kapubanner for mobile

Délután járhatnak iskolába a kamaszok

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Délután fog kezdődni a tanítás egy brit magániskolában, mivel a kamaszok számára élettanilag nem előnyös a koránkelés. Egy nagy-britanniai magániskoláiban délután fél 2-től este 7-ig tart majd a tanítás a kamaszoknak. Nekik ugyanis „biológiailag” nehezükre esik a korán kelés - számolt be nemrégiben a változásról a The Guardian.

A változtatás az ottani hatodik osztályosokra érvényes, akiknek „biológiai tulajdonságuk, hogy később fekszenek le, és nehezükre esik reggel fölkelni”. Az iskola vezetői és tanárai abban bíznak, hogy a változtatás jó hatással lesz a tinédzserekre. Remélik, hogy azzal, hogy a tanulóknak nem kell reggel 9-re iskolába menniük, viszont bent lesznek este 7-ig, sikerül jobban kihasználniuk az aktív idejüket, és így sok stressztől szabadítják meg őket. A délutáni iskola másik nagy előnye az lesz számukra, hogy gy kikerülhetik a legnagyobb reggeli dugókat.

„Ma már egyre több tudományos kutatás is bizonyítja azt, amit a tanárok és a szülők jó régen tudnak. A kamaszok tényleg nem alszanak eleget hét közben, ez pedig kihatással van az iskolai teljesítményükre, a kognitív fejlődésükre és a mentális és fizikai állapotukra, egészségükre is” – mondta el Guy Holloway, a változást bevezető iskola igazgatója.

A most 15 éves Gabriel Purcell-Davis lesz az egyik első, aki kipróbálhatja a délutáni iskolát; ő így nyilatkozott: „Az ágyamban szeretnék fölébredni, és nem a matekórámon”. Az iskola szóvivője szerint a szülők tudják, mennyire nehéz feladat valamiféle napirendet kialakítani kamaszkorban a gyerekek számára. Remélik azonban, hogy a délutáni tanítás bevezetésével sikerül hatékonyabban kihasználni a kamaszok idejét, és ezzel csökkenthetik a tinédzserek stressz-szintjét.

Nyest.hu / Edupress
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek