Demján lett a tavalyi év üzletembere, a példakép pedig Bogsch Erik
Demján Sándor, a TriGánit Rt. elnöke kapta az Ernst and Young nemzetközi tanácsadó cég által alapított "Az Év Üzletembere 2005" díjat, melyet vasárnap osztottak ki. Demján Sándor, a magyar fődíj nyertese képviseli júniusban Magyarországot az Ernst and Young nemzetközi versenyén, Monte Carlóban. A díjátadó gálán három különdíjat is átadtak, így például a "Példakép" 2005-ben Bogsh Erik, a Richter Rt. vezérigazgatója lett.
A díj kapcsán Czakó Borbála, a magyarországi Ernst and Young vezérigazgatója elmondta, hogy hét fontos szempontot határozott meg a cég, amikor életre hívta a Az Év Üzletembere üzleti címet: a vállalkozói szellem, a pénzügyi teljesítmény, az innováció, a stratégiai gondolkodásmód, a vezetői személyiségjegyek, a globális üzleti hatás, valamint a társadalmi felelősségvállalás együttes megléte emeli ki a kitüntetetteket a többi sikeres üzletember közül - derült ki az MTI tudósításából.
Korábban a díjat olyan üzletemberek kapták meg, mint Csányi Sándor, az OTP Bank elnök-vezérigazgatója és Kürti Sándor, a Kürt Rt. elnöke.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek 
Jegyek - 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. Részletek Jegyek
A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk
Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk
Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
- Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal TIPP
- Több mint 30 éve mentik a gyermekek jövőjét – így működik a Szülők Fóruma Egyesület TIPP
- A titkos fegyver, amivel a cégek boldogabb és hatékonyabb csapatot építenek TIPP
- Megér 6 órát az egészsége? Ennyi idő egy állapotfelmérés TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Autószerelő
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- Gépkocsivezető, áruszállító
- Marketing Koordinátor
- Biztonsági őr
- Gépjárművezető CE (LZV) – Hűtőkamion (2026. 03. 24)
- Éjszakai Sofőr (C-Kategóriás) I Pilisszentiván (2026. 03. 26)
- Betanított munkatárs (2026. 03. 30)
- Betanított munkatárs (2026. 03. 30)
- Finance & Tax Intern - diákmunka (2026. 03. 29)
- Data Analyst Intern - diákmunka (2026. 03. 29)
Partnereink hírei
- Cseresznyefa metszése - csak ekkor lehet nekiállni a munkának
- Ezek a leggyakoribb hibák, amit muskátlivásárlásnál sokan elkövetnek
- Ilyen helyen érzi magát legjobban a magnólia, mutatjuk a részleteket
HR Blog oldalak
-
Qualified Facilitator®
Ismered a viccet a nyuszikáról és a fűnyíróról?
Nem tartom magam igazán jó viccmesélőnek, ezért inkább csak a tanúságát osztom meg veled röviden: Mire a medve késve...
-
Scotwork
Mesterséges intelligencia hatása a tárgyalásokra
A mesterséges intelligencia (MI) mára a munkakörnyezet természetes részévé vált. Míg korábban technológiai újdonságnak...
-
Jobcapital
Top 20: Ezekre a munkakörökre mozdul most a piac
TOP 20 legnagyobb keresletnövekedést produkáló munkakör Magyarországon. Mely pozíciók után erősödik a kereslet 2026 -ban?
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?