Dohánygyári támogatás egri főiskolai és egyetemei hallgatóknak
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz Eger-Philip Morris Alapítvány ösztöndíjpályázatán ma 15 hallgató nyert havi 18 000 forint összegű szociális támogatást a 2003-2004-es tanévre. A július 12-én meghirdetett pályázati felhívásra 21-en jelentkeztek.
Dohánygyári támogatás egri diákoknak 2003. szeptember 5. FigyelőNet Az Eger-Philip Morris Alapítvány ösztöndíjpályázatán pénteken 15 hallgató nyert havi 18 000 forint összegű szociális támogatást a 2003-2004-es tanévre. A július 12-én meghirdetett pályázati felhívásra 21-en jelentkeztek. A pályázat célja olyan tehetséges egri vagy Eger környéki főiskolai és egyetemi hallgatókat segítsen, akik erre rászorulnak, mert családjuk nem képes kellő pénzbeli támogatást biztosítani tanulmányaik folytatásához. Az Eger-Philip Morris Alapítvány 1995-ben alapította az ösztödíj-programot olyan nappali tagozatos üzleti vagy műszaki képzésben részt vevő hallgatók számára, akik elsődiplomás nappali képzésben vesznek részt, s tanulmányi eredményük 4,5 és 5 között van. A 2003-2004-es tanévre szóló ösztöndíj-programra 21 hallgató nyújtotta be pályázatát. Az alapítvány kuratóriuma augusztus 28-án kiértékelte a beérkezett kérelmeket, mely alapján az alábbi pályázók részesülnek támogatásban:
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?