87 cikk a(z) női munkavállaló címkével - 1. oldal

1 hónapja A nők fele óvatos a munkahelyváltással kapcsolatban, a munkahely biztonságát a karrierépítéssel szemben előnyben részesíti, és olyan munkáltatókat keres, akik DEI-kötelezettséget vállalnak. Teljes cikk...

2 hónapja Így változott a nők foglalkoztatási rátája az Európai Unió tagállamaiban 2010 és 2023 között. Teljes cikk...

3 hónapja 2025. március 13-án harmadik alkalommal adták át az IVSZ - Digitális Vállalkozások Szövetsége és a Women in Technology Hungary Egyesület (WiTH) együttműködésében meghirdetett 40 év feletti női példaképek a digitális gazdaság területén pályázat díjait. A Microsoft Magyarország budapesti székházában megrendezett gálán három kategóriában hirdettek nyertest, amelyek mellett a szakmai zsűri két különdíjat is odaítélt: ezek egyikével egy, a szakterületén kiemelkedően teljesítő pedagógus munkáját ismerték el, a másikkal pedig a digitális szektorba egy más szakmából érkező pályaváltó szakembert jutalmaztak. Teljes cikk...

3 hónapja Így állt a felsőfokú végzettséggel rendelkezők aránya és a többi munkaerőpiaci mutató a nőknél és a férfiaknál Magyarországon. Teljes cikk...

3 hónapja 12. alkalommal jelenik meg a PwC Women in Work (WiW) jelentése, mely az OECD-országok nemek közötti munkahelyi egyenlőségét vizsgálja. Bár az eredmények pozitív elmozdulásra engednek következtetni, de a jelenlegi gazdasági, demográfiai és politikai folyamatok – stagnáló növekedés, csökkenő termékenységi ráták és a népesség elöregedésének kihívásai –, valamint a mesterséges intelligencia által vezérelt negyedik ipari forradalom átalakító hatásai már kézzelfoghatóak a munkahelyeken. Sőt, a DEI (Diversity, Equality, Inclusion = Sokszínűség, Egyenlőség, Befogadás) -ellenes mozgalom térnyerésének következményei is látszódnak: számos szervezet ugyanis újraértékeli a sokszínűségre vonatkozó kötelezettségvállalásait és ígéreteit, vagy akár vissza is lépnek azoktól. Teljes cikk...

6 hónapja Szent Ferenc és Szent Klára néven jövő tavasztól bölcsőde várja a vatikáni dolgozók kisgyermekeit - jelentette be a pápai állam csütörtökön. Teljes cikk...

6 hónapja Az építőipar férfias terep, ahol a nők jelenléte még mindig ritkaságszámba megy. A szakmát övező sztereotípiák és előítéletek sokáig távol tartották a nőket, és bár az utóbbi években egyre több helyen láthatunk változást, a bizalmatlansággal még mindig gyakran meg kell küzdeniük. A Mapei Kft. a „Legjobb Női Munkahely 2023” pályázat harmadik helyezettje lett. Az építőipari társaság munkavállalóinak 40 százaléka nő. Teljes cikk...

9 hónapja Amikor a munkahelyi mentális egészség kerül szóba, a női munkavállalók különleges figyelmet érdemelnek. Miért? Mert ők azok, akik sokszor fokozottan egyensúlyoznak a munka és a magánélet kihívásai között. És ez nem csak egy „hogyan osztom be az időmet” kérdés, hanem komoly stresszforrás, amely kiégéshez vezethet. Nézzük meg, miért érdemes ezt komolyan venni, és hogyan támogathatjuk jobban a nőket a munkahelyen. Teljes cikk...

12 hónapja A megkérdezett női dolgozók majdnem fele úgy gondolja, hogy a menopauza akadályokat teremtett vagy teremthet a munkahelyen - derül ki egy friss felmérésből. Teljes cikk...

1 éve A májusban, az Európai Sokszínűségi Hónap keretein belül bevezetett program célja kifejezetten azoknak a női munkavállalóknak nyújtott támogatás, akik a fájdalmas menstruáció vagy a menopauza kihívásaival küzdenek. A kezdeményezés a Publicis Groupe Hungary idei DEI-, wellbeing- és nyílt vállalati kommunikációs stratégiájának szerves részét képezi. Teljes cikk...

1 éve A megkérdezett nők 37 százaléka úgy érzi, hogy ha részt vehetne pénzügyi tanácsadáson, javulna a pénzügyi jóléte. Teljes cikk...

