Csütörtököt mondanak a pénzügyesek csütörtökön
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatCsütörtökön a legkevésbé hatékonyak világszerte a hr-es és pénzügyi dolgozók. Néhányan szieszta és tornaterem után áhítoznak, míg mások jobb fényviszonyokkal is beérnék, derül ki a legújabb felmérésből.
A 11 országban mintegy 1800 munkavállaló megkérdezésével készített felmérést a Robert Half pénzügyi tanácsadó vállalat, melynek tanúsága szerint csütörtökre hagy alább leginkább a pénzügyes és hr-es munkavállalók produktivitása. A válaszadók 55 százaléka számolt be arról, hogy teljesítménye nem egyenletes a hét minden napján, s köztük leginkább a csütörtök a legutálatosabb nap, amit nem sokkal lemaradva követ a péntek. A hét első két napján 18, illetve 15 százalék érzi úgy, hogy ereje teljében van.
Mintegy 45 százalék nyilatkozott úgy, hogy szabadság után két nap, mire újra formában érzi magát, ám minden tizedik munkavállalónak egy egész hét kell ahhoz, hogy visszazökkenjen a szürke hétköznapokba. Az olaszoknál ennél jóval magasabb azok aránya, akik nem tudnak rögtön teljes erőbedobással dolgozni, itt 59 százaléknak tart két napig a visszaállás. A mérleg túloldalán Luxemburg áll, ahol 73 százalék válaszolt úgy, hogy már az első napon hatékonyan végzi munkáját.
A felmérésben résztvevők negyede érzi úgy, hogy jobb teljesítménnyel dolgozna egy kiadós szieszta után, míg ez az arány az olaszok esetében ismét magasabb, 39 százalék. A britek ötöde az irodát tartja a sziesztára legalkalmasabb helynek.
A megkérdezett válaszadók 18 százaléka érzi úgy, hogy teljesítménye javulna, ha jobb számítástechnikai eszközei lennének (laptop, blackberry stb.), s ugyanilyen arányban nevezték meg a tornatermet is produktivitás növelőként. A munkahelyi körülményekre hívja fel a figyelmet az az adat, miszerint 11 százalék természetes fény, légkondicionáló vagy saját iroda után áhítozik.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?