Drága a magyar foglalkozatás és munkaerő - újabb cég vonul ki
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatNégyszáz dolgozó munkahelye szűnik meg július 20-ig Fehérgyarmaton: a kábelkorbács gyártását kell felszámolni több lépcsőben, amely két cég, a Fipkersz Kft. és a Relabor Kft. termelését érinti - adta hírül a Szabolcs Online szerdán.
Kalydi Barna, a Fipkersz Kft. ügyvezető igazgatója a hírportálnak elmondta, hogy a gödöllői Lear Kft. beszállítójaként építették ki a kábelkorbácsgyártást Fehérgyarmaton. 1995-ben kezdődött el a munka 55 emberrel, a termelés folyamatos bővítésével fejlesztették a létszámot 280-ra. Ezeknek az embereknek kell most felmondani - tette hozzá.
A személyautók gyártásához szükséges elektromos vezetékek, azaz kábelkorbácsok gyártásának lehetőségét a tizenöt évvel ezelőtt nyerte el a cég. A gyarapodó megrendelések teljesítésére bedolgozóként 2002-ben bevonták az esztergomi székhelyű Relabor Kft.-t, amely fehérgyarmati telephelyén 120 embert foglalkoztatott. A lendület 2008-ig tartott, még tavaly is sikerült néhány embert felvenni. Ezért hatott váratlanul a Lear amerikai tulajdonosának februári bejelentése, hogy kivonul Magyarországról, s hogy emiatt a fehérgyarmati emberek munkájára sem lesz szükség a továbbiakban.
Kalydi Barna arról számolt be, hogy április 7-én aláírták a közös megegyezést a termelés felszámolásáról. A multinacionális cég tulajdonosainak képviselői azzal érveltek, hogy a járműipart is érő válságban döntő tényezővé vált a magyarországi foglalkozatás és munkaerő drágulása. A minimálbér, a bérek járulékai és az adóterhek miatt a szomszédos országok vonzóbbak lettek gazdasági szempontból számukra. A szon.hu információi szerint a kábelkorbács gyártását Ukrajnába és Romániába telepíti át a cég.
"Megtettük az ilyenkor szükséges lépéseket: bejelentést tettünk a munkaügyi központnál, folyamatosan érdeklődünk vállalkozói berkekben esetleges foglalkoztatási lehetőségek után, s tájékoztattuk a dolgozókat" - mondta az ügyvezető igazgató a hírportálnak.
A személyautók gyártásához szükséges elektromos vezetékek, azaz kábelkorbácsok gyártásának lehetőségét a tizenöt évvel ezelőtt nyerte el a cég. A gyarapodó megrendelések teljesítésére bedolgozóként 2002-ben bevonták az esztergomi székhelyű Relabor Kft.-t, amely fehérgyarmati telephelyén 120 embert foglalkoztatott. A lendület 2008-ig tartott, még tavaly is sikerült néhány embert felvenni. Ezért hatott váratlanul a Lear amerikai tulajdonosának februári bejelentése, hogy kivonul Magyarországról, s hogy emiatt a fehérgyarmati emberek munkájára sem lesz szükség a továbbiakban.
Kalydi Barna arról számolt be, hogy április 7-én aláírták a közös megegyezést a termelés felszámolásáról. A multinacionális cég tulajdonosainak képviselői azzal érveltek, hogy a járműipart is érő válságban döntő tényezővé vált a magyarországi foglalkozatás és munkaerő drágulása. A minimálbér, a bérek járulékai és az adóterhek miatt a szomszédos országok vonzóbbak lettek gazdasági szempontból számukra. A szon.hu információi szerint a kábelkorbács gyártását Ukrajnába és Romániába telepíti át a cég.
"Megtettük az ilyenkor szükséges lépéseket: bejelentést tettünk a munkaügyi központnál, folyamatosan érdeklődünk vállalkozói berkekben esetleges foglalkoztatási lehetőségek után, s tájékoztattuk a dolgozókat" - mondta az ügyvezető igazgató a hírportálnak.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?