Csúszik a nulladik havi bér kifizetése
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatSzámos helyen, főként az önkormányzati szektorban és a helyhatóságokhoz tartozó közintézményekben csúszik a nulladik havi juttatás kifizetése - értesült a Napi Gazdaság.
Csúszik a nulladik havi bér kifizetése 2005. február 8. FigyelőNet-lapszemle Számos helyen, főként az önkormányzati szektorban és a helyhatóságokhoz tartozó közintézményekben csúszik a nulladik havi juttatás kifizetése – értesült a Napi Gazdaság. Ön mit szól hozzá? A 13. havi bért felváltó juttatást elsősorban nem a fedezet hiányában nem utalták át a január közepi törvényi határidőre a munkáltatók. Sok helyütt arra hivatkoznak, hogy a kifizetések megkezdésével meg kell várni, hogy a helyi önkormányzati költségvetési rendeleteket elfogadják a képviselő-testületek. A törvénykezés szerint azonban a kifizetésekről rendelkező jogszabály magasabb rendű az önkormányzati rendeleteknél. A 13. havi bért felváltó új szabályozás elsősorban a friss nyugdíjas közszolgákat érintette kedvezőtlenül – mondta Szabó Endre, a Szakszervezetek Együttműködési Fórumának (SZEF) elnöke. A nyugdíjazások ugyanis jórészt a naptári év végéhez kötődnek, így a 2004-ben elmaradt pluszjuttatástól ők valószínűleg végleg elestek. A közszférában megszokott hosszú felmondási idő miatt azonban a kiesés csak azokat érinti, akiknek már a tavalyi év első felében felmondtak, az esetleges év végi elbocsátásokkal ennek megfelelően nem lehetett megtakarítást elérni.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?