bevétele együttesen 8,5 százalékkal csökkent 2008-ban - írja a Wall Street Journal az egyik konzultációs cég felmérését idézve.

A Hay Group kimutatása szerint a vállalatvezetők teljes jövedelme, ami tartalmazza a részvényopciókból, más hosszú távú ösztönzőkből származó bevételeket is, 3,4 százalékkal csökkent és a jövedelmek középértéke 7,56 millió dollár volt. A vezetői jövedelmek hét év óta első ízben csökkentek. A legerősebb volt a visszaesés a bank és az értékforgalmi társaságok vezetőinek jövedelmében. Ebben az ágazatban a bérek 43 százalékkal 976 ezer dollárra estek, míg a jövedelmek csökkenése 14,2 százalékos volt, és a jövedelmek középértéke 7,6 millió dollárt tett ki tavaly.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek

Hírek a nagyvilágból

A munkahelyükön alszanak a dolgozók Kínában

Kínában a technológiai cégek elképesztő gyorsasággal fejlődnek, toborzásban gyakran nem tudják tartani a lépést, így a dolgozókra komoly teher nehezedik. Az alkalmazott akkor és ott alszanak, ahol épp idejük van, tudnak: az asztalnál, munkahelyi emeletes ágyon, kempingágyon, írja a Business Insider.

További cikkek

Kötelező képzést ír elő képviselői számára a munkahelyi zaklatások megelőzésére az EP

Az új szabályok 2024. július 16-tól lesznek kötelezőek. Teljes cikk

Utcára vonultak a pedagógusok Brüsszelben

A megmozduláson több mint ötezren vettek részt. Teljes cikk

A brit dolgozók 78 százaléka a munkahelyi stressz miatt mondana fel

A brit gazdaság csak tavaly 17,1 millió nap betegszabadságot veszített a munkahelyi stressz és szorongás miatt. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Csúcsvezetők csúcsfizetés nélkül

A munkahelyükön alszanak a dolgozók Kínában

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Többet keresnek az amerikai nők a férfiaknál

Zuhan a prémiuma a budapesti állami cégvezetőknek

A járvány a prémiumfizetést is megnehezítheti

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

HR Blog oldalak

Diagnózis kódok

Video

Könyvajánló

Kulturális ajánló