Megjelent: 14 éve

Csütörtöktől folytatják a sztrájkot a postai kézbesítők

Csütörtöktől ismét sztrájkolnak a kézbesítők. Ezzel folytatják a július elején felfüggesztett részleges munkabeszüntetést, mert a szakszervezet azóta sem tudott megegyezni a munkáltatóval.

A postások azt szeretnék elérni, hogy ne legyen kötelező értékesítést - például sorsjegyek árusítását - végezniük. A csütörtökön induló sztrájk határozatlan idejű. Ez idő alatt korlátozott mértékben végeznek munkát a postai kézbesítők, ami azt jelenti, hogy értékesítési munkát, az úgynevezett "ajánlási" és "címközvetítési"-, valamint a hozzájuk kapcsolódó adminisztrációs és egyéb járulékos feladatokat nem végezik el, de a leveleket, a csomagokat és a nyugdíjakat kiviszik az ügyfeleknek. Az egyéb munkaköri kötelezettségeiknek a szakszervezet által szervezett munkavállalók eleget tesznek, így a sztrájk miatt munkaidő nem esik ki.

A sztrájkról szóló törvény 4. § (1) bekezdésének hatálya alá tartozó, 2008. július 3-án megtartott egyeztetésen a Kézbesítők Szakszervezete az általa szervezett, s 2008. június 30-án megkezdődött sztrájkot felfüggesztette. Tekintettel arra, hogy a sztrájkkövetelések tekintetében megegyezés a mai napig nem jött létre, bejelentették, hogy a szakszervezet által szervezett, illetve hozzájuk csatlakozó dolgozók 2008. augusztus 28. napjától a fentiekben körülírt sztrájkot határozatlan ideig folytatják.

OS
  • 2023.02.16Lean black belt képzés A képzés során a résztvevő megismerhetik azokat a haladó és új lean módszereket, illetve az Ipar 4.0-hoz kapcsolódó fejlesztéseket, amelyek ráépülnek és kiegészítik a korábbi lean ismereteiket, ezzel szélesebb körben tudják a szervezetüknél folyó lean bevezetést támogatni. Részletek Jegyek
  • 2023.02.16CX-Ray elégedettségfelmérés online workshop A munkahelyi hatékonyság az elégedett kollégákkal kezdődik! Skálázható, szűrhető eredmények - tudd meg, munkatársaid szerint, mik a valóban égető problémák! Részletek Jegyek
  • 2023.02.23CX-Ray teljesítményértékelés online workshop Miért fontos a TÉR? Az egyértelmű egyéni és csapat célok és a folyamatos visszajelzés az elkötelezettséget és motivációt kiemelten meghatározó tényezők. Részletek Jegyek
  • 2023.03.22recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét. Részletek Jegyek
További cikkek
Ők kapják meg három nappal korábban a nyugdíjat

Három nappal korábban kézhez kaphatják a februári, valamint az emelt összegű 13. havi nyugdíjat, és számos más nyugdíjszerű ellátást azok, akik... Teljes cikk

A nagyobb cégek körében nőtt az innovációt végrehajtók száma

A cégek majdnem fele szoftver beszerzésével igyekezett javítani innovációján. Teljes cikk

Takács Péter: a kormány folytatja az egészségügyi dolgozók béremelését

Idén júliusban, majd jövő év márciusában újabb ápolói béremelés következik - mondta az egészségügyi államtitkár. Teljes cikk