Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 7 éve

Differenciált minimálbért vezetnek be Romániában, opcionálissá válik a nők alacsonyabb nyugdíjkorhatár

A végzettség és a munkaviszony időtartama függvényében differenciálják a minimálbért Romániában, és opcionálissá válik a nők számára, hogy a férfiaknál korábban vonulnak-e nyugdíjba - írja az MTI.

A munkatörvénykönyvet módosító intézkedésekről pénteki ülésén fogadott el sürgősségi rendeletet a bukaresti kormány. A törvénymódosítás hatályba lépése után lehetőség nyílik arra, hogy a felsőfokú végzettséget igénylő állások betöltői számára, vagy a munkaviszony egy bizonyos időtartama felett a kormány magasabb minimálbért szabjon meg.

A bukaresti munkaügyi és társadalombiztosítási minisztérium a múlt héten tárcaközi jóváhagyásra bocsátott egy olyan határozattervezetet, amely szerint december elsejétől az addigi 1900 lejről (131 ezer forint) 2080 lejre növelik a bruttó minimálbért. A felsőfokú végzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatottaknak, illetve azoknak, akik legalább 15 éve állnak munkaviszonyban, nem lehet kisebb 2350 lejnél a bruttó bérük.

A pénteken elfogadott sürgősségi kormányrendelet választhatóvá teszi a női munkavállalók számára, hogy a férfiaknál korábban - jelenleg 61 éves korban - kérik-e nyugdíjazásukat, vagy fenntartják munkaviszonyukat 65 éves korukig, vagyis a férfiakra érvényes nyugdíjkorhatárig.

A vállalkozói szféra élesen bírálta a minimálbér újabb emelését, illetve annak végzettség szerinti differenciálását, mondván, hogy a bukaresti kormány mesterségesen, a termelékenység emelkedése nélkül növeli a béreket, és kizárólag az vezérli, hogy nagyobb adóbevételekre tegyen szert.

Cristina Parvan, a román üzletemberek egyesületének főtitkára a Digi 24 hírtelevíziónak azt mondta, az intézkedés a "diplomagyáraknak" kedvez és azt a meggyőződést igazolja, hogy jobb "befektetés" egy kétes értékű oklevél, mint a hozzáértés és szakmai tapasztalat megszerzése.

MTI
  • 2025.09.25recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznakinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Trump: a keményen dolgozó migráns munkással kivételt kell tenni

Donald Trump kivételt helyezett kilátásba a mezőgazdasági vállalkozásoknál dolgozó migránsok esetében a kitoloncolások alól - az elnök ezt a... Teljes cikk

13 órás munkanap a láthatáron - őrültség vagy gazdasági kényszer?

Görögországban heves vitákat váltott ki a munkaügyi minisztérium új törvényjavaslata, amely lehetővé tenné, hogy ugyanazon munkáltatónál napi... Teljes cikk

Lassult az éves infláció májusban az OECD-ben

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) tagországaiban a fogyasztói árak éves átlagos növekedése 4 százalékra, 2021 júliusa... Teljes cikk