Czomba Sándor: Kulcskérdés a munkahelyteremtés
A munkahelyteremtés kulcsfontosságáról beszélt egy szerdai győri rendezvényen Czomba Sándor foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkár. Hangsúlyozta: "csak kiművelt emberfőkkel lehet hatékonyan munkát végezni".
"Ha ebben az ügyben nem vagyunk képesek előrelépni, akkor gyakorlatilag egyetlen problémánkkal, amivel jelen pillanatban küzdünk - nyugdíjrendszer, egészségügy, oktatás - sem fogunk tudni megbirkózni" - mondta az államtitkár.
Jelezte: a kormányzat minden olyan programot támogat, amelynek fő célja a foglalkoztatás bővítése, a munkahelyteremtés és a munkaerőpiac megfelelő állapotban tartása. Elengedhetetlennek nevezte, hogy "olyan tudással vértezzük fel a fiatalokat, ami eladható a piacon".
Emlékeztetett arra, a kormány tíz év alatt egymillió munkahely teremtését tűzte célul, ami megfogalmazása szerint "rendkívül merész vállalkozásnak" tűnik annak fényében, hogy 2000 és 2010 között hetvenezerrel csökkent az állások száma.
Kettős szorításban van a hazai munkaerőpiac; egyfelől 700 ezer regisztrált, és ismeretlen számú nem regisztrált állástalan van, sok a rendezetlen helyzetű ember, miközben számos szakmában hiányzik a megfelelő képzettségű munkaerő - fejtette ki Kara Ákos, az Országgyűlés Foglalkoztatási és Munkaügyi Bizottságának alelnöke. Rámutatott: ebben a helyzetben egyre inkább felértékelődnek a testreszabott megoldások.
Rimányiné Somogyi Szilvia, a Nyugat-Dunántúli Regionális Munkaügyi Központ főigazgatója arra hívta fel a figyelmet, hogy a megyében ugyan nő a foglalkoztatottak aránya, de az 55 százalékos magyarországi mutató még mindig jóval alacsonyabb, mint az ausztriai, amely 71 százalékos.
Megemlítette: régóta dolgoznak azon, hogy a szülőket rávegyék, fordítsák gyermekeiket a hiányszakmák felé. Azon is igyekeznek, hogy minél több fiatal kerüljön a szakképzésbe, hogy ott minőségi oktatást kapjon, valamint azon, hogy a hiányszakmákhoz hasonló területeken korábban dolgozókat reaktiválják.
Jelezte: a kormányzat minden olyan programot támogat, amelynek fő célja a foglalkoztatás bővítése, a munkahelyteremtés és a munkaerőpiac megfelelő állapotban tartása. Elengedhetetlennek nevezte, hogy "olyan tudással vértezzük fel a fiatalokat, ami eladható a piacon".
Emlékeztetett arra, a kormány tíz év alatt egymillió munkahely teremtését tűzte célul, ami megfogalmazása szerint "rendkívül merész vállalkozásnak" tűnik annak fényében, hogy 2000 és 2010 között hetvenezerrel csökkent az állások száma.
Kettős szorításban van a hazai munkaerőpiac; egyfelől 700 ezer regisztrált, és ismeretlen számú nem regisztrált állástalan van, sok a rendezetlen helyzetű ember, miközben számos szakmában hiányzik a megfelelő képzettségű munkaerő - fejtette ki Kara Ákos, az Országgyűlés Foglalkoztatási és Munkaügyi Bizottságának alelnöke. Rámutatott: ebben a helyzetben egyre inkább felértékelődnek a testreszabott megoldások.
Rimányiné Somogyi Szilvia, a Nyugat-Dunántúli Regionális Munkaügyi Központ főigazgatója arra hívta fel a figyelmet, hogy a megyében ugyan nő a foglalkoztatottak aránya, de az 55 százalékos magyarországi mutató még mindig jóval alacsonyabb, mint az ausztriai, amely 71 százalékos.
Megemlítette: régóta dolgoznak azon, hogy a szülőket rávegyék, fordítsák gyermekeiket a hiányszakmák felé. Azon is igyekeznek, hogy minél több fiatal kerüljön a szakképzésbe, hogy ott minőségi oktatást kapjon, valamint azon, hogy a hiányszakmákhoz hasonló területeken korábban dolgozókat reaktiválják.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?