1 éve A női válaszadók kétharmada úgy látja, hogy a hibrid munka segített a karrierépítés terén egyenlő feltételeket teremteni és befogadóbbá tette a munkahelyeket. Teljes cikk...

1 éve 10 év alatt 65 ezerrel nőtt a vezető munkakörben dolgozó nők létszáma az országban. Teljes cikk...

1 éve Így változott a dolgozó nők aránya 1900 és 2020 között a KSH adatai szerint. Teljes cikk...

1 éve A vezetők kevésbé ismerik el a nők munkáját a műszaki-technológiai szektorban, és a férfi munkatársak véleménye is nehezíti előre jutásukat – legalábbis ezt gondolja egy reprezentatív kutatásban a megkérdezettek többsége. A válaszadók jelentős része szerint ugyanakkor a szakmában a nők is befuthatnak olyan karriert és kereshetnek is annyit, mint a férfiak. Teljes cikk...

2 éve Mindkét nem esetében 4 százalékra nőtt a munkanélküliség. Teljes cikk...

2 éve A mesterséges intelligencia inkább segít az új munkahelyek létrehozásában, mintsem tönkretenné a meglévőket - derül ki az ENSZ Munkaügyi Szervezetének (ILO) tanulmányából. Teljes cikk...

2 éve Női karrier: két szó, amely napjainkban folyamatosan jelen van a közbeszédben. A téma inspiráló történetei révén sokan kapnak bátorítást, hogy nőként konstruktív társadalmi változást hozzanak létre saját szakterületükön belül. Hogyan élik meg a női empowerment fogalmát az ADA dolgozói és milyen tippeket adnak a női szakembereknek? A bútorgyártó ezt négy munkatársa példáján mutatja be. Teljes cikk...

2 éve 20.5 százalékkal Észtországban volt a legmagasabb a nők bérhátránya az EU-tagállamok közül 2021-ben. Magyarország a lista negyedik helyen áll 17.3 százalékkal. Teljes cikk...

2 éve Így változott a női foglalkoztatottak létszáma Magyarországon 2009 és 2022 között. Teljes cikk...

2 éve A Menedzserszövetség kiemelten fontos feladatának érzi, hogy felhívja a figyelmet a női vezetők fontos szerepére, ezért 2023. március 8-án, immáron harmadik alkalommal hirdeti meg az InStyle-al közösen a “Legyen Divat a Női Vezető!” kampányát. Teljes cikk...

2 éve "Számos 40 év feletti nő végez hosszú évek óta értékteremtő munkát a digitális szektor területén is" - mondta Flakstad Emőke, a Women In Technology Hungary Egyesület elnöke a „40 év feletti női példaképek a digitális gazdaság területén” pályázat díjátadóján. Teljes cikk...

2 éve Az Informatikai, Távközlési és Elektronikai Vállalkozások Szövetségének felmérésében a megkérdezett nők 35,4 százaléka azt nyilatkozta, hogy előmenetelét a női IT munkavállalókkal szembeni sztereotípiák akadályozzák. Teljes cikk...

2 éve Lettországban és Litvániában több nő dolgozik a tudomány és a technológia területén, mint férfi. Unió-szerte azonban nem ez a jellemző. Teljes cikk...

3 éve A Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség (MNKSZ) idén 15. alkalommal írt ki pályázatot a „Legjobb Női Munkahely” díj elnyerésére. Teljes cikk...

3 éve A VI. kerület polgármestere a foglalkoztatáspolitikáért felelős technológiai és ipari miniszterhez fordul majd, hogy törvénybe iktathassák a menstruációs szabadságot. Teljes cikk...

3 éve Már YouTube-on is elérhető a HRTV, a HR-szakma videós szakportáljának műsora, a Női Karrierutak második évada. Az izgalmas, inspiráló szakembereket bemutató sorozat áttekintésével ön is ihletet meríthet, hogy miképp érdemes gondolkodnia a karrierjéről és az ön előtt álló lehetőségekről! Teljes cikk...

3 éve Egy irányelvjavaslat a bérek átláthatóságának növelésével küzdene a nemek közti munkahelyi diszkrimináció ellen. Teljes cikk...

3 éve Egyre több kutatás igazolja, hogy a női munkavállalók nemcsak sokszínűséget hoznak a vállalati életbe, de helyük van a cégek döntéshozói között is. A K&H HR vezetője szerint a képzéseken felül a munka-magánélet egyensúly biztosítása és az édesanyák visszatérésének segítése lehet a kulcs ahhoz, hogy a hölgyek lehetőséget kapjanak arra, hogy hosszú távon építsenek karriert egy cégnél. A vezetővé válásban pedig sokszor az önbizalom erősítése is segíthet. Teljes cikk...

3 éve A magyar pályakezdők bérigénye átlagosan nettó 322 000 forint, 29 százalékkal nőtt tavalyhoz képest. A nők és a férfiak közötti bérigényszakadék pedig 20 százalékra nőtt. A nők általában fontosabbnak értékelték a barátságos és befogadó munkakörnyezetet és a vállalat társadalmi felelősség vállalását, mint a férfiak. Ezzel szemben a férfiaknak inkább a modern munkakörnyezet és az innovatív technikai eszközök számítanak. Teljes cikk...

3 éve Áprilisban a munkanélküliek száma 176 ezer, a munkanélküliségi ráta 3,6 százalék volt - jelentette a Központi Statisztikai Hivatal (KSH). A február-áprilisi háromhónapos időszakban 170 ezer volt a munkanélküliek átlagos létszáma, a munkanélküliségi ráta pedig 3,5 százalékot mutatott. Teljes cikk...

3 éve Áprilisban 4 millió 688 ezer volt a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma, ami a február-áprilisi háromhónapos időszakban 4 millió 684 ezret tett ki, 109 ezerrel többet, mint egy évvel korábban - közölte a Központi Statisztikai Hivatal (KSH). Teljes cikk...

3 éve Az ENSZ 2030-ig szóló fenntartható fejlődési céljai (SDG, Sustainable Development Goals) mérföldkövet jelentenek az értékalapú elveket követő globális fejlődés előmozdítására, azonban a COVID-19 válság több évtizedes fejlődési eredményeket veszélyeztet. Az elmúlt két évtizedben a nők aránya a vezetői pozíciókban - a vállalatoknál és a közigazgatásban - globálisan minden szinten 25%-ról mindössze 28%-ra nőtt. Teljes cikk...

3 éve Április 28-án 65 programból válogathatnak a felső tagozatos és középiskolás lányok, hogy intenzív élményeket és kézzelfogható tapasztalatokat szerezzenek pályaválasztásukhoz. Teljes cikk...

3 éve Az elmúlt két évben csökkent a női felsővezetők aránya a magyar cégek élén, a targoncavezetők fele viszont nő. A férfiak nélkül nincs társadalmi változás, a nemek közötti egyenlő bérezés megteremtéséhez pedig politikai akaratra is szükség van - derült ki a többi között az Egyenlítő Alapítvány Nőnapi Konferenciáján. Teljes cikk...

3 éve Három ábra segítségével mutatjuk be a nők aktuális munkaerőpiaci helyzetét. Ezekből kiderül: a foglalkoztatottság szinte folyamatosan nőtt az elmúlt években, ám a férfiakhoz mért bérhátrányt tekintve továbbra is a negatív EU-toplista egyik éllovasa Magyarország. Teljes cikk...

3 éve Bodó Sándor kiemelte, hogy 2010-hez képest 333 ezerrel emelkedett a női foglalkoztatottak száma. Teljes cikk...

3 éve Idén 10 százalékkal emelték a programra fordított összeget. Teljes cikk...

3 éve A #HereToBeHeard kezdeményezés öt legfontosabb témája szerint a nők nagyobb döntéshozatali jogkört és főként a munkában és magánéletben betöltött szerepeikkel kapcsolatos sztereotípiák lebontását tartják a legfontosabbnak a nemek közötti egyenlőség felé vezető úton. Teljes cikk...

3 éve A nők megjelenése az iparágban új, friss szemléletet hoz és felgyorsítja az építőipari kultúra fejlődését. Nem utolsósorban a munkaerőhiányt is enyhíti. Teljes cikk...

4 éve Magyarországon 18,2 százalék a nők bérhátránya, az EU-tagországok közül a listavezető Észtország 21,7 százalékos elmaradással a nők fizetése terén - derül ki az Eurostat adataiból. Teljes cikk...

4 éve Az afgán főváros polgármestere arra kérte a női dolgozókat, hogy ne menjenek be a munkahelyükre a továbbiakban. Kivéve akkor, ha olyan munkakörben dolgoznak, amit nem tud betölteni egy férfi. Teljes cikk...

4 éve A nők és férfiak fizetése közötti szakadék megszüntetését sürgette Gurmai Zita, az MSZP frakcióvezető-helyettese. A párt egyebek mellett javasolja, hogy a nők öregségi nyugdíjkorhatára legyen rugalmas lefelé, a közszférában pedig választhatóan felfelé is. Teljes cikk...

4 éve A New York-i Emberi Jogi Bizottság 1 millió dollárra bírságolta a Fox News tévécsatornát, amiért megsértette a szexuális zaklatás és a munkahelyi megtorlás elleni törvényeket. Ez a 2017 óta fennálló bizottság történetének eddigi legnagyobb kiszabott büntetése. Teljes cikk...

4 éve A V4-ek országaiban és Horvátországban vizsgálták, hogy miért döntenek ritkábban a nők mellett a felsővezetői kiválasztási folyamat során. Kiderült: Magyarországon a konzervatív társadalmi környezet és a családi munkamegosztás egyenlőtlensége is károsan hat a nők karrierjére. Teljes cikk...

4 éve Továbbra is pályázhatnak a legfeljebb havi 40 ezer forintos bölcsődei támogatásra a kisgyermekes szülők. A program keretében biztosított lehetőséggel az elmúlt másfél évben már több mint négyezren éltek. Teljes cikk...

4 éve A KSH adatai szerint 2020-ban 2 millió 141 ezer nőt foglalkoztattak a magyarországi munkáltatók, csaknem 25 ezerrel kevesebbet, mint egy évvel korábban. Teljes cikk...

4 éve A koronavírus-járvány első hulláma több mint 6 millió munkahely megszűnéséhez vezetett az Európai Unióban, és az ideiglenes szerződéssel dolgozó munkavállalókat, valamint a fiatal nőket kétszer jobban sújtotta a munkanélküliség, mint a 2008-as pénzügyi válság idején - áll az európai uniós intézményrendszerhez tartozó Eurofound ügynökség felmérésében. Teljes cikk...

4 éve Magyarországon a nők aránya 15-17 százalék között mozog a dalszerzők között, ami előrelépés a korábbi évtizedekhez képest, ugyanakkor még mindig alacsony, bár megfelel a nemzetközi átlagnak - derül ki az Artisjus zeneipari blogján, a nemzetközi nőnap alkalmából közzétett összeállításból. Teljes cikk...

4 éve Az emberek háromnegyede szerint előfordul nemi alapú diszrkrimináció a bérezésben, ugyanennyien támogatnák az erre vonatkozó adatok közzétételét - derül ki az Amnesty International Magyarország felméréséből. Teljes cikk...

4 éve A hazai vállalatok jóval több női digitális szakembert alkalmaznának, de nagyon kevés a jelentkező, mert az informatikai képzésben is túl kevés nő vesz részt. Teljes cikk...

4 éve Januárban a foglalkoztatottak átlagos havi létszáma 4 millió 537 ezer volt. Részben a járvány gazdasági következményeként, részben a szezonális hatások miatt az előző hónaphoz képest 97 ezerrel, a tavaly januárihoz viszonyítva pedig 55 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak létszáma - közölte a Központi Statisztikai Hivatal (KSH). Teljes cikk...

4 éve Oroszországban 456-ről 100-ra csökkent azon munkák száma, amiket csak férfiak vállalhatnak. Teljes cikk...

4 éve Abszurdnak nevezte Anne Hidalgo, Párizs főpolgármestere, hogy a francia állam 90 ezer euróra büntette a fővárosi önkormányzatot, amiért "túl sok a nő a vezetésben". Teljes cikk...

4 éve Januártól változik a munkaerő-felmérés módszertana. A változás 120-150 ezerrel növeli a Magyarországon foglalkoztatottak létszámát és 1,8-2,3 százalékponttal a foglalkoztatási rátát, elsősorban a nők munkaerőpiaci mutatóinak módosítása miatt - közölte a Központi Statisztikai Hivatal (KSH). Teljes cikk...

4 éve A leendő amerikai elnök, Joe Biden kommunikációs csapata kizárólag nőkből fog állni. Teljes cikk...

5 éve Megnyílt a jelentkezés a MOL-csoport ösztöndíj programjára: a vállalat olyan tehetséges fiatal nők jelentkezését várja, akik műszaki, természettudományos, illetve technológiai egyetemi képzésekre járnak, és az energiaiparban képzelik el a jövőjüket. Teljes cikk...

5 éve Az Európai Szakszervezeti Szövetség elemzése szerint Európában a nemek fizetése közötti különbség nyolcévenként csökken egy százalékkal, vagyis a nők átlagosan 84 év múlva érhetik el, hogy ugyanazért a tevékenységért ugyanazt a javadalmazást kapják, mint a férfiak. Teljes cikk...

5 éve Az #EgyLépésselKözelebb kampány célja, hogy átláthatóvá váljanak a nemek közti bérszakadékok. Teljes cikk...

5 éve Az Amnesty International kutatása többek között a várandós nők munkahelyi helyzetét vizsgálja. Teljes cikk...

5 éve Az Európai Parlament csütörtökön Brüsszelben döntő többséggel megszavazta az Európai Unióban a nemek közötti bérszakadék csökkentésére irányuló parlamenti állásfoglalást. Teljes cikk...

5 éve Vagyis korábban elmehetnek nyugdíjba azok a nők, akiknek 40 év jogosultsági idejük van, és így nem kell megvárniuk, amíg elérik a nyugdíjkorhatárt - közölte az Emberi Erőforrások Minisztériuma (Emmi) Teljes cikk...

5 éve Magyarország nemrégiben elfogadott, mikro-, közép- és középvállalkozásokat megerősítő stratégiájának egyik fontos pillére a női vállalkozók támogatása tehetségük, kockázatvállalásuk kibontakoztatásában - jelentette ki az Innovációs és Technológiai Minisztérium gazdaságstratégiáért és szabályozásért felelős államtitkára Kecskeméten. Teljes cikk...

5 éve A belügyi tárca közfoglalkoztatási portáljának december 4-én megjelent, augusztusról szóló jelentéséből kiderül, hogy a közmunkások 59 százaléka nő. Míg 2016-ban csak 29 százalékuk volt 50 év feletti, addig idén nyáron már 37 és fél százalékuk - írja a Népszava. Teljes cikk...

6 éve Magyarországon egyre több nő működtet sikeres vállalkozást, a cégtulajdonosok körében arányuk 40 százalék - mondta Novák Katalin, az Emberi Erőforrások Minisztériuma (Emmi) család- és ifjúságügyért felelős államtitkára. Teljes cikk...

6 éve Nagyjából 15% körül alakul a női hallgatók aránya informatikai alapszakra felvettek körében a BellResearch egy korábbi tanulmánya szerint. Magyarországon a technológiai szektorban 8-10% a női munkavállalók aránya. A nők és férfiak egyaránt rendelkeznek azokkal a kompetenciákkal, készségekkel, amikre ezen a területen szükség van, így ez nem indokolja a különbséget - derül ki a lapunknak küldött közleményből. Teljes cikk...

6 éve Az Országos Mentőszolgálat közösségi oldalán olvasható a hír, mely szerint 1890-óta, most először indul olyan mentőegység a bajbajutottak segítségére, amin két nő teljesít éjszakai szolgálatot. Teljes cikk...

6 éve A Központi Statisztikai Hivatal közlése szerint 2019 január és június között a férfiak átlagkeresete bruttó 393 700 forint volt, a nőké pedig 326 700 forint. A bérkülönbség folyamatosan növekszik - írja az mfor.hu. Teljes cikk...

6 éve Tízből hat magyar nő úgy látja, hogy hátrányból indul egy pozíció megpályázásakor. Teljes cikk...

6 éve Az ABB Kft. immáron az ötödik egymást követő évben hirdeti meg műszaki egyetemi és főiskolai női hallgatók számára az „ABB mentorprogram női hallgatóknak” elnevezésű programját. A projekt során a vállalat öt végzős hallgatót választ ki pályázat útján az energetika és automatizálás területéről. A pályázatra 2019. október 1. és november 11. között lehet jelentkezni - írják közleményükben. Teljes cikk...

6 éve Az Európai Unió Tanácsa a szülőkre és az ápolást, gondozást végzőkre vonatkozóan új munkaügyi szabályokat tartalmazó irányelvet fogadott el a munka és a magánélet közötti egyensúly javítása érdekében - közölte az uniós tanács. Teljes cikk...

6 éve Japánban petíció indult az ellene, hogy kötelező lenne a munkahelyen magassarkú cipő viselése. Megvédte a japán egészség- és munkaügyi miniszter, Nemoto Takumi azokat a munkahelyeket, amelyek elvárják, hogy a nők magassarkú cipőben járjanak dolgozni - írja a Guardian. Teljes cikk...

6 éve Az idei első negyedévben 2 ponttal csökkent a munkavállalói bizalmi index a hazai dolgozók körében a tavalyi év hasonló időszakához képest, az előző negyedévhez mérve változatlanul 68 pont volt a mutató - derül ki a BNP Paribas Cardif biztosító és a Medián legfrissebb márciusi munkaerőpiaci kutatásából. Teljes cikk...

6 éve A DXC-nél szervezett Lányok Napján az ország legjobb vállalatai, egyetemei és kutatóintézetei engedtek bepillantást a kulisszáik mögé azzal a céllal, hogy felkeltsék a középiskolás lányok érdeklődését az informatikai pálya iránt - írják sajtóközleményükben. Teljes cikk...

6 éve Többkörös kiválasztás végén 30 ország 174 pályázója közül hét magyar és három skandináv csapat részvételével indul a Design Terminál három hónapos tavaszi mentorprogramja - közölte az innovációs ügynökség az MTI-vel. Teljes cikk...

6 éve A Vice Media 1,875 millió dollárt, nagyjából 533 millió forintot fizet kárpótlásként, miután a több női alkalmazottja csoportos pert indított a cég ellen - írja az NLCafé a Hollywood Reporter-re hivatkozva. Teljes cikk...

6 éve A nemek közötti bérkülönbség régóta téma. De mi a helyzet jelenleg, hogy alakul ez a különbség európai szinten és Magyarországon? Hogy alakul a nők bérezése, mi motiválja őket, mennyire mobilisak? Ezekre a kérdésekre kereste a választ az EMPX Solutions tanácsadó cég kutatásával. Teljes cikk...

6 éve A nők nagy utat tettek meg az elmúlt néhány évtizedben munkakörülményeik javítása terén - és még mindig nagy út áll előttük. Teljes cikk...

6 éve Magyarország az előkelő 12. helyen szerepel a női tulajdonú vagy nők által vezetett vállalkozások arányát tekintve, ez az aktív részvétel a startupok esetében is megfigyelhető - írja sajtóközleményében a K&H. Teljes cikk...

6 éve Több tízezren tüntettek Németországban a női egyenjogúságért pénteken a nemzetközi nőnap alkalmából, a legnagyobb megmozdulás Berlinben volt, ahol a nőnap az idén először hivatalos ünnepnap és munkaszüneti nap. Több mint ötezren vonultak fel Zágráb utcáin - írja az MTI. Teljes cikk...

6 éve Brit tudósok szerint nagyobb a depresszió kockázata azoknál a nőknél, akik heti 55 óránál többet dolgoznak, a férfiak esetében ez nem áll fenn - írja az MTI. Teljes cikk...

6 éve Az mfor.hu szerint bár hivatalosan a közmunkások is igényelhetik a támogatást, mégis nagyon kevés az esély arra, hogy meg is kapják, hiszen nem tudnak három évnyi munkaviszonyt igazolni, és a bankok által előírt jövedelem mértékét sem érik el - írja a lap. Teljes cikk...

6 éve 4200 női alkalmazott perelte be az Oracle-t, mert kevesebbet keresnek azonos munkakörben dolgozó férfi kollégáiknál. Volt olyan vezető, aki 3,6 millió forinttal kevesebbet vihetett haza, mint férfi kollégája - írja az Index. Teljes cikk...

6 éve Fontos volt bevezetni a nők negyven év munkaviszony, illetve gyermeknevelés utáni nyugdíjba vonulását lehetővé tevő programot, amit az is mutat, hogy a 2011-es bevezetés óta összesen 241 ezren vették igénybe ezt a kedvezményt - írja az MTI. Teljes cikk...

6 éve Az Egyesült Államokban történelmi váltás következik be a munkaerőpiacon: a női munkavállalók száma 1-2 hónapon belül meg fogja haladni a férfiakét - olvasható a USA Today napilapban. Ez az amerikai társadalom és gazdaság történetében első ízben fordul elő - tudósít az MTI. Teljes cikk...

7 éve 2018 harmadik negyedévében az előző év azonos időszakához képest tízezerrel, az év elejéhez mérve pedig ötezerrel csökkent a boltokban foglalkoztatottak száma. Ezzel párhuzamosan nőtt a túlórák száma - írja a blokkk.com Teljes cikk...

7 éve A végzettség és a munkaviszony időtartama függvényében differenciálják a minimálbért Romániában, és opcionálissá válik a nők számára, hogy a férfiaknál korábban vonulnak-e nyugdíjba - írja az MTI. Teljes cikk...