Drágulást hoz a kelet-európaiak hazavándorlása
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMeredeken drágul a lakásfelújítás Nagy-Britanniában, az alapanyag-drágulás mellett elsősorban azért, mert most már tömegével mennek haza az EU-bővítés után százezrével beözönlött, magas szakképesítésű kelet-európai mesteremberek, áll egy vezető londoni ingatlanpiaci elemző cég jelentésében.
Az Okleveles Ingatlanszakértők Királyi Intézetének (Royal Institution of Chartered Surveyors - RICS) építési költséginformációs részlege által készített új felmérés szerint az elmúlt két évben átlagosan nem kevesebb, mint 20 százalékkal drágultak a lakóingatlanok tatarozási és egyéb állagjavító munkálatai, mert gyorsan apad a kelet-európai építőipari szakmunkások száma. A bővítés után Nagy-Britanniába érkezett keleti EU-munkavállalók most már tömeges hazavándorlására más nagy londoni elemző cégek is felhívták a figyelmet.
Az Institute for Public Policy Research (IPPR) nevű vezető londoni kutatóintézet által a 2004 májusában EU-taggá vált nyolc ország munkavállalóiról összeállított, az új tagországok csatlakozásának negyedik évfordulójára időzített múlt havi felmérés szerint az unió bővítése óta munkavállalási céllal Nagy-Britanniába érkezett kelet-európaiak fele már hazament.
Az IPPR jelentése is kiemelte, hogy a tömeges hazatéréssel együtt most már meredeken csökken az újonnan érkezett keletiek száma is, tekintettel a folyamatosan gyengülő fontra és az előrejelzések szerint recessziót kerülgető brit gazdaságra.
Az intézet adatai azt mutatták, hogy a tavalyi év második felében 17 százalékkal kevesebb kelet-európai munkavállaló jegyeztette be brit állását, mint 2006 azonos időszakában.
A brit munkaerőpiac iránti kelet-európai érdeklődés csökkenését hivatalos forrás is megerősítette. A brit belügyminisztérium által a keleti uniós munkavállalókról kiadott minapi jelentés szerint a nyolc kelet-európai tagországból az idei első negyedévben már csak 45 ezernél alig több új állásbejegyzési kérvény érkezett, a tavalyi azonos időszakban benyújtott 52 ezer után.
Tavaly mind a négy negyedévben 50 ezer felett volt a brit munkapiacra újonnan érkező kelet-európaiak száma; a harmadik negyedben csaknem 60 ezer új munkahely-bejegyzési folyamodványt adtak be a minisztériumba.
A friss minisztériumi összesítés szerint idén januárban és februárban egyaránt 16-16 ezer, márciusban azonban már csak 12 ezer kelet-európai jelezte nagy-britanniai munkavállalását, vagyis az idei első negyedév utolsó hónapjában érkezők száma kevesebb, mint a fele volt az eddigi havi csúcsnak, a 2006 októberében mért 25 ezernek.
Az Okleveles Ingatlanszakértők Királyi Intézetének kedden közölt új jelentése szerint a brit ingatlantulajdonosok "már nem válogathatnak kedvükre a minőségi uniós mesteremberek hadából", mivel egyre több közép- és kelet-európai tér haza. A RICS is idézi azt az adatot, hogy a "lengyelek fele már hazament", és az intézet szerint a munkaerőért folytatott, erősödő verseny felfelé hajtja a költségeket.
Az Institute for Public Policy Research (IPPR) nevű vezető londoni kutatóintézet által a 2004 májusában EU-taggá vált nyolc ország munkavállalóiról összeállított, az új tagországok csatlakozásának negyedik évfordulójára időzített múlt havi felmérés szerint az unió bővítése óta munkavállalási céllal Nagy-Britanniába érkezett kelet-európaiak fele már hazament.
Az IPPR jelentése is kiemelte, hogy a tömeges hazatéréssel együtt most már meredeken csökken az újonnan érkezett keletiek száma is, tekintettel a folyamatosan gyengülő fontra és az előrejelzések szerint recessziót kerülgető brit gazdaságra.
Az intézet adatai azt mutatták, hogy a tavalyi év második felében 17 százalékkal kevesebb kelet-európai munkavállaló jegyeztette be brit állását, mint 2006 azonos időszakában.
A brit munkaerőpiac iránti kelet-európai érdeklődés csökkenését hivatalos forrás is megerősítette. A brit belügyminisztérium által a keleti uniós munkavállalókról kiadott minapi jelentés szerint a nyolc kelet-európai tagországból az idei első negyedévben már csak 45 ezernél alig több új állásbejegyzési kérvény érkezett, a tavalyi azonos időszakban benyújtott 52 ezer után.
Tavaly mind a négy negyedévben 50 ezer felett volt a brit munkapiacra újonnan érkező kelet-európaiak száma; a harmadik negyedben csaknem 60 ezer új munkahely-bejegyzési folyamodványt adtak be a minisztériumba.
A friss minisztériumi összesítés szerint idén januárban és februárban egyaránt 16-16 ezer, márciusban azonban már csak 12 ezer kelet-európai jelezte nagy-britanniai munkavállalását, vagyis az idei első negyedév utolsó hónapjában érkezők száma kevesebb, mint a fele volt az eddigi havi csúcsnak, a 2006 októberében mért 25 ezernek.
Az Okleveles Ingatlanszakértők Királyi Intézetének kedden közölt új jelentése szerint a brit ingatlantulajdonosok "már nem válogathatnak kedvükre a minőségi uniós mesteremberek hadából", mivel egyre több közép- és kelet-európai tér haza. A RICS is idézi azt az adatot, hogy a "lengyelek fele már hazament", és az intézet szerint a munkaerőért folytatott, erősödő verseny felfelé hajtja a költségeket.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?