Dollármilliárdokat kerestek a sikeres fedezeti alapok vezetői

A sikeres fedezeti alapok vezetői az Egyesült Államokban tavaly ismét dollármilliárdokat kerestek, az élmezőnyben foglal helyet Soros György üzletember is - jelentette csütörtökön a CNBC gazdasági hírtelevízió.

A nagy pénzintézetek recesszió utáni feltámadásszerű visszatéréséből nem csak a bankárok profitáltak, ismét hatalmas jövedelmeket könyvelhettek el a fedezeti alapok vezető is.

A legnagyobb, 4 milliárd dolláros jövedelmet David Tepper befektető érte el, aki azt mondta, arra játszott, hogy a kormány nem hagyja elbukni a vezető bankokat. Olyan papírok vásárolt, amelyektől a krízis idején mindenki szabadulni akart az attól való félelemben, hogy a bankok összeomlanak vagy a kormány államosítja őket. Számítása tökéletesen bevált.

Az egyebek között a biztosítási üzletágban érdekelt Tepper azt mondta, az ország felépülésére játszott. Kifejtette, hogy befektetési technikája a mély elemzés és a józan ész keverékén alapul. "Azok járnak jól, akik hideg fejjel döntenek akkor is, amikor mások beijednek" - fogalmazott a pittsburghi befektető.

A magas hozamokra törekvő, nagy kockázatú tevékenységeket folytató - például fedezetlen eladásokkal operáló - fedezeti alapok vezetői között a magyar származású Soros György volt az, aki Tepper után a legtöbbet kereste 2009-ben.

A The New York Times a hír kapcsán megjegyezte: Soros az utóbbi években nem befektetési tevékenységével, hanem inkább politikai nyilatkozataival és demokrata párti politikusok támogatásával került a lapok címoldalaira. Alapja, a Quantum Endowment tavaly 29 százalékkal növekedett, aminek köszönhetően az üzletember vagyona 3,3 milliárd dollárral gyarapodott.

A kevéssé szabályozott módon tevékenykedő fedezeti alapok a 2008-as pénzügyi krízis előtt hatalmas bevételekre tettek szert, a válság után azonban a vezető alapokat is két számjegyű veszteségek érték. Az alapok 25 vezető menedzserének jövedelme 2008-ban 50 százalékkal zuhant.

Tepper alapja a 2008-as évet 27 százalékos veszteséggel zárta. A top tíz menedzser közül mindössze három olyan akadt, aki nemcsak tavaly, hanem a 2008-as ínséges időkben is gyarapítani tudta vagyonát: Soros György, valamint a tavalyi jövedelmi rangsor 3. és 4. helyezettje, James Simons és John Paulson.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk