Díjazza az akadálymentes munkahelyeket a szaktárca
A Szociális és Munkaügyi Minisztérium az idén ismét díjat adományoz azoknak a munkáltatóknak, akik a legtöbbet tették a megváltozott munkaképességű, fogyatékkal élő emberek akadálymentes munkahelyeinek kialakításáért. A pályázatok beadási határideje július vége.
A minisztérium internetes címén olvasható kiírás szerint pályázatot nyújthatnak be mikro- és kisvállalkozások, középvállalkozások, nagyvállalatok, költségvetési szervek, non-profit szervezetek, korábban kijelölt célszervezetek, 2006-tól kiemelt vagy feltételes tanúsítvánnyal rendelkező védett foglalkoztatók, szociális foglalkoztatók.
Az eredményhirdetésre a tervek szerint 2006 októberében kerül sor. A fődíjat elnyerő pályázó jogosult lesz "Az év Akadálymentes Munkahelye 2006" elnevezést és emblémát használni.
Értékelési szempontok
Az elbírálás során díjazzák egyebek mellett a munkahely építészeti, belsőépítészeti és kommunikációs akadálymentességét, az akadálymentes megközelítést, parkolást, a bejárat, a közlekedés, a vizesblokk kialakítását, az étkezde, a büfé megközelíthetőségét, önálló használhatóságát, az olyan technikai, műszaki megoldásokat, amelyek segítik a teljes értékű munkavégzést. Külön figyelmet kapnak az értékelésnél a munkaszervezési és rehabilitációs megoldások. Értékelik azt is, hogy a munkáltató milyen juttatásokat, kedvezményeket ad a megváltozott munkaképességű, vagy fogyatékkal élő emberek foglalkoztatása érdekében.
MTI/Menedzsment Fórum
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Hat magyarországi konferencia és wellness szálloda, valamint rendezvényhelyszín kapott Aranynap-díjat kiemelkedő színvonalú szolgáltatásaiért 2023.... Teljes cikk
Csütörtöktől elérhető a 30 évesnél idősebb álláskeresőknek szóló, 150 milliárd forintos támogatási rendszer - mondta a Czomba Sándor... Teljes cikk
A 2021-2027-es időszakra szóló Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program Plusz (GINOP Plusz) 2500 milliárd forint keretéből az idén... Teljes cikk