kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

Csúszik a nulladik havi bér kifizetése

Számos helyen, főként az önkormányzati szektorban és a helyhatóságokhoz tartozó közintézményekben csúszik a nulladik havi juttatás kifizetése - értesült a Napi Gazdaság.

Csúszik a nulladik havi bér kifizetése 2005. február 8. FigyelőNet-lapszemle Számos helyen, főként az önkormányzati szektorban és a helyhatóságokhoz tartozó közintézményekben csúszik a nulladik havi juttatás kifizetése – értesült a Napi Gazdaság. Ön mit szól hozzá? A 13. havi bért felváltó juttatást elsősorban nem a fedezet hiányában nem utalták át a január közepi törvényi határidőre a munkáltatók. Sok helyütt arra hivatkoznak, hogy a kifizetések megkezdésével meg kell várni, hogy a helyi önkormányzati költségvetési rendeleteket elfogadják a képviselő-testületek. A törvénykezés szerint azonban a kifizetésekről rendelkező jogszabály magasabb rendű az önkormányzati rendeleteknél. A 13. havi bért felváltó új szabályozás elsősorban a friss nyugdíjas közszolgákat érintette kedvezőtlenül – mondta Szabó Endre, a Szakszervezetek Együttműködési Fórumának (SZEF) elnöke. A nyugdíjazások ugyanis jórészt a naptári év végéhez kötődnek, így a 2004-ben elmaradt pluszjuttatástól ők valószínűleg végleg elestek. A  közszférában megszokott hosszú felmondási idő miatt azonban a kiesés csak azokat érinti, akiknek már a tavalyi év első felében felmondtak, az esetleges év végi elbocsátásokkal ennek megfelelően nem lehetett megtakarítást elérni.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek