Demján Sándor: Könnyű leszokni a munkáról
Az elmúlt évtizedekben leszoktatták Európát a munkáról, a termelésről - jelentette ki a Figyelőnek Demján Sándor.
Meglátása szerint akkor egészséges egy társadalom, ha a termelésben, a szolgáltatásban, a tudományban és a kultúrában részt vevők aránya egészséges. Ez az arány felborult mindenütt Európában.
Figyelő/Világgazdaság
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Egyedi miniszteri döntéssel a MÁV-csoport fegyveres, biztonsági feladatot ellátó munkavállalói is hathavi többletjuttatást kapnak, a fegyverpénz... Teljes cikk
Megújult az adónaptár, az újítás révén az adónaptár már automatikusan megjeleníti, és akár más naptáralkalmazásokba is betölti a fontos... Teljes cikk
A NAV adóellenőrei többek között az alkalmazottak bejelentését is vizsgálják majd. Teljes cikk
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 5 napja
- Work-life balance 1 hete
- Vége a hároméves GYES-nek? Beszállnak a férfiak? 1 hete
- Borúlátóak a cégek, mégis AI-ba fektetnek - mutatja egy friss felmérés 1 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 1 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 2 hete
- Szétverni a monitort a főnök helyett? Új trend hódít a munkahelyeken 2 hete
- Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás 3 hete
- NGM-államtitkár: a több mint 10 fős cégek húzzák a kkv-szektort 3 hete
- Család vagy karrier: Miért érezzük, hogy belerokkanunk? 4 hete
- Karrier vagy család – miért kényszerül egyre több nő választani? 4 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?