Demonstrációra készülnek a szakszervezetek
Az Új egyensúly program részeként bejelentett megszorító intézkedések ellen, várhatóan július 7-én, demonstrációt fontolgatnak a szakszervezetek tudta meg a Népszabadság.
Gaskó azt szeretné, ha a szakszervezetek közösen lépnének föl a tervezett intézkedések ellen. (A Munkástanácsok már jelezte, hogy csatlakozik a tiltakozó akcióhoz.) Az érdekvédő azt is elmondta, hogy a köztisztviselőket érintő leépítéseket csak akkor fogadják el, ha a kormányzati struktúra reformja már jól látható, s garantált, hogy nem romlik, hanem javul a közszolgáltatások minősége. Azt pedig elvárják, hogy gondoskodjanak azok sorsáról, akik nem kerülhetik el az elbocsátást. Gaskó szerint a feketegazdaság felszámolása érdekében létszámában is erősíteni kell az adóhatóság, a munkaügyi ellenőrzés és a pénzügyőrség szervezeteit, jelenleg ugyanis képtelenek mind a 800 ezer vállalkozást ellenőrizni.
A szakszervezetek egyébként már kidolgozták a közigazgatási létszámcsökkentés módjára vonatkozó megállapodástervezetet. Ebbben többek közt mentességet kérnek a munkaerőpiacon szinte esélytelen 50 év feletti férfiaknak és nőknek, a gyermeküket egyedül, illetve a 3-4 gyermeket családban nevelőknek. Michalkó Pétertől, a Közszolgálati Szakszervezetek Szövetségének vezetője a lapnak elmondta, egy 500 millió forintos segélyalap létrehozását is javasolják arra a célra, hogy ha valaki egy év után sem tud elhelyezkedni, és már nem jogosult az álláskereső támogatásra sem, segélyt kaphasson. Az elkülönített keretről egy kuratórium döntene, amelynek tagjai között a kormány és a szakszervezetek képviselői is ottlennének.
Egy felmérés szerint a közszférában három évvel ezelőtt elrendelt nagyszámú leépítés után az elbocsátottak 45 százaléka egy év után sem kapott munkát.
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
Az újabb halálos balesetek megelőzése érdekében azonnal le kell állítani az összes akkumulátorgyár építését Magyarországon, és felül kell... Teljes cikk
Május 5. az esélyegyenlőség napja, mely ráirányítja a figyelmet a társadalmi egyenlőtlenségekre is. A Siketek és Nagyothallók Országos... Teljes cikk
A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) adatai alapján még egyszer sem volt olyan alacsony a regisztrált álláskeresők száma áprilisban, mint... Teljes cikk