Csütörtöktől folytatják a sztrájkot a postai kézbesítők

Csütörtöktől ismét sztrájkolnak a kézbesítők. Ezzel folytatják a július elején felfüggesztett részleges munkabeszüntetést, mert a szakszervezet azóta sem tudott megegyezni a munkáltatóval.

A postások azt szeretnék elérni, hogy ne legyen kötelező értékesítést - például sorsjegyek árusítását - végezniük. A csütörtökön induló sztrájk határozatlan idejű. Ez idő alatt korlátozott mértékben végeznek munkát a postai kézbesítők, ami azt jelenti, hogy értékesítési munkát, az úgynevezett "ajánlási" és "címközvetítési"-, valamint a hozzájuk kapcsolódó adminisztrációs és egyéb járulékos feladatokat nem végezik el, de a leveleket, a csomagokat és a nyugdíjakat kiviszik az ügyfeleknek. Az egyéb munkaköri kötelezettségeiknek a szakszervezet által szervezett munkavállalók eleget tesznek, így a sztrájk miatt munkaidő nem esik ki.

A sztrájkról szóló törvény 4. § (1) bekezdésének hatálya alá tartozó, 2008. július 3-án megtartott egyeztetésen a Kézbesítők Szakszervezete az általa szervezett, s 2008. június 30-án megkezdődött sztrájkot felfüggesztette. Tekintettel arra, hogy a sztrájkkövetelések tekintetében megegyezés a mai napig nem jött létre, bejelentették, hogy a szakszervezet által szervezett, illetve hozzájuk csatlakozó dolgozók 2008. augusztus 28. napjától a fentiekben körülírt sztrájkot határozatlan ideig folytatják.

OS
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Itt a NAV friss feketelistája, ők nem jelentették be dolgozóikat

A NAV ismét közzétette azt is, hogy kik azok az adózok, akik nem felelnek meg a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének. Teljes cikk

Egymillió forintot bukhat, aki ezt nem igényli munkáltatójánál - Már csak pár nap maradt

Keddig jelenthetik be munkáltatójuknál az igényüket azok, akik már meglévő hitelükhöz kapcsolódóan használnák fel a januártól elérhető... Teljes cikk

NAV: könnyítésre számíthatnak az egyéni vállalkozók

Könnyítést hoz az új év az egyéni vállalkozóknak, még az esztendő elején megújul az egyéni vállalkozók elektronikus bejelentőfelülete -... Teljes cikk