Demján lett a tavalyi év üzletembere, a példakép pedig Bogsch Erik
Demján Sándor, a TriGánit Rt. elnöke kapta az Ernst and Young nemzetközi tanácsadó cég által alapított "Az Év Üzletembere 2005" díjat, melyet vasárnap osztottak ki. Demján Sándor, a magyar fődíj nyertese képviseli júniusban Magyarországot az Ernst and Young nemzetközi versenyén, Monte Carlóban. A díjátadó gálán három különdíjat is átadtak, így például a "Példakép" 2005-ben Bogsh Erik, a Richter Rt. vezérigazgatója lett.
"Merész újító" elismerést kapott ugyanakkor Wáberer György, a Waberer's Holding Logisztikai Rt. alapító elnök-vezérigazgatója, a "Jövő ígérete" elismerést pedig Vinnai Balázs, az IND Group Kft. alapító ügyvezető igazgatója vette át.
A díj kapcsán Czakó Borbála, a magyarországi Ernst and Young vezérigazgatója elmondta, hogy hét fontos szempontot határozott meg a cég, amikor életre hívta a Az Év Üzletembere üzleti címet: a vállalkozói szellem, a pénzügyi teljesítmény, az innováció, a stratégiai gondolkodásmód, a vezetői személyiségjegyek, a globális üzleti hatás, valamint a társadalmi felelősségvállalás együttes megléte emeli ki a kitüntetetteket a többi sikeres üzletember közül - derült ki az MTI tudósításából.
Korábban a díjat olyan üzletemberek kapták meg, mint Csányi Sándor, az OTP Bank elnök-vezérigazgatója és Kürti Sándor, a Kürt Rt. elnöke.
A díj kapcsán Czakó Borbála, a magyarországi Ernst and Young vezérigazgatója elmondta, hogy hét fontos szempontot határozott meg a cég, amikor életre hívta a Az Év Üzletembere üzleti címet: a vállalkozói szellem, a pénzügyi teljesítmény, az innováció, a stratégiai gondolkodásmód, a vezetői személyiségjegyek, a globális üzleti hatás, valamint a társadalmi felelősségvállalás együttes megléte emeli ki a kitüntetetteket a többi sikeres üzletember közül - derült ki az MTI tudósításából.
Korábban a díjat olyan üzletemberek kapták meg, mint Csányi Sándor, az OTP Bank elnök-vezérigazgatója és Kürti Sándor, a Kürt Rt. elnöke.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek 
Jegyek - 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Miért kiemelten fontos az IT-biztonság a HR-rendszerek kiválasztásakor? TIPP
- A munkáltató nem gondolatolvasó – és nem is kell annak lennie TIPP
- Hogyan hat a magabiztos megjelenés a munkahelyi sikerre? TIPP
- Global Mobility 30: naprakész tudás 30 percben HR-szakembereknek TIPP
- Miért fizetünk minden új toborzásnál újra? Egy magyar modell, amely saját toborzási képességet ad a cégeknek TIPP
Állások
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Lovász
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Éttermi Munkatárs - Soroksár Auchan Autós Étterem (2026. 09. 24)
- karbantartás (2026. 09. 26)
- Global Pricing Manager (2026. 09. 26)
- Tehergépkocsi vezető - emelőkosaras tehergépjármű (2026. 09. 26)
- Elektromos kerékpáros kézbesítő (2026. 09. 26)
Partnereink hírei
- Viráglasagne apró extrákkal
- Ez a legfinomabb birsalmasajt recept kezdőknek
- Milyen ehető gombákat érdemes gyűjteni októberben?
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
HR Szavazás
Beépítené a vezetői teljesítményértékelésbe, hogy a vezető hogyan bánik az embereivel?
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?