kapubanner for mobile

Demján lett a tavalyi év üzletembere, a példakép pedig Bogsch Erik

Demján Sándor, a TriGánit Rt. elnöke kapta az Ernst and Young nemzetközi tanácsadó cég által alapított "Az Év Üzletembere 2005" díjat, melyet vasárnap osztottak ki. Demján Sándor, a magyar fődíj nyertese képviseli júniusban Magyarországot az Ernst and Young nemzetközi versenyén, Monte Carlóban. A díjátadó gálán három különdíjat is átadtak, így például a "Példakép" 2005-ben Bogsh Erik, a Richter Rt. vezérigazgatója lett.

"Merész újító" elismerést kapott ugyanakkor Wáberer György, a Waberer's Holding Logisztikai Rt. alapító elnök-vezérigazgatója, a "Jövő ígérete" elismerést pedig Vinnai Balázs, az IND Group Kft. alapító ügyvezető igazgatója vette át.

A díj kapcsán Czakó Borbála, a magyarországi Ernst and Young vezérigazgatója elmondta, hogy hét fontos szempontot határozott meg a cég, amikor életre hívta a Az Év Üzletembere üzleti címet: a vállalkozói szellem, a pénzügyi teljesítmény, az innováció, a stratégiai gondolkodásmód, a vezetői személyiségjegyek, a globális üzleti hatás, valamint a társadalmi felelősségvállalás együttes megléte emeli ki a kitüntetetteket a többi sikeres üzletember közül - derült ki az MTI tudósításából.

Korábban a díjat olyan üzletemberek kapták meg, mint Csányi Sándor, az OTP Bank elnök-vezérigazgatója és Kürti Sándor, a Kürt Rt. elnöke.
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Munkaidő után, zárt ajtók mögött műtöttek – így játszotta ki a szabályokat két orvos

Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk

Egy külföldi dolgozó késelte meg kollégáját egy szegedi építkezésen

Egy külföldi dolgozó megkéselte szintén külföldi kollégáját egy szegedi építkezésen, a férfit letartóztatták - tájékoztatta a... Teljes cikk

91 éves és napi 12 órát dolgozik - generációs leckék a munka világából

Egy 91 éves indiai férfi ma is teljes munkaidőben, napi 12 órás műszakokban dolgozik – egyszerű életet él, mégis világszerte tömegeket inspirál. Mi a titka? Teljes cikk

Kapcsolódó hírek