kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

Demonstrációt szerveznek a húsipari dolgozók

A Húsipari Dolgozók Szakszervezete és gyulai alapszervezete demonstrációt tart a húskombinát Kétegyházi úti főbejárata előtt, amelyre az egész országból várnak résztvevőket.

Demonstrációt szerveznek a húsipari dolgozók 2004. november 18. FigyelőNet, MTI-Eco A Húsipari Dolgozók Szakszervezete és gyulai alapszervezete demonstrációt tart a húskombinát Kétegyházi úti főbejárata előtt, amelyre az egész országból várnak résztvevőket. hirdetés Ön mit szól hozzá? A Gyulai Húskombinát munkaadói és munkavállalói oldala között azért alakult ki munkaügyi konfliktus, mert a munkáltató 2004. október 1-jei hatállyal egyoldalúan felmondta a szakszervezettel kötött hat év óta érvényben lévő kollektív szerződést. Az egyoldalú döntéssel kapcsolatban október 20-án Martos Géza, a részvénytársaság vezérigazgatója az MTI-nek azt nyilatkozata: "azért mondtuk fel a kollektív szerződést, hogy az újat a lehető leghamarabb megkössük a dolgozókkal". A vezérigazgató elmondta továbbá, az új elképzeléseikről már tájékoztatták a dolgozókat, és bízik abban, hogy "egészen rövid időn belül" meg fognak tudni állapodni a helyi szakszervezet vezetőivel. Bezdán János, a Gyulai Húskombinát Szakszervezeti Tanácsának elnöke elmondta: az egyoldalú felmondás után a szakszervezet kezdeményezte, hogy a társaság vezetése tizenöt munkanapon belül vonja vissza döntését. Miután ez nem történt meg a szakszervezet javasolta, hogy a munkáltató a kolletkív szerződés felmondását függessze fel az új megállapodás megkötéséig. Erre is nemmel válaszolt a munkáltatói oldal, így november 2-án arról született megállapodás, hogy a társaság vezetése tíz munkanapon belül ismerteti elképzeléseit a munkavállalókkal. Az új kollektív szerződésre vonatkozó munkáltatói elképzelések egy részét november 16-án kapta kézhez a szakszervezet. Az ígéretek szerint pedig november 19-én nyújtja át a cégvezetése a mellékletekkel együtt a további kiegészítéseket. A szakszervezeti vezető úgy nyilatkozott, a dokumentumok áttekintése után felállítják a tárgyalódelegációt, és készek asztalhoz ülni a munkáltatóval. A november 19-i országos akcióval kapcsolatban Bezdán János elmondta: 300-400 résztvevőre számítanak. Az ország valamennyi húsipari cégének szakszervezeti képviselői jelen lesznek a demonstráción, de más szakszervezetek, többek között - vasasok, postások és vasutasok - képviselőit is várják a Gyulai Húskombináthoz - közölte a szakszervezeti tanács elnöke. A tiltakozó demonstrációval kapcsolatban kiadott közleményben az olvasható: "a gyulai eset sajnálatosan azt bizonyítja, hogy a szociális párbeszéd erősítését célzó országos és ágazati erőfeszítéseknek nincs sok foganatja a munkahelyeken, az európai normákat nem tartják tiszteletben egyes munkáltatók. Az EU-csatlakozás után a húsipar több reprezentánsa munkahelyek leépítésével, és a bérköltségek lefaragásával a munkavállalóknak hátrányokat okozva reagál a piaci kihívásokra. A szakma elmélyülő válsága súlyos hatással lehet egyes térségek, települések foglalkoztatási helyzetének és jövőjének alakulására, de közvetlenül érintheti a magyar fogyasztókat is. Nem nézhetjük tétlenül egy nagy hagyományokkal rendelkező agrárgazdasági szektor széthullását, munkahelyek sokaságának az elvesztését, a húsipari munkások helyzetének ellehetetlenülését - áll a közleményben.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek