Csütörtököt mondanak a pénzügyesek csütörtökön
Csütörtökön a legkevésbé hatékonyak világszerte a hr-es és pénzügyi dolgozók. Néhányan szieszta és tornaterem után áhítoznak, míg mások jobb fényviszonyokkal is beérnék, derül ki a legújabb felmérésből.
A 11 országban mintegy 1800 munkavállaló megkérdezésével készített felmérést a Robert Half pénzügyi tanácsadó vállalat, melynek tanúsága szerint csütörtökre hagy alább leginkább a pénzügyes és hr-es munkavállalók produktivitása. A válaszadók 55 százaléka számolt be arról, hogy teljesítménye nem egyenletes a hét minden napján, s köztük leginkább a csütörtök a legutálatosabb nap, amit nem sokkal lemaradva követ a péntek. A hét első két napján 18, illetve 15 százalék érzi úgy, hogy ereje teljében van.
Mintegy 45 százalék nyilatkozott úgy, hogy szabadság után két nap, mire újra formában érzi magát, ám minden tizedik munkavállalónak egy egész hét kell ahhoz, hogy visszazökkenjen a szürke hétköznapokba. Az olaszoknál ennél jóval magasabb azok aránya, akik nem tudnak rögtön teljes erőbedobással dolgozni, itt 59 százaléknak tart két napig a visszaállás. A mérleg túloldalán Luxemburg áll, ahol 73 százalék válaszolt úgy, hogy már az első napon hatékonyan végzi munkáját.
A felmérésben résztvevők negyede érzi úgy, hogy jobb teljesítménnyel dolgozna egy kiadós szieszta után, míg ez az arány az olaszok esetében ismét magasabb, 39 százalék. A britek ötöde az irodát tartja a sziesztára legalkalmasabb helynek.
A megkérdezett válaszadók 18 százaléka érzi úgy, hogy teljesítménye javulna, ha jobb számítástechnikai eszközei lennének (laptop, blackberry stb.), s ugyanilyen arányban nevezték meg a tornatermet is produktivitás növelőként. A munkahelyi körülményekre hívja fel a figyelmet az az adat, miszerint 11 százalék természetes fény, légkondicionáló vagy saját iroda után áhítozik.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk
Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk
Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?