Czomba Sándor: indul a Lakhatási és Utazási támogatás 2026
Újraindulnak és bővülnek a munkaerő-mobilitási támogatások: az „Utazási támogatás 2026” és a „Lakhatási támogatás 2026” programban immár 9 hónapig, akár havi 80 700 forint utazásra és 225 960 forint lakhatásra igényelhető támogatás. A friss feltételeket Czomba Sándor jelentette be.

Czomba Sándor, a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) foglalkoztatáspolitkáért felelős államtitkára szerdai közleményében emlékeztetett: a kormány számos foglalkoztatást elősegítő programmal támogatja az álláskeresők minél gyorsabb elhelyezkedését. Az uniós társfinanszírozással megvalósuló Ifjúsági Garancia Plusz program keretében eddig 28 ezer fiatal munkaerőpiacra lépéséhez járult hozzá a kormány. A program februártól tovább bővül, a bértámogatások felső plafonja bruttó 300 ezer forintról 350 ezer forintra emelkedett, emellett megerősített mentorálással segítjük a fiatalok munkaerőpiacon maradását - írta Czomba Sándor.
Februártól újra igénybe vehetők a hazai finanszírozású mobilitási támogatások is, méghozzá a korábbi 6 hónap helyett 9 hónapra.
Az "Utazási támogatás 2026" program keretében a lakóhely és a munkavégzés helye közötti távolság tekintetében 10 kilométer távolság felett (60 kilométerig) minden teljes 10 kilométer után a minimálbér 5 százalékának (16 140 forint) megfelelő összegben nyújtható. A távolság felső határa 100 kilométerrre emelkedett, a 60 és 100 kilométer közötti távolság esetén havi 80 700 forint utazási támogatás igényelhető a közlemény szerint.
A "Lakhatási támogatás 2026" program keretében a lakóhely és a munkavégzés helye közötti távolság tekintetében 30 kilométer távolság felett (30 és 60 kilométer között hosszú utazási idő esetén) a támogatás a lakásbérleti díj (vagy a munkásszállás díja) tekintetében nyújtható, összege legfeljebb havi 225 960 forint lehet - ismertette.
A korábbi években sikeresen működő, eddig több mint 20 ezer közfoglalkoztatottat a versenyszférába segítő "Közfoglalkoztatásból a versenyszférába" program is újraindul, hogy a kellő motivációval, szakképzettséggel rendelkező, munkára kész és képes személyek közfoglalkoztatásban való részvétel helyett a versenyszférában történő elhelyezkedését ösztönözze.
A programban a közfoglalkoztatott a közfoglalkoztatási jogviszonya időtartamának lejártát megelőzően történő elhelyezkedése esetén 45 600 forint elhelyezkedési juttatásban részesül, amit addig kap, ameddig a közfoglalkoztatási jogviszonya munkaviszonya létesítése hiányában fennállt volna. Napi 2000 forint elhelyezkedési juttatásra jogosult az a közfoglalkoztatott is, aki mezőgazdasági idénymunkában vesz részt - sorolta közleményében az NGM államtitkára.
Hosszú bázis, kedvező mutató – így szépít az adatokon Czomba Sándor
"Történelmi mélyponton az álláskeresők száma" - hívta fel a figyelmet szerdai közleményében Czomba Sándor, a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) foglalkoztatáspolitkáért felelős államtitkára. Mint írják, a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat adatai alapján a regisztrált álláskeresők száma 2026 februárjában 225 994 fő volt, ami az előző év azonos időszakához képest több mint 6 ezer, 2010-hez viszonyítva pedig mintegy 430 ezer fős csökkenést jelent. A regisztrált álláskeresők rendkívül alacsony száma is rávilágít arra, hogy a foglalkoztatotti létszám jelenlegi alakulására a demográfiai trend, vagyis a munkaképes korú népesség csökkenése gyakorol meghatározó hatást. Nemzetközi összehasonlításban a hazai foglalkoztatás továbbra is magas, a munkanélküliségi ráta pedig alacsony szinten van - állapította meg az államtitkár.
A Czomba Sándor által kommunikált „történelmi mélypont” valójában erősen szelektív értelmezésen alapul. Miközben a Központi Statisztikai Hivatal friss adatai szerint csökkent a foglalkoztatottak száma és nőtt a munkanélküliség, az államtitkár egy másik adatforrásra, a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat nyilvántartására hivatkozva, hosszabb – egészen 2010-ig visszanyúló – bázishoz mér, és ebből emel ki kedvező számokat.
A Telex összegzése szerint ez azért torzít, mert rövid távon épp romlik a helyzet: az elmúlt hónapokban nőtt az álláskeresők száma, miközben a foglalkoztatás csökken. A „javulás” jelentős része ráadásul demográfiai eredetű – a munkaképes korú népesség gyors fogyása önmagában lefelé húzza az abszolút létszámokat. Bár nemzetközi összevetésben a magyar munkanélküliségi ráta valóban alacsony, a piaci elemzők – köztük Virovácz Péter, az ING Bank szakértője – szerint a munkaerőpiaci kép inkább borús, és a vállalatok már a magas bérköltségekhez alkalmazkodnak. Összességében tehát a sikerkommunikáció fő eszköze a kedvezőbb bázis és mutató kiválasztása, miközben az aktuális trendek kevésbé adnak okot optimizmusra.
kép: freepik
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az Egyesült Királyság újra csatlakozott az Erasmus+ programhoz, amelynek köszönhetően brit fiatalok százezrei tanulhatnak és dolgozhatnak majd... Teljes cikk
Hitelesítette a december 24-e munkaszüneti nappá nyilvánítását célzó népszavazási kezdeményezést a Nemzeti Választási Bizottság (NVB) pénteki online ülésén. Teljes cikk
A menopauza idején jelentkező úgynevezett 'agyi köd' a nők kétharmadát érinti, feledékenységet és csökkent koncentrációt okozva. Ez a jelenség... Teljes cikk
- Hogyan változott az építőipar a nők számára? Egy tapasztalt építész szemével 2 napja
- Uniós források feltételekkel: mi kell a kifizetésekhez? 4 napja
- A részmunkaidősök létszámváltozása 2019 és 2024 között - grafikon 1 hete
- Félnek a jövőtől? - A fiataloknak már nem a fizetés a legfontosabb a munkahelyen 1 hete
- A gazdaságilag inaktívak aránya a 15–74 éves népességből - grafikon 1 hete
- Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t 1 hete
- Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el 2 hete
- A Súlyosan korlátozottak foglalkozásai településtípus szerint - grafikon 2 hete
- Ezt sokan félreértik a Otthon Starttal kapcsolatban 2 hete
- A dolgozók fele szerint nem esélyesek a nők a bérversenyben 2 hete
- Nincs több pénz nyaralásra – mégsem maradnak otthon a magyarok 2 hete


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?