kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

Drága a munka Magyarországon - a működőtőke más célpontokat keres

Munkaköltséget tekintve Magyarország az egyik legdrágább az új EU-tagok közül - állapítja meg az Economist Intelligence Unit (EIU) kedden Londonban kiadott átfogó felmérésében. E szerint az új tagországoknak fel kell készülniük arra, hogy lassan elenyészik az alacsony bér- és munkaköltség-szintjük jelentette befektetési előny, és a működőtőke még a szűkebb térségen belül is más célpontokat keres.

Hazánk Szlovénia után a második legdrágább munkaköltségű új EU-tagállam: az egy alkalmazottra eső óránkénti átlagos bruttó munkaköltség az idén 4,37 dollár a romániai 0,95 dollárral szemben, és jövőre várhatóan 4,94 dollárra emelkedik.

Mint az EIU tanulmányából kiderül, középtávon az új tagállamok aránya a térségbeli új, közvetlen külföldi befektetésekből csökkenni fog. 2004 és 2008 között az új EU-tagállamokba évente átlagosan húszmilliárd dollárnyi új működő befektetés érkezik, melyből az új EU-tagok részesedése a teljes közép- és kelet-európai térségi átlag ötven százaléka alá csökken a 2003 előtti időszakra jellemző csaknem kétharmados arányról.

A közvetlen külföldi befektetések értéke elsősorban a FÁK-országokban növekszik, ott ugyanis az előrejelzési időszak utolsó évében 19,9 milliárd dollárnyi új közvetlen külföldi befektetés várható, ami a térségi összeg 42,6 százalékának felel meg. A nyugati cégek azonban felfigyeltek Romániára is, ahol az egy alkalmazottra jutó óránkénti átlagos bruttó munkaköltség kevesebb mint egy dollár. Ennél is olcsóbb azonban Ukrajna, viszont Romániában érdemlegesen csökkent a politikai kockázat.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek