Megjelent: 21 éve

Demonstrációt szerveznek a húsipari dolgozók

A Húsipari Dolgozók Szakszervezete és gyulai alapszervezete demonstrációt tart a húskombinát Kétegyházi úti főbejárata előtt, amelyre az egész országból várnak résztvevőket.

Demonstrációt szerveznek a húsipari dolgozók 2004. november 18. FigyelőNet, MTI-Eco A Húsipari Dolgozók Szakszervezete és gyulai alapszervezete demonstrációt tart a húskombinát Kétegyházi úti főbejárata előtt, amelyre az egész országból várnak résztvevőket. hirdetés Ön mit szól hozzá? A Gyulai Húskombinát munkaadói és munkavállalói oldala között azért alakult ki munkaügyi konfliktus, mert a munkáltató 2004. október 1-jei hatállyal egyoldalúan felmondta a szakszervezettel kötött hat év óta érvényben lévő kollektív szerződést. Az egyoldalú döntéssel kapcsolatban október 20-án Martos Géza, a részvénytársaság vezérigazgatója az MTI-nek azt nyilatkozata: "azért mondtuk fel a kollektív szerződést, hogy az újat a lehető leghamarabb megkössük a dolgozókkal". A vezérigazgató elmondta továbbá, az új elképzeléseikről már tájékoztatták a dolgozókat, és bízik abban, hogy "egészen rövid időn belül" meg fognak tudni állapodni a helyi szakszervezet vezetőivel. Bezdán János, a Gyulai Húskombinát Szakszervezeti Tanácsának elnöke elmondta: az egyoldalú felmondás után a szakszervezet kezdeményezte, hogy a társaság vezetése tizenöt munkanapon belül vonja vissza döntését. Miután ez nem történt meg a szakszervezet javasolta, hogy a munkáltató a kolletkív szerződés felmondását függessze fel az új megállapodás megkötéséig. Erre is nemmel válaszolt a munkáltatói oldal, így november 2-án arról született megállapodás, hogy a társaság vezetése tíz munkanapon belül ismerteti elképzeléseit a munkavállalókkal. Az új kollektív szerződésre vonatkozó munkáltatói elképzelések egy részét november 16-án kapta kézhez a szakszervezet. Az ígéretek szerint pedig november 19-én nyújtja át a cégvezetése a mellékletekkel együtt a további kiegészítéseket. A szakszervezeti vezető úgy nyilatkozott, a dokumentumok áttekintése után felállítják a tárgyalódelegációt, és készek asztalhoz ülni a munkáltatóval. A november 19-i országos akcióval kapcsolatban Bezdán János elmondta: 300-400 résztvevőre számítanak. Az ország valamennyi húsipari cégének szakszervezeti képviselői jelen lesznek a demonstráción, de más szakszervezetek, többek között - vasasok, postások és vasutasok - képviselőit is várják a Gyulai Húskombináthoz - közölte a szakszervezeti tanács elnöke. A tiltakozó demonstrációval kapcsolatban kiadott közleményben az olvasható: "a gyulai eset sajnálatosan azt bizonyítja, hogy a szociális párbeszéd erősítését célzó országos és ágazati erőfeszítéseknek nincs sok foganatja a munkahelyeken, az európai normákat nem tartják tiszteletben egyes munkáltatók. Az EU-csatlakozás után a húsipar több reprezentánsa munkahelyek leépítésével, és a bérköltségek lefaragásával a munkavállalóknak hátrányokat okozva reagál a piaci kihívásokra. A szakma elmélyülő válsága súlyos hatással lehet egyes térségek, települések foglalkoztatási helyzetének és jövőjének alakulására, de közvetlenül érintheti a magyar fogyasztókat is. Nem nézhetjük tétlenül egy nagy hagyományokkal rendelkező agrárgazdasági szektor széthullását, munkahelyek sokaságának az elvesztését, a húsipari munkások helyzetének ellehetetlenülését - áll a közleményben.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: világszerte minden ötödik ember munkahelyet váltana egy éven belül

Egy friss kutatásban a legtöbben a karrierfejlődés iránti vágyat nevezték meg a legnagyobb ösztönzőként, hogy új munkahelyet keressenek. Teljes cikk

Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok

Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok - tájékoztatta a Nemzeti Adó- és... Teljes cikk

Felmérés: a back office tevékenységek 90%-a automatizálható

A mesterséges intelligenciának köszönhetően a back office munkákban a feladatok nagy részét már el tudják végezni a gépek. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek