kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 11 éve

Czomba: A versenyszféra volt a foglalkoztatás bővülésének motorja

A 2010 augusztusa óta folyamatosan bővülő foglalkoztatás növekedésének motorja egyértelműen a versenyszféra, nem pedig a közfoglalkoztatás vagy a migráció - mondta Czomba Sándor, a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) szállamtitkára pénteken az M1 aktuális csatornán a legfrissebb munkaerő-piaci adatokat kommentálva.

Tavaly december és idén február között 111 ezerrel nőtt a foglalkoztatottak száma Magyarországon az egy évvel korábbihoz képest, és ezen belül 100 ezren a versenyszférában tudtak elhelyezkedni, vagyis a foglalkoztatás növekedésének motorja egyértelműen a versenyszféra, nem pedig a közfoglalkoztatás vagy a migráció volt - mondta az NGM munkaerőpiacért és képzésért felelős államtitkára.

Az államtitkár kiemelte, hogy elsősorban a feldolgozóiparban, a mezőgazdaságban, a vendéglátásban és az építőiparban nőtt a foglalkoztatottak száma.

A foglalkoztatottak száma meghaladta a 4 millió 124 ezret a tavaly december és idén február közötti három hónap átlagában, és 111 ezerrel dolgoztak többen, mint egy évvel korábban - jelentette pénteken a Központi Statisztikai Hivatal (KSH). Az egy évvel korábbihoz képest 24 ezerrel csökkent a munkanélküliek száma a tavaly december és idén február közötti időszakban, és a munkanélküliség 7,7 százalékos szintje 0,7 százalékponttal volt alacsonyabb.

Czomba Sándor kifejtette, hogy 2010 augusztusa óta folyamatosan nő a foglalkoztatottak létszáma, 13 hónapja pedig tartósan, több mint 4 millióan dolgoznak Magyarországon. Az államtitkár szerint a gazdasági növekedéssel párhuzamosan folytatódnak a kedvező trendek a foglalkoztatásban, és továbbra is 4 millió felett marad a foglalkoztatotti létszám.

Szólt arról is, hogy a 15-24 éves korosztályból 274 ezren dolgoztak a tavaly december és idén február között, foglalkoztatási rátájuk 2,4 százalékponttal, 24,7 százalékra emelkedett. Utoljára 2006 negyedik negyedévében dolgoztak ennyien ebben a korosztályban - hívta fel a figyelmet. A fiatalok foglalkoztatásának bővülését Czomba Sándor szerint számos kormányzati intézkedés segítette. Példaként említette az első munkahely garancia programot, a diákmunka programot, illetve a munkahelyvédelmi akció kedvezményeit.

A munkanélküliség átlagos időtartama 19,0 hónapról 17,8 hónapra csökkent, az államtitkár szerint ebben a közfoglalkoztatás segített.

A Nemzetgazdasági Minisztérium (NGN) pénteki, MTI-hez eljuttatott közleményében ugyancsak hangsúlyozta, hogy a foglalkoztatás növekedésében meghatározó szerepe van a kormány aktív foglalkoztatási programjainak, amelyek segítségével a versenyszféra adja a létszámemelkedés döntő hányadát. A folyamatosan emelkedő reálbérek, a kimagasló mértékű fogyasztási adatok és a javuló GDP-kilátások pedig további foglalkoztatás-bővülést vetítenek előre - olvasható a közleményben.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk