kapubanner for mobile

Czomba Sándor: Kulcskérdés a munkahelyteremtés

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A munkahelyteremtés kulcsfontosságáról beszélt egy szerdai győri rendezvényen Czomba Sándor foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkár. Hangsúlyozta: "csak kiművelt emberfőkkel lehet hatékonyan munkát végezni".

"Ha ebben az ügyben nem vagyunk képesek előrelépni, akkor gyakorlatilag egyetlen problémánkkal, amivel jelen pillanatban küzdünk - nyugdíjrendszer, egészségügy, oktatás - sem fogunk tudni megbirkózni" - mondta az államtitkár.

Jelezte: a kormányzat minden olyan programot támogat, amelynek fő célja a foglalkoztatás bővítése, a munkahelyteremtés és a munkaerőpiac megfelelő állapotban tartása. Elengedhetetlennek nevezte, hogy "olyan tudással vértezzük fel a fiatalokat, ami eladható a piacon".

Emlékeztetett arra, a kormány tíz év alatt egymillió munkahely teremtését tűzte célul, ami megfogalmazása szerint "rendkívül merész vállalkozásnak" tűnik annak fényében, hogy 2000 és 2010 között hetvenezerrel csökkent az állások száma.

Kettős szorításban van a hazai munkaerőpiac; egyfelől 700 ezer regisztrált, és ismeretlen számú nem regisztrált állástalan van, sok a rendezetlen helyzetű ember, miközben számos szakmában hiányzik a megfelelő képzettségű munkaerő - fejtette ki Kara Ákos, az Országgyűlés Foglalkoztatási és Munkaügyi Bizottságának alelnöke. Rámutatott: ebben a helyzetben egyre inkább felértékelődnek a testreszabott megoldások.

Rimányiné Somogyi Szilvia, a Nyugat-Dunántúli Regionális Munkaügyi Központ főigazgatója arra hívta fel a figyelmet, hogy a megyében ugyan nő a foglalkoztatottak aránya, de az 55 százalékos magyarországi mutató még mindig jóval alacsonyabb, mint az ausztriai, amely 71 százalékos.

Megemlítette: régóta dolgoznak azon, hogy a szülőket rávegyék, fordítsák gyermekeiket a hiányszakmák felé. Azon is igyekeznek, hogy minél több fiatal kerüljön a szakképzésbe, hogy ott minőségi oktatást kapjon, valamint azon, hogy a hiányszakmákhoz hasonló területeken korábban dolgozókat reaktiválják.

  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek